Kako zamenjati poklic v 30 letih?
Marsikoga bo zelo zanimalo, kako čez 30 let zamenjati poklic. Prav tako bi morali ugotoviti, kje začeti spreminjati poklic za žensko in moškega in katero novo specializacijo je mogoče obvladati. Poleg tega boste morali preučiti tudi priporočila za poklicno prekvalifikacijo.
Kje začeti?
Marsikdo misli, da je menjava poklica pri 30 letih izjemno težka. Za to obstaja več objektivnih razlogov:
- ne glede na to, kaj kdo reče, nekaj prožnosti mišljenja je še vedno izgubljeno;
- dodatno strokovno izobraževanje je možno le plačano, z redkimi izjemami;
- graditi karierno pot po tem boste morali začeti skoraj iz nič, tudi če je izbrana specializacija, podobna prejšnji;
- hkrati se boste morali učiti in zaslužiti, saj je zelo redko, da imate potrebno zunanjo podporo ali zadostne prihranke za to obdobje;
- Navsezadnje je le psihološko težko.
Pa vendar, menjavo poklica pri 30 letih in tudi kasneje letno izvede več deset tisoč ljudi po vsem svetu. Poleg tega je bolj uspešno kot neuspešno.
Glavna stvar je, da se uglasite za premagovanje vseh težav in jasno sledite sprejetemu tečaju, da ga kljub vsem težavam ne opustite na pol poti.. Odločitev mora torej dozoreti.Če na neki točki postane jasno, da "zdaj ali nikoli", potem je čas, da naredite odločen korak in nato ravnate po Džingiskanovem načelu: če te je strah, ne stori tega, če to storiš, ne bojte se, ko ste to storili, ne obžalujte. In zapomnite si: niste sami, veliko drugih ljudi v istih letih je šlo to pot do konca, včasih večkrat, in niso obžalovali izida. EČe obstaja dvom, negotovost glede pravilnosti izbranega poklica, je tukaj nekaj znakov, da je čas, da preizkusite novo vrsto dejavnosti:
- dobesedno vsak dan na delovnem mestu postane pekel;
- s težavo je mogoče počakati na trenutek, ko bo mogoče zapustiti gnusno organizacijo;
- povpraševanje po veščinah in specializacijah upada, naročil (nalog) je manj;
- starostni prag bo kmalu dosežen;
- obstaja privlačen hobi, ki prinaša precej oprijemljiv dohodek.
Tipičen vrstni red je:
- ocena njihovih sposobnosti in zmožnosti, hobijev in drugih odtenkov;
- ocena dohodka, ki ga je mogoče pridobiti na določenem območju;
- ocena trenutnega dela, poudarjanje prednosti in slabosti, ki jih ima;
- odložite določen znesek, ki vam bo omogočil študij in iskanje nove zaposlitve brez nepotrebnega stresa - zaželeno je, da denar kopičite vsaj šest mesecev, idealno pa eno leto ali več;
- začetek vzporednega učenja;
- v odločilnem trenutku - zapustiti prejšnje delovno mesto;
- Pripravništvo.
Izbira prave specialitete
Poklic lahko pri 30 letih zamenjaš skoraj neomejeno. Vendar ne smete narediti najpomembnejše napake - poskušati se umiriti na najbolj priljubljenih položajih. Ker vsi drvijo tja, bodo mesta zasedli predvsem tako mlajši kot bolj izkušeni.Seveda, če obstaja posebna privlačnost za takšno področje dejavnosti, ga lahko tudi obvladate, vendar morate razumeti, da morate kljub temu vzdržati hudo konkurenco. Poleg tega, ker je bilo odločeno spremeniti življenjsko pot, je vredno podrobneje preučiti druge točke:
- možnosti za poklicno rast;
- zdravstveno stanje;
- osebne prioritete;
- javni organ.
Tako ženska kot moški lahko izbereta nov poklic v dveh smislih hkrati. Prvič, biti usposobljen na istem področju, le v bolj zasebni ali sorodni specializaciji. Drugič, izberite nekaj povsem drugačnega od prejšnje poti. pPrimeri prve možnosti bi bili:
- preoblikovanje iz vojaškega ali policijskega uradnika v zasebnega varnostnika (ali sprememba vrste vojske);
- prehod iz ene visoko specializirane medicinske specialnosti v drugo;
- prekvalifikacija učitelja matematike v učitelja biologije;
- prehod iz inženirjev oskrbe s toploto na inženirjev oskrbe z vodo;
- zaključek športne kariere s prehodom med trenerje ali sodnike;
- prehod od neposrednih izvajalcev k vodjem.
Lahko pa spremenite svoje življenje še bolj kul - prekvalificirate se za popolnoma drugačno specializacijo. Na primer:
- prevajalec se lahko izobrazi kot računovodja;
- mornar - preizkusite se v kmetovanju ali prodaji pirotehnike;
- arhitekt - postanite vodja jedilnice;
- kontrolor zračnega prometa - obvladati upravljanje glavnega naftovoda ali stolpnega žerjava;
- zavarovalniški zastopnik - da vstopi v storitev po pogodbi, začne servisirati helikopterje ali začne sestavljati vremensko napoved;
- gasilec - obvladati kmetijsko statistiko, modrosti običajev ali organizacijo počitnic.
Izbira takšnih možnosti je, kot vidimo, omejena le z odločitvijo zadevnih ljudi na splošno. Vendar morajo v vsakem primeru pretehtati vse pozitivne in negativne strani svojega koraka. Prav tako je treba razumeti, da bo prekvalifikacija trajala od 3 mesecev do enega leta. Trajalo bo vsaj 2-3 leta, da bi obvladali posel, ki ga sam v bistvu ne pozna, tudi v srednji specializirani izobraževalni ustanovi ali v dobrih komercialnih izobraževalnih centrih. (Slabi ponujajo usposabljanje za skoraj vse poklice v najkrajšem možnem času, v najboljšem primeru pa lahko pridobijo le skromno površno znanje).
Koristno je tudi upoštevati, da bo prekvalifikacija in usposabljanje iz nič zahtevala bistveno drugačne finančne stroške.
Razlika se kaže tako v številu disciplin kot v obsegu akademskih ur. Drugo visokošolsko izobraževanje se pridobi z opravljanjem splošnih univerzitetnih in splošnih disciplin. Pri prekvalifikaciji jih običajno ni. Zato se zanj veliko pogosteje odločajo odrasli, ki že morajo skrbeti za družino in druge vsakodnevne dejavnosti.
Končno je preprosto veliko več programov prekvalifikacije in ne morete biti omejeni na univerze z njihovo pretežno ozkoprofilno prakso. Centri za usposabljanje, ki usposabljajo strokovnjake za 200-500 specializacij, niso neobičajni. Najti univerzo z najmanj 50 certificiranimi študijskimi področji ni tako enostavno, niti v velikih mestih. Vendar obstaja omejitev: prekvalifikacija za medicinske in nekatere druge specialnosti ni na voljo tistim, ki nimajo osnovnega posebnega usposabljanja v podobnem profilu. Če želite izbrati pravo smer študija, morate:
- preučiti svojo pot;
- analizirati nabrane pozitivne izkušnje in opredeliti napake (da bi preprečili njihovo ponovitev);
- natančno preučite informacije o posebnosti, ki vam je všeč;
- se seznanite s tematskimi forumi in mnenji tistih, ki so že študirali ta poklic;
- upoštevajte verjetnost zaposlitve, in ne kjer koli, ampak v vašem kraju ali v regiji, kamor se nameravate preseliti;
- bodite pozorni na raven dohodka, ki ga lahko prejmete;
- upoštevajo vidike prestiža v določenem poklicu;
- bodite pozorni na svoj značaj, temperament, navade in način življenja, na veščine, pridobljene v prejšnji službi in izven nje;
- zbiranje informacij o poklicih, po katerih je povpraševanje (po podatkih zavoda za zaposlovanje, agencij za zaposlovanje in časopisov z oglasi);
- izkoristiti standardne postopke poklicne orientacije (v nasprotju s splošnim prepričanjem še zdaleč niso primerni le za mlade).
Strokovna analitika nam omogoča, da sklepamo o dinamiki trga dela kot celote v bližnji prihodnosti. Tako povpraševanje po piarovcih, oglaševalcih, revizorjih in računovodjah zdaj upada. Toda strokovnjaki s področja logistike in oskrbe so potrebni v vse večjem številu. Za moške je vredno podrobneje preučiti pripravo in prekvalifikacijo za:
- vozniki in strojniki;
- avtomehaniki in avtomehaniki;
- samo ključavničarji;
- piloti;
- električarji, električarji;
- mlinčki in brusilniki;
- žerjavisti;
- operaterji posebne opreme;
- sistemski skrbniki;
- programerji;
- pazniki in skrbniki.
Za ženske bodo bolj privlačni naslednji profili usposabljanja:
- oblikovalec različnih smeri;
- frizer in stilist;
- cvetličar;
- Specialist za logistiko;
- slaščičar;
- profesionalec na področju ličenja ali manikure.
Priporočila
Ko se nameravate usposabljati za novo specialnost, je včasih smiselno počakati dodaten teden ali dva. To bo odpravilo napake in premalo smiselne odločitve. Dodatni nasveti:
- izberite programe s prakso ali s ciljnim usposabljanjem;
- pridobiti reference in spremna pisma;
- ne zavrzite začasnih projektov;
- vnaprej se dogovorite z družino in sorodniki;
- izogibajte se pretirani porabi časa za preusposabljanje;
- na razgovore se čim bolj skrbno pripravite in jasno oblikujete svoja pričakovanja in zahteve;
- že na stopnji usposabljanja razvijte mrežo stikov na novem področju;
- ločiti od prejšnjega delovnega mesta na civiliziran način in brez škandalov, kolikor je to mogoče.