Ljudje me sovražijo: vzroki in odpravljanje težave

Mnogi ljudje pogosto doživljajo sovraštvo do sebe. In na prvi pogled je videti neutemeljeno in neumno. V takšnih situacijah so nekateri izgubljeni in ne vedo, kako ravnati s takšnim napadom v svojo smer. Kako se odzvati na to manifestacijo? Kako se izogniti napaki pri izbiri katerega koli odzivnega dejanja? Na ta vprašanja je težko takoj odgovoriti. Zato bomo poskušali podrobneje analizirati situacijo.

Začnimo z dejstvom, da je sovraštvo (in sovražnost) občutek, ki ima negativen pomen. Je destruktiven in zelo intenziven. Sovražnost je raznolika in je lahko povezana z:

• skupini ljudi;
• določeni osebi;
• na različne predmete ali dogodke.

Ta občutek lahko povzroči sam predmet (predmeti) ali njegove manifestacije ali njegove lastnosti.. Na primer, ljudje lahko sovražijo vreme, ki vpliva na njihovo splošno stanje. Prav tako lahko sovražite vsak dogodek (pojav), ki je negativno vplival na vaše življenje. Prav tako lahko ena oseba sovraži katero koli drugo osebo, če se pojavi določen razlog.

Opomba: v človeku se lahko pojavi sovraštvo tudi do samega sebe. V tem primeru hitro razvije zelo močno depresijo. Nestrpnost se pri nekaterih posameznikih pogosto rodi zaradi zunanjih izgovorov za konflikt.

Iskanje in razumevanje virov sovraštva bo pomagalo podrobno preučiti vzroke njegovega pojava.

• Prvič, sovražnost lahko povzroči tako slab občutek, kot je zavist. Če se pojavi, potem oseba hočeš nočeš poskuša poškodovati svojega nasprotnika. Na primer, ne preveč uspešen subjekt čuti sovražnost do svojega uspešnejšega prijatelja zaradi njegove poslovne sreče. Zato mu poskuša na vse možne načine škodovati: o njem širi neprijetne govorice, se jezi itd. Posledično s svojo žolčno aktivnostjo pokvari življenje osebi, ki jo sovraži.
• Tekmovalci imajo pogosto sovražna čustva drug do drugega. Na primer, vodji dveh tovarn, ki proizvajata isti izdelek, bosta drug do drugega verjetno čutila neprijazna čustva. Potencialno se borijo za svoja interesna področja in trg. Od tod konflikt.
• Življenje je tako urejeno, da ima tako prijatelje kot sovražnike.. Torej, v odnosu do sovražnikov so ljudje vedno doživljali in še bodo doživljali sovraštvo. V ta konflikt so običajno vpletene zelo velike skupine ljudi, kjer se udeleženci negativnih dogodkov delijo na »mi« in »oni«.
• Vsi se imamo za prijazne in sočutne ljudi. In vendar ne moremo vedno doseči kompromisa z drugimi posamezniki, ko gre za naše osebne interese. Izkazalo se je, da se sovraštvo pojavi, ko prestopimo mejo, ki ločuje naše sočutje od osebnih interesov.
• Sovraštvo se pojavi tudi takrat, ko v nasprotniku nehamo videti dobrih lastnosti.. To se zgodi kot posledica konflikta.
• Naši predsodki lahko povzročijo tudi sovraštvo do nečesa ali nekoga. Na primer, nekateri ljudje sovražijo črne mačke, ki jim prekrižajo pot.
• Ko se dejstva izkrivljajo, je tudi sovraštvo. Na primer, prijatelj vam je rekel, da je določena oseba naredila slabo dejanje. Po prejemu te informacije imate sovražni občutek do subjekta, ki ga sploh niste nikoli videli.
• Ko oseba resnično želi zadovoljiti drugo osebo, vendar mu to ne uspe, se lahko v tem primeru pojavi sovražnost. In lahko se pojavi na obeh straneh. Ena stran bo začela čutiti sovraštvo zaradi dejstva, da cilj ni bil nikoli dosežen, druga stran pa bo razočarana zaradi preveč vsiljivih dejanj druge strani.

Preden nadaljujemo z obravnavo tega vprašanja, je treba opozoriti, da sovraštvo ene osebe do druge morda ni povsem ustrezno. In če ste osovraženi, potem je povsem možno, da za to sploh niste krivi. Najverjetneje je ta občutek posledica norosti osebe, ki vas sovraži. S to manifestacijo se je treba spopasti. Najprej morate samo poskusiti zgraditi odnose. Takega koraka ne naredite zaradi miru tistega, ki vas sovraži, ampak zaradi svojega miru. Če vam uspe, potem vam bo najprej lažje živeti.

Na primer, če je sosed do vas sovražen, se poskusite pogovoriti z njo in ugotoviti razlog za ta odnos. Če so njene trditve upravičene in ste česa krivi, popravite situacijo. Nato začnite klepetati s sosedom in se pogovarjati o različnih temah. Prav tako jo naslednjič prosite, naj svoje pritožbe izrazi neposredno in naj ne skriva jeze. Tako bodo vsi srečni. Druga stvar je, če te tvoja punca sovraži, ti pa tega sploh ne veš. Prej ali slej lahko ta konflikt postane nepovraten. Zato poskusite biti pozorni na malenkosti, ki vas vznemirjajo. Na primer, vaš bližnji prijatelj se nenehno norčuje iz vas pred tujci. S takimi dejanji se poskuša uveljaviti na vaš račun. Možno je, da je tesen prijatelj samo ljubosumen na vas. Ne more se sprijazniti s tem, da kuhate veliko bolje od nje, ste videti mladi in vas imajo moški radi.

Obstajajo tudi drugi primeri, ki vključujejo upravičeno ali neupravičeno sovraštvo. Vsak od njih zahteva ločeno obravnavo. Pogosto se sovražnost do nekoga opazi tam, kjer se zbirajo določene skupine ljudi: v šoli, na delovnem mestu itd. V tem primeru je sovraštvo lahko skrito in dolgotrajno. Da bi se izognili katastrofalnim negativnim posledicam zase, poskusite najti kompromis z vsakim sprtim subjektom. Če sprejmete destruktivno odločitev, boste šli na napačno pot in potem bodo vse strani v konfliktu ostale užaljene druga na drugo.Če želite izbrati pravo pot, morate prebrati naslednje informacije.

V tem primeru sovražnost nekaterih posameznikov do drugih ni tako redka, kot se morda zdi na prvi pogled. Pogosto je vzrok sovražnosti neenakost odnosov. Nekateri udeleženci v konfliktu se imajo za veliko višje od drugih ljudi. Kadar med učenci pride do nesoglasij, je vzrok lahko nekakšna tekmovalnost, sovražnost, strah pred izgubo avtoritete ali neuslišane ljubezni itd. Zato lahko kasneje sošolci čutijo sovraštvo drug do drugega.

Vse zgoraj navedene konflikte je treba rešiti konstruktivno. In za to je potrebno, da učitelji ali mentorji opazijo naraščajočo agresijo in znajo najti izhod iz situacije. Najboljša možnost bi bila previden poseg v konfliktno situacijo, brez pritiska na udeležence. Ko je konflikt rešen na pravi način, morate nadaljevati dialog. Če otrok (ali mladostnik) zelo pogosto kaže agresijo, potem poskušajte njegovo slabo energijo usmeriti v pravo smer. Na primer, priporočite, da se ukvarjate s športom ali se prijavite v hobi skupino.

Ko pride do konflikta med učiteljem in starši učenca, se v tem primeru situacija zaplete. Neskladje nastane zaradi različnih razlogov, kot so:

• ljudje na izobraževanje gledajo drugače;
• pojavila se je osebna sovražnost;
• učitelj znižuje ocene.

Takšne ukrepe morajo sprejeti tako učitelj kot starši učenca. Če ena od strani meni, da ima prav in lahko utemelji svojo pravilnost, potem ne bi smela odstopiti od svojih stališč, kljub argumentom nasprotnika. Na primer, učitelj v razredu zelo dobro ravna z enim delom učencev. Oprostite jim za nenaučene lekcije in postavlja napihnjene ocene. Do drugih otrok je isti učitelj zelo strog in preprosto podcenjuje njihove ocene zaradi osebne sovražnosti. Če se tak problem ugotovi, je treba ukrepati in poiskati pomoč pri ravnatelju vzgojno-izobraževalnega zavoda.

Prepiri med učitelji in učenci se zelo pogosto dogajajo. Razlogi so lahko:

• podcenjevanje učenca s strani učitelja;
• previsoke zahteve učitelja ali učenca do učnega procesa;
• osebne pomanjkljivosti, tako učenca kot učitelja.

Če je prišlo do konflikta in se je pojavila sovražnost, je učitelj preprosto dolžan prvi ukrepati. V prepiru med učiteljem in učencem učitelj ni vedno kriv. Vendar pa bodo starši otroka prej ali slej prišli v konflikt. V tem primeru je treba pokazati potrpežljivost na obeh straneh, da bi ugotovili prave vzroke, ki so privedli do negativne situacije.

Konflikti na delovnem mestu se pojavljajo v skoraj vsakem timu. In to ni skrivnost. Ljudje se v tem primeru iz različnih razlogov spopadajo in sovražijo. Če se vam je zgodila konfliktna situacija, vam tega ni treba jemati k srcu. Če želite najti pravo rešitev, ravnajte hladno preračunljivo. Najprej se morate odločiti za taktiko. Pomislite, kako se boste obnašali s kolegom, ko se pojavi nenaklonjenost. Najprej se poskusite uskladiti. Če tega pogoja ni mogoče izpolniti, poskusite samo omejiti kontaktne točke z osebo, ki "napihuje" konflikt.

Če ste prišli v novo ekipo in so se vsi nenadoma obrnili sovražno proti vam, se ne bi smeli odzvati na celotno ekipo na enak način. S temi dejanji ne boste dosegli ničesar, ampak samo poslabšali situacijo. V vsaki družbi se zagotovo najde oseba, ki bo prej ali slej z veseljem vzpostavila stik. Najprej se poskusi spoprijateljiti z njim.

V tem primeru je sovražni odnos precej enostavno odpraviti. Če se vsi ljubite in ste zelo zaskrbljeni zaradi tega, kar se je zgodilo, potem najprej začnite spravo. Nikoli ne zamerite ljubljenim in veste, kako odpuščati. Če se do vas pojavi sovražnost, je ne razpihujte še bolj s svojimi nepremišljenimi dejanji. Poskusite ves čas zgladiti "ostre vogale" in sklepati kompromise.

Upoštevajte: v življenju se zgodi, da je ljubezen enega od partnerjev izčrpana. Potem pride točka brez vrnitve. Če se je to zgodilo, potem drugi partner v nobenem primeru ne bi smel obdržati svoje prejšnje druge polovice. V nasprotnem primeru boste v odgovor prejeli le sovražen odnos. Zato odpusti in pusti.

Ne pozabite, da ljudje okoli osebe ravnajo tako, kot si zasluži. Nekateri mislijo, da si bodo lahko prislužili ljubezen in spoštovanje, če bodo preveč vljudni in brezhrbtenični do drugih ljudi. To ne drži povsem. Ne pozabite, da družba ne mara in ne sprejema ljudi, ki ne cenijo posameznika v sebi. Zato so obravnavani sovražno.Če želite pridobiti spoštovanje tujcev, se obnašajte vljudno, a dostojanstveno.

Še enkrat, če boste delovali preveč provokativno in se vedno in povsod "zaletavali" v konflikte, boste dobili odgovor na svoj naslov. Člani kolektiva ali določene družbe vam bodo odgovorili z agresijo za agresijo. pomeni, vsak zdrav človek mora razviti svojo specifično taktiko vedenja, ki mu bo omogočila živeti in delati brez škode za lastno psiho. In to pomeni, da vam ni treba biti v konfliktu z ljudmi brez razloga.