Vse o poklicu inženirja avtomatiziranih krmilnih sistemov

Inženir avtomatiziranih sistemov vodenja procesov je pomemben zaposleni, brez katerega nobeno sodobno podjetje ne more polno delovati. Danes bomo v našem gradivu govorili o značilnostih tega položaja, nalogah, ki jih opravlja strokovnjak, pa tudi o tem, kaj mora visokokakovostni zaposleni vedeti in biti sposoben učinkovito in uspešno opravljati svoje funkcionalne naloge.

Sistemski inženir vodenja procesov (okrajšava za inženir avtomatiziranih sistemov vodenja procesov) je oseba, ki ki opravlja naloge vodenja in nadzora ter avtomatizacije različnih tehnoloških procesov v podjetju. Projektant avtomatizacije tudi kreira in oblikuje krmilne naprave ter izdela ustrezne algoritme. Na splošno je delo vodilnega strokovnjaka precej zapleteno in zapleteno, saj je v celoti odgovoren za opravljanje številnih del, povezanih z odpravljanjem napak, zagonom in vzdrževanjem avtomatiziranih sistemov za nadzor procesov.

Prva faza dela zaposlenega je nastavitev parametrov obstoječe programske opreme, potrebne za delo. Poleg tega se ta proces izvaja ob upoštevanju ločeno vzetega predmeta avtomatizacije ločeno vzete strukture programske in strojne opreme.

Inženir avtomatiziranih sistemov vodenja procesov opravlja svojo delovno dejavnost na podlagi posebne listine, ki se imenuje poklicni standard. Strokovnjaka poleg poklicnega standarda vodi opis dela. Oba dokumenta sta prosilcu predložena v pregled, preden se specialist dokončno zaposli. Zahvaljujoč temu se lahko delodajalec končno prepriča o visoki usposobljenosti bodočega zaposlenega, prosilec pa lahko oceni njegove sposobnosti in se prepriča, da bo lahko v celoti opravljal svoje delovne funkcije.

Razmislite o najpomembnejših odgovornostih inženirja za industrijsko krmiljenje:

• načrtovanje ACS z uporabo posebnih matematičnih in ekonomskih metod in principov;
• uvajanje razvitih avtomatiziranih sistemov vodenja v proizvodne dejavnosti;
• študij in analiza načinov vodenja organizacije;
• priprava tehničnih specifikacij za ostale zaposlene;
• ustvarjanje tehnoloških sistemov avtomatiziranih nadzornih sistemov;
• nadzor nad delovanjem nižjih zaposlenih;
• ustvarjanje metodoloških in normativnih gradiv;
• razvoj posebne metodološke dokumentacije;
• izvajanje aktivnosti za podporo razvitim projektom in programom;
• sodelovanje pri pripravljalnem delu;
• testiranje opreme in materialov;
• sestavljanje načrtov in urnikov dela;
• pisanje navodil, pojasnil in smernic;
• pregled tehnične dokumentacije;
• spremljanje skladnosti s potrebnimi zahtevami in standardi itd.

čeprav opis delovnega mesta inženirja avtomatiziranih sistemov vodenja procesov je standardiziran dokument, nekateri delodajalci lahko njegovo vsebino spreminjajo ali dopolnjujejo glede na individualne potrebe in želje. Oziroma na takšno situacijo morate biti pripravljeni in se znati hitro prilagoditi spreminjajočim se okoljskim razmeram.

Med drugim je treba upoštevati, da Vodenje dela predvideva odgovornost za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje poklicnih dolžnosti inženirja avtomatiziranih sistemov za vodenje procesov. Brezvesten in nesposoben delavec torej lahko dobi disciplinski opomin ali celo izgubi službo.

V skladu z zahtevami, ki jih delodajalci postavljajo v zvezi s strokovnjaki, ki zasedajo položaj inženirjev avtomatiziranih sistemov za vodenje procesov, mora zaposleni poznati veliko količino specializiranih informacij ter imeti strokovne spretnosti in sposobnosti. Razmislimo o glavnih:

• poznavanje specializiranih regulativnih pravnih aktov, zakonov in podzakonskih aktov (na primer sklepov in odredb), ki urejajo delo z avtomatiziranimi sistemi za nadzor procesov;
• poznavanje najnovejših podatkov, ki se nanašajo na tehnični in tehnološki razvoj;
• poznavanje konstrukcijskih značilnosti in posebnosti uporabljene opreme, materialov in drugih tehničnih sredstev;
• sposobnost pravilne uporabe različnih sistemov za obdelavo informacij;
• poznavanje ekonomskih in matematičnih metod;
• poznavanje delovne zakonodaje;
• poznavanje varnostnih pravil;
• sposobnost uporabe delovnih standardov v praksi;
• sposobnost izpolnjevanja računovodske in poročevalske dokumentacije itd.

Poleg tega so številni delodajalci zahtevni ne le na poklicne, ampak tudi na osebne lastnosti. Tako lahko na primer prosto delovno mesto nakazuje, da mora kandidat imeti lastnosti, kot so odpornost na stres, odgovornost, marljivost, točnost, dober spomin, želja po osebnem razvoju itd.

Kot smo že omenili zgoraj, je delo inženirja avtomatiziranih sistemov za vodenje procesov zelo težko. Da bi specialist lahko pravilno in v celoti opravljal vse svoje poklicne dolžnosti, opraviti mora ustrezno specializirano usposabljanje. Glede na določen kraj dela in zahteve delodajalca boste morda potrebovali višjo ali srednjo poklicno izobrazbo.

Ko prosilec konča šolanje, mora izbrati ustrezno univerzo (na primer univerzo ali akademijo) ali srednjo šolo (na primer višjo, višjo ali tehnično šolo). K izbiri izobraževalne ustanove je treba pristopiti previdno. Najprej se morate prepričati, da ima določena izobraževalna ustanova ustrezno fakulteto in smer usposabljanja - izbrati morate inženirske ali inženirske in ekonomske specialitete. Poleg tega je priporočljivo, da največjo pozornost namenite ugledu in statusu univerze ali visoke šole.Dejstvo je, da veliko delodajalcev pri zaposlovanju daje prednost diplomantom velikih metropolitanskih univerz.

Odvisno od tega, kje in kateri program ste študirali, trajanje študija je lahko od 3 do 6 let. Hkrati je priporočljivo, da k učnemu procesu pristopite čim bolj odgovorno in skrbno, saj lahko nekateri delodajalci od vas zahtevajo, da predložite izvleček iz diplome z ocenami - prednost bo imel kandidat, katerega povprečna ocena je višja. Poleg teoretičnega usposabljanja morate poskrbeti za opravljanje vseh potrebnih pripravništev in praks, med katerimi boste pridobili potrebne delovne izkušnje, pa tudi izpopolnili svoje obstoječe veščine in pridobili nove, a potrebne za delo. Poleg tega če se v praksi dobro pokažete, lahko kasneje to mesto postane vaše stalno delovno mesto.

Vendar pa je tudi po končani osnovni izobrazbi in zaposlitvi zelo pomembno, da stremimo k nenehnemu razvoju in samoizpopolnjevanju. Za to se zaposleni neodvisno in v skladu z zahtevami vodstva podjetja redno izpopolnjujejo. Če želite to narediti, se morate udeležiti ustreznih specializiranih tečajev, konferenc, usposabljanj, mojstrskih tečajev in delavnic.

Najprej je treba opozoriti, da Inženir avtomatiziranih sistemov za vodenje procesov je dober poklic. Je zanimiva, priljubljena in iskana.Ko mlada oseba diplomira na izobraževalni ustanovi, se lahko prijavi na začetno (ali začetno) mesto v inženirskem oddelku velikega ali majhnega podjetja. Zelo pogosto se ti strokovnjaki ukvarjajo z delom, ki je povezano z instrumentacijo in avtomatizacijo (ali instrumentacijo). Včasih se študenti v procesu svojega izobraževanja določijo s prihodnjim področjem dejavnosti. V ta namen se organizirajo številne univerze specializirane skupine.

Na primer, mladi strokovnjaki lahko delajo na področju barvnih kovin. Poleg tega mnogi sodobni inženirji avtomatiziranih sistemov vodenja procesov svoje delo povezujejo s priljubljenim in rastočim področjem - programiranjem. Tako ali drugače, vendar strokovnjaki za APCS lahko delajo tako v državnih kot zasebnih podjetjih. Tako je mogoče sklepati, da Za ta poklic je značilna visoka stopnja vsestranskosti, saj lahko specialist uporabi znanje in izkušnje, pridobljene na različnih področjih človeške dejavnosti.

Pomembno je omeniti tudi dejstvo, da plača takih strokovnjakov je precej visoka. Posebne številke se lahko zelo razlikujejo glede na regijo stalnega prebivališča - očitno je, da je materialno plačilo metropolitanskih strokovnjakov veliko višje kot pri tistih delavcih, ki delajo v provincah.