Vse o poklicu računovodja-ekonomist
Izbira poklica je najpomembnejša odločitev v življenju vsakega človeka. Preden se dokončno odločite za poklic, je pomembno preučiti vse značilnosti poklicne poti specialista. Danes bomo v našem članku govorili o poklicu računovodje-ekonomista.
Posebnosti
Poklic računovodja-ekonomist je zelo veliko povpraševanje. Oseba, ki se prijavi na to delovno mesto, mora izpolnjevati zahteve posebnega dokumenta, imenovanega poklicni standard, imeti veliko količino spretnosti, sposobnosti in znanja. Oglejmo si nekaj najpomembnejših značilnosti tega poklica. Torej, najprej je treba opozoriti, da visokokvalificirani in izkušeni industrijski strokovnjaki za svoje delo prejemajo visoko materialno plačilo. Plače so višje od povprečja, kar pritegne veliko mladih. Po drugi strani pa je treba visoko materialno plačilo kompenzirati s strogim upoštevanjem opisov delovnih mest, pa tudi s posedovanjem velikega števila kompetenc.
Če želite dobiti takšno specialiteto, upoštevajte to delo je povezano z veliko tveganji in stresom. Strokovnjak ima veliko odgovornost, saj dela z materialnimi dobrinami. Povpraševanje po poklicu na trgu dela je posledica dejstva, da je računovodja-ekonomist potreben strokovnjak v vsakem podjetju (tako majhnem kot velikem). Večina dela je povezana uporabo analitičnih veščin. Poleg tega še računovodja Nenehno komunicira s sodelavci, nadrejenimi in strankami. V skladu s tem so zahteve za strokovnjaka postavljene ne le v zvezi s poklicnimi veščinami in sposobnostmi, temveč tudi v zvezi z osebnimi lastnostmi.
Optimalna kombinacija osebnih lastnosti vam bo pomagala, da boste svoje delo opravljali čim bolj kompetentno in učinkovito.
Kaj počne?
Vse zadolžitve in naloge, ki jih računovodja ekonomist vsakodnevno opravlja, so zapisane v opisu delovnega mesta. S tem dokumentom se je treba seznaniti še pred uradno zaposlitvijo: na primer na osebnem razgovoru. Pomagal vam bo trezno oceniti svoje sposobnosti in razumeti, ali se lahko spopadete z vsemi zahtevami delodajalca.
Torej, naloge računovodje vključujejo:
- izvajanje gospodarskih načrtov organizacije;
- razvoj finančne in ekonomske politike podjetja;
- analiza in nadzor tekočih aktivnosti;
- delo s primarno dokumentacijo;
- delo v specializiranih računalniških programih;
- reševanje trenutnih vprašanj in težav;
- izdelava poslovnih načrtov;
- izvajanje računovodstva, analize in revizije;
- poročanje;
- izvajanje izračunov in izračunov;
- nadzor nad porabo materialnih sredstev itd.
Hkrati je treba upoštevati, da imajo lahko dejavnosti računovodje-ekonomista posebne značilnosti, odvisno od kraja dela in zahtev delodajalca. Zato se morate biti pripravljeni prilagoditi določenim razmeram.
Zahtevane veščine in znanja
Za učinkovito in kakovostno opravljanje svojega dela, računovodja-ekonomist imeti mora veliko število veščin, pa tudi širok spekter znanja.
Specialist mora vedeti:
- zakonodajni okvir naše države (in v primeru dela v mednarodnem podjetju - tudi tujih držav), ki ureja računovodske in gospodarske dejavnosti podjetij;
- oblike računovodstva;
- postopek in načela vodenja dokumentacije;
- metode za izvajanje ekonomske analize;
- blagovno računovodstvo (vključno z načeli odpreme in prodaje blaga);
- davčno pravo;
- načini poslovanja, ki ustrezajo trgu, na katerem podjetje deluje;
- pravni akti, ki urejajo delovna razmerja;
- pravila varstva pri delu itd.
Računovodja-ekonomist bi moral znati:
- delo v specializiranih računovodskih računalniških programih (na primer 1C);
- voditi ekipo;
- uporabiti teoretično znanje v praksi (to velja tako za regulativne pravne akte kot za računovodska načela);
- znati krmariti v elektronskih pravnih sistemih;
- imeti veščine učinkovite obdelave informacij (predvsem poznati metode analize in sinteze) itd.
Prav tako je pomembno povedati o potrebnih osebnih lastnostih specialista. Med njimi:
- odpornost na stres;
- odgovornost;
- vodstvene sposobnosti;
- veščine timskega dela;
- pripravljenost sprejemati odločitve in prevzemati odgovornost zanje;
- točnost in disciplina;
- uspešnost itd.
izobraževanje
Za prevzem delovnega mesta računovodja ekonomist, pomembno je prejeti ustrezno usposabljanje. Takšno posebnost je mogoče dobiti kot v povprečni poklicni šoli (na primer na fakulteti ali tehnični šoli), kot tudi na visokošolskih ustanovah (npr. akademija ali visoka šola). Torej, najprej morate izbrati ustrezno izobraževalno ustanovo, ki ima podobno smer študija in fakulteto. Če je mogoče, dajte prednost metropolitanskim univerzam in visokim šolam, saj jih delodajalec zelo spoštuje, poleg tega pa boste imeli priložnost najti službo in se uveljaviti v prestolnici.
Pomembna pripravljalna faza za sprejem je obisk izbirne komisije. Na osebnem sestanku s strokovnjakom lahko razjasnite vsa svoja vprašanja in ugotovite, katere predmete morate opraviti, da opravite tekmovanje. Upoštevajte, da je ta posebnost med kandidati zelo priljubljena, zato boste imeli veliko tekmovalcev. Obdobje študija se lahko razlikuje, vendar boste morali opraviti vsaj 3 leta študija na ustanovi srednjega specializiranega izobraževanja. Pridobitev magisterija lahko traja približno 6 let, vendar vam bo omogočila hitrejše napredovanje po karierni lestvici.
V procesu učenja priporočljivo je biti čim bolj resen in odgovoren - nekateri delodajalci lahko zahtevajo, da ob prijavi na delovno mesto predložite izpis iz delovne knjige.Poleg tega imata pomembno vlogo praksa in pripravništvo, ki sta sestavni del izobraževalnega procesa in pomagata pridobiti izkušnje, potrebne za nadaljnje delo. Tudi (že v okviru svojega dela) mora računovodja-ekonomist nenehno izboljševati svoje kvalifikacije, povečevati svoje znanje in širiti svoje praktične sposobnosti. Za to priporočljivo udeležite se specializiranih seminarjev, izobraževanj, mojstrskih tečajev in delavnic. Tako boste nenehno seznanjeni z vsemi trendi. Treba je sklepati, da Računovodja-ekonomist je zapleten in odgovoren poklic, ki ga ne more obvladati vsak.
Vendar, če imate potrebne osebne lastnosti in ste pripravljeni razvijati svoje sposobnosti, pa tudi dolgo in trdo študirati, potem lahko na koncu postanete visokokvalificiran strokovnjak, ki bo zahtevan med delodajalci.