Kako izbrati poklic, če ne veš, kaj hočeš?

Ko so šolska leta v preteklosti in imate v rokah spričevalo o končani srednji izobrazbi, se postavlja vprašanje, kaj storiti naprej. Poklica si ne želim izbirati na predlog prijateljev ali staršev, a tudi nimam svojih posebnih preferenc. Zdi se, da je situacija brezupna, v resnici pa se to dogaja zelo pogosto, zato so bile razvite posebne metode za iskanje primerne specialnosti.

Če želite najti poklic, ki vam ustreza, morate najprej najti svojo motivacijo. Če imate cilj, bo delo prineslo le pozitivna čustva in ne boste vsak dan čakali na konec delovnega časa. Ena največjih spodbud je višina plač, saj je življenje v izobilju vedno zelo privlačno. Denar je nedvomno zelo pomemben pri iskanju obrti, vendar sam po sebi ne more zadovoljiti vseh sanj, potreb in želja človeka.

Da bi lažje razumeli razmerje med potrebami in motivacijo, morate podrobneje razumeti pojem »potrebe«.Ameriški psiholog Abraham Maslow je sestavil piramido, ki zaporedno razkriva potrebe osebe, ki jo motivirajo za delo. Razmislite o vsaki ravni piramide podrobneje:

• fiziološke potrebe so osnovna plast, odgovorna je za preživetje;
• potreba po varnosti - potreba po zaščiti, stabilnosti in varovanju zdravja;
• potreba po komunikaciji z ljudmi iz določenega družbenega sloja;
• želja po priznanju - izraža se v želji po uspehu in odobritvi;
• potreba po samoizražanju - želja po razkritju lastnega potenciala.

Najpomembnejši in prvi korak pri iskanju specialnosti je premišljena izbira - odločiti se morate, kaj želite doseči strokovnost. Na končno možnost izbire poklica vplivata dva glavna dejavnika: prvi je raven plač in povpraševanje po specialnosti, drugi pa osebni hobiji in nagnjenja.

Največkrat se težave pojavijo, ko je treba ugotoviti, kakšna nagnjenja ima diplomant in kakšno delo mu je blizu. Razmislite o nekaterih najpogostejših težavah, ki se pojavijo med poklicnim svetovanjem.

Mladi kandidat ne mara ničesar - niti ena obrt ga ne zanima. Ko je iskanje v slepi ulici, ukrepajte na več točkah hkrati.

• Raziščite glavne smeri. Včerajšnji diplomant ni nikoli delal, niti en poklic mu ni tuj. Težko se je odločiti, če ne veš, kaj izbrati in po kakšnih merilih primerjati. Poskusite se udeležiti delavnic, pogovorite se s strokovnjaki na svojem področju, udeležite se ogledov tovarne ali posebnih dogodkov, da se seznanite s posebnostmi.
• Pogovorite se s kariernim svetovalcem. V adolescenci je težko ugotoviti svoja nagnjenja, vendar lahko rečemo, da ni ljudi brez interesov in hobijev. Svetovalec vam bo pomagal ugotoviti vaša nagnjenja in vam povedal, v kateri obrti jih lahko uporabite.
• Bodite pozorni na hobije. Včasih se zgodi, da lahko otrokov hobi postane donosen poklic, čeprav se na prvi pogled ne zdi tako.

Ta položaj se razvije, ko ima diplomant resen hobi, vendar od njega še ni dobil dostojnega dohodka. Sanje je treba uresničiti, zato poskusite še naprej napredovati v svoji obrti po karierni lestvici, a hkrati poiščite poklic, ki je tesno povezan z vašim hobijem. Na primer, če radi rišete slike, vendar je njihova prodaja precej dolga in težka, se preizkusite v oglaševanju - to vam bo zagotovilo življenje in vam omogočilo, da nadaljujete s tem, kar imate radi.

Druga težka obrt je igralstvo, ki ga je na začetku kariere zelo težko zaslužiti. Hkrati se lahko izobražujete za pravnika na področju kulture, hkrati pa nadaljujete z igranjem v gledaliških prizorih ali nastopate v statistih. Takšna baza bo odprla možnost, da si zagotovite lastno življenje, in če postanete profesionalni igralec, bo poznavanje zakonov postalo močna podlaga za vašo kariero.

Ni vam treba biti razburjen, če se je takšna misel pojavila v vaši glavi. Ko jasno razumete svoje nagnjenosti in zagotovo veste, da bo vaša obrt povpraševana, lahko odprete novo specialiteto. Imate priložnost uveljaviti svojo celico na trgu, postati pionir in vodilni v svojem poslu.

Nihče ni razumel Ralpha Laurena, ko je začel v modo uvajati nenavadne sloge ženskih in moških oblačil. Henry Ford je oblikoval avtomobile, ko nihče ni slutil, da bo čez nekaj desetletij ves planet napolnjen z njimi.

Izbiro poklica je treba vedno jemati resno, pomemben dejavnik pri iskanju je preučevanje svojega notranjega sveta. Da bi raziskali svoje nagnjenosti in razumeli, za kakšen poklic so primerni, vam bodo pomagali posebni testi. Ko jih opravite, se karierna orientacija ne bo več zdela nekaj težkega in oddaljenega in zlahka boste našli svoj klic. Oglejmo si vsak test podrobneje.

To študijo je najbolje narediti najprej - razkriva vaš tip osebnosti. Po opravljenem preizkusu socionike boste razumeli glavno smer iskanja specialnosti - humanitarne ali tehnične. Poleg tega vam bo testiranje povedalo o vašem karakterju – ne glede na to, ali ste introvert ali ekstrovert, je tudi ta dejavnik zelo pomemben pri iskanju ustrezne službe.

Introvertiranim je bolje, če delajo v tihem okolju in komunicirajo z ljudmi ena na ena. Delo pred občinstvom bo za to vrsto osebe težko in depresivno. Pri ekstrovertih je ravno obratno – potrebujejo nenehno komunikacijo in veliko nalog, sicer nimajo smisla delati.Socionični test bo določil vaš tip osebnosti, kar bo bistveno zožilo iskanje primernega poklica. Vaše značajske lastnosti bodo vedno z vami, zato se najprej zanesite nanje.

Zelo zanimiv in nenavaden poklicni test, ki je postal priljubljen sredi prejšnjega stoletja. Vprašalnik je sestavljen iz tabele, sestavljene iz 240 vprašanj, na katera je mogoče odgovoriti z "da" ali "ne". Test bo ugotovil, kateri poklic ustreza vašemu značaju in željam, pokazal pa bo tudi, o katerih položajih je bolje, da sploh ne razmišljate. Hollandov vprašalnik loči šest tipov osebnosti in za vsakega izbere več primernih poklicev.

Razmislimo o vsaki vrsti podrobneje.

• Realist. Takšni ljudje opravljajo določene naloge mirno in metodično ter se hitro odzivajo na različne situacije. Primerni poklici za realista: voznik, mehanik, električar, mornar in vsi ostali poklici, ki zahtevajo pozornost in hitro reakcijo.
• Sistematična oseba. Predstavniki tega tipa bodo odlično opravili svoje delo z matematičnimi izračuni in tabeliranjem. Za takšne ljudi je značilna večja pozornost do podrobnosti, vztrajnost in popustljivost. Za sistemsko osebo je bolje izbrati naslednja prosta delovna mesta: računovodja, analitik, tržnik, ekonomist ali programer.
• Podjetnik. Osebnosti te kategorije so energične in dominantne, zelo izbirčne pri svojih odločitvah, a precej impulzivne. Poklicanost podjetnikov je uresničevanje strateških nalog in reševanje intelektualnih problemov. Primerna specialnost: direktor, poslovnež, administrator in drugi vodstveni položaji.
• Raziskovalec. Takšni ljudje so svobodoljubni in racionalni, radi raziskujejo svet, razmišljajo zunaj okvirov in pogosto uvajajo inovacije. Poklic raziskovalcev so znanstveni poklici s pristranskostjo v fiziki, astronomiji ali matematiki.
• družbena osebnost. Takšni ljudje so vsekakor humanitarni – prijazni, strpni in vedno pripravljeni pomagati. Prostovoljstvo, delo učitelja, predavatelja ali zdravnika je primerno za družabne ljudi.
• Umetnik. Ustvarjalne in čustvene narave, ki si prizadevajo za samoizražanje. Takšni ljudje so primerni za ustvarjalne obrti, kot so režija, glasba ali umetnost, ples, oblikovanje in arhitektura.

Test bo pomagal rešiti problem izbire poklica, usmeril v pravo smer z določitvijo vrste značaja. Ta tehnika vključuje več kategorij:

• človek-narava - vrsta ljudi, ki so nagnjeni k varovanju okolja, primerni so za obrt vrtnarja, zoologa, veterinarja ali krajinskega oblikovalca;
• človek-tehnik - oseba, ki je sposobna ustvarjati mehanizme in dele, popravljati stroje;
• osebno-znakovni sistem je kategorija posameznikov z matematično miselnostjo, lahko dela kot programer, urednik, računovodja ali notar;
• umetniška podoba osebe - ustvarjalne in ustvarjalne osebnosti, v tej smeri je veliko posebnosti, na primer umetnik, pisatelj, glasbenik, draguljar, restavrator ali igralec;
• človek-človek - družbeni tip osebnosti, nagnjen k komunikaciji, lahko takšni ljudje postanejo odlični strokovnjaki v medicini, psihologiji, novinarstvu in starševstvu.

To je dokaj preprost način izbire poklica. Matriko sestavlja tabela, v kateri najprej izberete, s čim bi radi delali, nato pa profil specialnosti. Na stičišču dveh točk boste našli seznam poklicev, ki ustrezajo vašim interesom.

Za uspešno izbiro obrti opravite teste poklicne orientacije, to vam bo pomagalo pri odločitvi, kaj storiti, če vam nekaj ni všeč. Tehnike vam bodo pomagale najti zanimiv poklic, če ne veste, kaj želite. Če vas predlagano delo ne pritegne, se vam ni treba nadvladati in početi, kar vam ni všeč. Analizirajte svoj notranji svet in poiščite dejavnost, ki ustreza vašim hobijem.

Če povzamemo, opazimo več pomembnih vidikov:

• določite, kaj vam je ljubše - samota ali družba;
• poiščite posebnost, ki lahko razkrije in uresniči vaše talente;
• lokacija dela glede na dom - razmislite, ali ste pripravljeni potovati s prevozom ali je bolje iskati poklic streljaj od stanovanja;
• plača - ne omejujte se pri iskanju visoko plačane službe, imeti morate dovolj denarja za samostojno življenje.

Poleg tega vedno upoštevajte svoje interese in se bolj zanašajte na preteklost, saj so novi hobiji najpogosteje kratkotrajni in minljivi. Če ste že od otroštva navdušeni nad mehaniko, popravljate poškodovane in pokvarjene stvari, a ste se pred kratkim začeli zanimati za kuhanje, je bolje, da daste prednost staremu hobiju.