Vse o poklicu sistemskega inženirja

Sistemski inženir je težak, a pomemben in potreben poklic. Strokovnjak, ki se prijavi na to delovno mesto, mora imeti veliko strokovno znanje, spretnosti in sposobnosti. Danes bomo v našem članku preučili značilnosti poklicne dejavnosti sistemskega inženirja in se seznanili tudi z njegovimi neposrednimi delovnimi obveznostmi.

Sistemski inženir opravlja svoje dejavnosti strogo na podlagi uradnega dokumenta, imenovanega poklicni standard. Šifra specialnosti - 2.09.03.01

Z drugimi besedami, sistemski inženir je razmeroma nov specialist, brez katerega skoraj nobeno sodobno podjetje, kjer so bile uvedene tehnologije računalniških omrežij, ne bo moglo polno delovati.

Opis delovnega mesta je prvi dokument, ki ga mora sistemski inženir prebrati, ko se prijavi na delovno mesto. Ona je tista, ki v vseh podrobnostih in odtenkih opisuje naloge, ki jih mora specialist opravljati v okviru svojih poklicnih dejavnosti.

Torej, glavne odgovornosti kvalificiranega strokovnjaka vključujejo:

• Oblikovanje večstopenjskih računalniških omrežij;
• ustvarjanje informacijske infrastrukture organizacije;
• strežniška podpora;
• uporaba posebne opreme za komunikacijo in dostop do potrebnih informacij;
• namestitev in redno posodabljanje programske opreme in sistemov;
• izvajanje rezervnega (ali varnostnega) kopiranja najpomembnejših informacij, ki igrajo ključno vlogo za polno delovanje podjetja;
• namestitev potrebnih aplikacij;
• sestavljanje jasnih in razumljivih navodil in priročnikov, potrebnih za uporabnike;
• sestavljanje in izpolnjevanje računovodskih in poročevalskih listin;
• načrtovanje in izvajanje aktivnosti za optimizacijo in avtomatizacijo delovnih procesov;
• projektiranje napajalnih sistemov brez prekinitev.

Seznam dolžnosti se lahko bistveno spremeni ali dopolni, odvisno od določenega kraja dela in želja neposrednega delodajalca. V zvezi s tem mora biti vlagatelj pripravljen na prilagajanje spreminjajočim se razmeram.

Skupni obseg dela bo odvisen od posameznega podjetja.

• Strokovnjaki malih podjetij pogosto opravljajo razširjen obseg nalog.
• V velikih podjetjih, kjer obstajajo specializirani oddelki, sistemski inženirji rešujejo le številna natančno opredeljena vprašanja.

Najprej je treba povedati, da delodajalci od kandidatov za delovno mesto sistemskega inženirja zahtevajo ustrezno izobrazbo, pa tudi ključna strokovna znanja. Poleg tega imajo pomembno vlogo osebne lastnosti prosilca.Na primer, strokovnjak mora biti pozoren in odgovoren, nagnjen k opravljanju monotonega in rutinskega dela (to je tisto, kar sestavlja večina delovnih obveznosti). Pomembno je, da se tudi v stresnih situacijah lahko samostojno odločamo in se ne bojimo, da bi kasneje prevzeli odgovornost zanje.

Delovno mesto sistemskega inženirja lahko zasede le oseba z ustrezno stopnjo izobrazbe. Najverjetneje boste morda potrebovali diplomo o višji ali srednji poklicni izobrazbi (več o tem je treba navesti v opisu delovnega mesta).

Strokovnjaki priporočajo pridobitev osnovne izobrazbe na vodilnih tehničnih univerzah v državi. Takšne izobraževalne ustanove uživajo verodostojnost pri večini delodajalcev. Hkrati je dolgočasno pristopiti k procesu svojega usposabljanja čim bolj odgovorno in si prizadevati za najvišje ocene, v tem primeru se bodo možnosti za pridobitev želenega položaja večkrat povečale.

Upoštevati je treba dejstvo, da osnovna izobrazba pogosto ni dovolj. V svoji poklicni karieri se mora sistemski inženir izpopolnjevati, udeleževati specializiranih seminarjev, predavanj in konferenc. Tako lahko ostanete ustrezni in povpraševani kot strokovnjak na trgu dela.

Sistemski inženirji so strokovnjaki, ki lahko svoje strokovno znanje in veščine uporabijo na skoraj vseh področjih človeškega življenja, potrebni so povsod, kjer je računalniška tehnologija (od specializiranih podjetij do restavracij in pisarn).

Zavedati pa se je treba, da tak velja za visoko usposobljenega zato je finančno kar dobro nagrajena. Vendar je vredno upoštevati dejstvo, da se višina plače lahko razlikuje v širokem razponu: odvisna je od kvalifikacij in izkušenj strokovnjaka, pa tudi od območja stalnega prebivališča in vrste podjetja, vendar je plača običajno ne manj kot 25.000 rubljev. V zasebnih organizacijah so plače običajno višje kot v javnih ustanovah.