Vse o poklicu gradbenega inženirja

Ljudi z analitičnim umom in zanimanjem za tehnologijo vodijo različni inženirski poklici. Danes so na trgu dela, pa tudi med delodajalci, posebno povpraševanje po tako visokokvalificiranih strokovnjakih, kot so ocenjevalci. Danes bomo v našem gradivu analizirali značilnosti tega poklica in govorili tudi o dolžnostih specialista.

Cenilec opravlja svojo poklicno dejavnost strogo v skladu s posebnim dokumentom, imenovanim poklicni standard. Poleg tega so značilnosti in posebnosti tega poklica podrobno opisane v enotnem kvalifikacijskem in tarifnem vodniku (ECTS) in v vseslovenskem klasifikatorju poklicev delavcev, delovnih mest zaposlenih in plačnih kategorij (OKPDTR).

Ta specialist ima širok spekter znanja na več področjih človekovega življenja hkrati, in sicer v gradbeništvu in gospodarstvu. Vodilni strokovnjaki podjetij so seznanjeni s pojmom "cena", lahko strokovno organizirajo razpise, sestavijo in analizirajo ustrezno tehnično in finančno dokumentacijo.

Vse naloge, ki so naložene cenilcu kot sestavni del njegovih delovnih aktivnosti, so podrobneje opredeljene v posebnem dokumentu - opisu dela. Oglejmo si jih podrobneje:

• se ukvarja s pripravo vseh potrebnih dokumentov, ki se nanašajo na gradbena dela;
• razvija metode in načine za izboljšanje obračunavanja opravljenega dela;
• nadzoruje pravilnost izpolnjevanja in skladnost z vsemi potrebnimi zahtevami primarne dokumentacije;
• izvaja ekonomske in finančne izračune;
• analizira pogodbe in dogovore;
• pripravlja nabor dokumentov za sodelovanje na različnih razpisih in tekmovanjih;
• preverja pravilnost ekonomskih izračunov;
• utemeljuje predračune gradbenih in inštalacijskih del;
• redno komunicira z zaposlenimi v podjetju iz drugih oddelkov in oddelkov;
• spremlja trg;
• vodi arhiv;
• Sodeluje pri poslovnih pogajanjih z naročniki in dobavitelji.

V to smer, Opis delovnega mesta je dokument, ki ga morate prebrati, preden uradno sprejmete ponudbo za zaposlitev. Poleg tega se lahko seznam odgovornosti razlikuje glede na posamezno podjetje. Pomembno je, da ocenite vse zahteve, pa tudi svoje sposobnosti.

Večina delodajalcev postavlja jasne zahteve glede znanja in veščin cenilca. Pogovorimo se podrobneje o tem, kaj mora specialist vedeti in biti sposoben:

• poznati vse regulativne pravne akte, zakone in podzakonske akte ter strokovne standarde, predpise itd.v zvezi z delovno dejavnostjo inženirja ocenjevanja;
• znati pravilno delati s projektno dokumentacijo;
• znati narediti ocene;
• poznati načela in načine izvajanja razpisov in tekmovanj;
• poznati varnostna pravila;
• razumejo načela oblikovanja cen v vseh fazah gradbenih del;
• znati sestaviti in uporabljati primarno finančno dokumentacijo;
• poznati najboljše načine za vodenje poročil in njihovo preverjanje;
• znati delati na računalniku in uporabljati posebne programe;
• poznati in znati uporabiti mednarodne izkušnje v praksi;
• poznati ekonomske temelje gradbene dejavnosti itd.

Če med delom potrebujete dodatne veščine ali znanja, potem delodajalec bo ustrezne podatke vsekakor navedel v opisu delovnega mesta ali jih pojasnil na osebnem razgovoru. Poleg tega morate biti pripravljeni na dejstvo, da lahko delodajalec postavi zahteve ne le za strokovne, ampak tudi za osebne lastnosti prosilca.

Če želite prevzeti delovno mesto cenilca, morate opraviti ustrezno izobraževanje. Vendar se s tem pogosto pojavijo težave. Dejstvo je, da danes višje in srednje strokovne šole ne usposabljajo teh strokovnjakov, oziroma boste morali pridobiti ne le osnovno izobrazbo, ampak tudi prekvalifikacijo.

Torej, če govorimo o prvi osnovni izobrazbi, torej delodajalci izberejo tiste kandidate, ki imajo diplomo tehnične univerze ali višje šole. Na primer, priljubljena so področja usposabljanja "Industrijska in civilna gradnja" ali "Urbana gradnja in gospodarstvo". Imetniki takšne diplome morajo dokončati študij nekega ekonomskega ali finančnega področja, na primer »Cen in predračun v gradbeništvu«.

Poleg tega pomembno je poznati celoten pravni in regulativni okvir, ki se nanaša na delo cenilca. Če želite to narediti, se lahko udeležite usposabljanja, konference ali mojstrskega tečaja. Tako so za ocenjevalce postavljene zelo visoke zahteve glede izobrazbene ravni in intelektualnih sposobnosti. Hkrati mnogi delodajalci preverjajo ne le formalno razpoložljivost diplom, ampak tudi dejansko znanje. Za to vam bodo morda ponujeni standardizirani testi ali osebni razgovori in razgovori.

Toda tudi potem, ko ste šli skozi vse stopnje in dobili želeno pozicijo, se vaš učni proces ne konča. Vodje velikih podjetij brez izjeme in redno pošiljajo cenilce na izpopolnjevalne tečaje. Samo z nenehnim izobraževanjem in učenjem lahko specialist ostane iskan in relevanten strokovnjak na trgu dela.

Strokovnjak za projektiranje in ocenjevanje je vedno iskan na trgu dela. Najpogosteje inženirji za oceno stroškov delajo v specializiranih oddelkih gradbenih organizacij, pa tudi na točkah vzdrževanja (PTO). Inženir za ocenjevanje je lahko redno zaposlen v podjetju ali dela na podlagi pogodbe (tj.zagotavljanje določenega obsega storitev na zahtevo), organizirajo lastna podjetja in podjetja.

Tako ali drugače je pomembno omeniti, da je plača tega strokovnjaka zelo visoka - materialno plačilo za delo v celoti upravičuje povečane zahteve. Zato je poklic med mladimi zelo priljubljen. Poleg tega Strokovnjaki iz panoge ugotavljajo, da je delo ocenjevalca zelo zanimivo.