Inženir

Vse o poklicu ogrevalnika

Vse o poklicu ogrevalnika
Vsebina
  1. Posebnosti
  2. Odgovornosti
  3. Znanje in veščine
  4. izobraževanje
  5. Kje delati?

Časi, ko je bila edini vir ogrevanja v hiši peč, so že zdavnaj mimo. Danes je ugodna temperatura za osebo v stanovanjskih, pisarniških in industrijskih prostorih zagotovljena z delovanjem toplotnih postaj in usklajenim delom strokovnjakov na področju toplotne tehnike, ki jih vodi inženir. V našem pregledu bomo podrobno govorili o tej posebnosti, se osredotočili na glavne delovne obveznosti in zahteve za kandidate.

Posebnosti

Inženir ogrevanja je nepogrešljiv pri gradnji stavb in objektov vseh vrst in namembnosti. Ta strokovnjak je odgovoren za oskrbo prostorov s toploto in gorivom.. Od njegove usposobljenosti je v veliki meri odvisno udobje bivanja v objektu in varnost upravljanih sistemov. Ker je toplotni inženir tisti, ki zagotavlja pogoje, potrebne za vzdrževanje udobnega življenja, so njegove strokovne lastnosti naložene najresnejšim zahtevam, zaradi česar je ta položaj samodejno nedostopen številnim kategorijam ljudi.

V nekaterih podjetjih lahko dodatno opravlja naloge razvoja kanalizacijskih sistemov in klimatizacije. Glede na to, kje bo strokovnjak za oskrbo s toploto zaposlen, lahko se ukvarja z znanstvenimi in tehnološkimi raziskavami in načrtovanjem ali neposredno z montažo, prilagajanjem ter delovanjem in popravilom inženirskih naprav.

V večini primerov ogrevalni inženir prevzame vodilni položaj in ima pod vodstvom ekipo od 2-3 do ducat zaposlenih – to je odvisno od velikosti podjetja, v katerem dela.

Odgovornosti

V skladu z ETKS, ki določa strokovni standard specialnosti, Opisi delovnih mest za inženirja ogrevanja vključujejo naslednje delovne obveznosti:

  • projektiranje zunanjih in notranjih sanitarnih sistemov;
  • montaža, namestitev, vzdrževanje in po potrebi popravilo obstoječih toplotnih strojev in toplotne opreme;
  • priprava projektnih nalog in načrtov za popravilo opreme, če je potrebno, rekonstrukcija toplotnih sistemov v podjetju;
  • uvedba naprednih tehnoloških rešitev na področju toplotne opreme v proizvodnji, kot tudi izračun njihove ekonomske učinkovitosti;
  • vzdrževanje opreme v dobrem stanju;
  • nadzor nad pravilnim delovanjem toplotnih sistemov s strani zaposlenih v podjetju;
  • zbiranje podatkov, prejetih iz merilnih naprav, njihova sistematizacija in analiza;
  • izvajanje raziskovalne dejavnosti na področju termoenergetike in toplotnih procesov.

Znanje in veščine

Za inženirja ogrevanja je bistveno, da ima naslednja znanja in veščine:

  • sposobnost dela s programsko opremo za načrtovanje toplotnih sistemov in analizo njihove učinkovitosti;
  • sposobnost razviti načrt-shemo za ogrevanje prostorov;
  • sposobnost komponiranja funkcionalni diagrami vezave opreme;
  • poznavanje veljavnih predpisov na področju varnosti proizvodnih procesov;
  • poznavanje pravil, predpisov, kot tudi metodološka priporočila, ki obvladujejo sektor toplote in električne energije v proizvodnji.

Delo inženirja, ki se ukvarja s termoenergetiko, najprej zahteva povečano odgovornost - vsa dela, tako ali drugače povezana z uvedbo, prilagoditvijo in delovanjem toplotne opreme, morajo biti opravljena pravočasno in najvišje kakovosti. Za izpolnjevanje svojih delovnih obveznosti, Strokovnjakom bi morale pomagati takšne osebne značilnosti:

  • namenskost;
  • aktiven življenjski položaj;
  • uspešnost in prizadevnost;
  • analitične sposobnosti;
  • tehnična miselnost;
  • pozornost do podrobnosti;
  • dober spomin.

Za najučinkovitejše vodenje ekipe toplotnih strokovnjakov, ki je podrejena inženirju, mora le-ta imeti vse lastnosti, potrebne za vodjo, pri čemer je pomembno, da lahko deluje tako v delovnem timu kot samostojno. Fizična vzdržljivost igra ključno vlogo. Dejstvo je, da vzdrževanje toplotnih sistemov, njihova namestitev zahtevajo od inženirja ogrevanja veliko truda - za oslabljeno osebo je to lahko velik problem.

Ker se oprema za toplotno tehniko danes nenehno izboljšuje, za inženirje na tem področju je temeljna želja po nenehnem samoizobraževanju in strokovnem samoizobraževanju, koristno pa bo tudi zanimanje za znanstvene dosežke.

Ta strokovnjak mora poznati najboljše prakse ruskih in tujih podjetij na področju toplotne tehnike in ogrevalne opreme. Samo v tem primeru bo lahko sledil času in hkrati ostal visoko usposobljen specialist.

izobraževanje

Položaj inženirja ogrevanja sprejmejo ljudje z višjo tehnično, visoko specializirano izobrazbo z ustreznimi kvalifikacijami, povezanimi z energetsko in toplotno opremo, ustvarjanjem inženirskih komunikacij v gradbenih in proizvodnih objektih. Potrebno usposabljanje lahko dobite na kateri koli tehnični univerzi v državi, praviloma imajo vse fakulteto "Toplotna energija in toplotna tehnika". Vsaj enkrat na 5 let mora inženir ogrevanja opraviti tečaje izpopolnjevanja, kjer se seznani z novimi tehnologijami in aktualnimi vprašanji industrijske varnosti pri uvajanju toplotnih sistemov v zgradbe in objekte.

Kje delati?

Inženir ogrevanja se zahteva na vseh industrijskih in gradbiščih, kjer opravlja naloge v zvezi s projektiranjem, izvedbo ter zagonom in obratovanjem toplotnih inštalacij. Da bi bila dejavnost specialista čim bolj učinkovita, so mu podrejeni zaposleni iz najrazličnejših področij – strojniki, mehaniki in električarji. Odgovornosti inženirja vključujejo interakcijo z osebjem in učinkovito upravljanje delovnih virov - to je pomembno, ko gre za delo z večjo procesno opremo.

Posebnost inženirja ogrevanja je najbolj iskana v takih objektih:

  • zasebna podjetja za napeljavo toplote;
  • sušilnice in prezračevalne delavnice v proizvodnih podjetjih;
  • gradbena podjetja;
  • komunalne termoelektrarne.

Za visokokvalificirane inženirje ogrevanja so ustvarjeni delovni pogoji, v skladu s katerimi je zagotovljeno ločeno delovno mesto. Povprečna plača v državi se giblje od 20 do 80 tisoč rubljev.Poklic inženirja toplotne tehnike ima precej dobre možnosti zaradi dejstva, da se v Rusiji vsako leto gradi ali rekonstruira ogromno število zgradb, prostorov in objektov. Delo toplotnega inženirja je na sodobnem trgu dela precej zahtevno, najpogosteje ima visoko plačo strokovnjak z bogatimi delovnimi izkušnjami in visoko stopnjo kvalifikacije.

Hkrati je lahko zaposleni v osebju podjetja kot ločena delovna enota ali pa zasluži denar sam z zasebnimi naročili.

brez komentarja

Moda

lepota

Hiša