Kako najti službo po svojem okusu?
Danes je veliko ljudi v procesu iskanja zaposlitve, vendar niso vsi usmerjeni v delo, ki ga ljubijo. Kljub temu, ko ste se odločili za svoj poklic in se soočili s pogostimi stereotipi, je povsem mogoče najti prosto delovno mesto, ki bo prineslo ne le denar, ampak tudi užitek. To pa bo blagodejno vplivalo tako na psihično kot fizično zdravje.
Kako definirati svoj klic?
Zelo redko se zgodi, da si mladi že od mladih nog ne le predstavljajo, kaj bi radi počeli, ampak pri tem najdejo tudi podporo drugih, zaradi česar takoj dobijo službo, ki jim je všeč. V večini primerov človek že konča visokošolsko izobrazbo, pridobi nekaj poklicnih izkušenj, si ustvari družino, pa še vedno ne ve, kaj si pravzaprav želi. Vendar pa mora biti aktivnost udobna, zanimiva in nasploh prijetna, da bi v vsakem delovnem dnevu čutili zadovoljstvo. Za enostavno in pravilno izbiro zaposlitve se morate osredotočiti na tri glavne parametre: kaj je človeku všeč, v čem je dober in za kaj je na trgu dovolj plačano. Na stičišču teh treh sfer je okupacija sanj.
Preprosto povedano, da bi razumeli sebe, bi morali začeti z analizo svojih hobijev in hobijev.
- Bolje je, da upoštevate tiste dejavnosti, ki tudi dobro delujejo, saj z golim navdušenjem ne boste zaslužili veliko denarja.
- Nato razmislite, ali lahko uporabite svoj hobi za stalen dohodek. Če trenutno ni dovolj veščin za monetizacijo, morate razmisliti, v katero smer se boste takrat razvijali.
- Lahko se tudi zgodi, da samo pomočniki, posebni materiali ali delavnica niso dovolj za zaslužek. V tem primeru se dobro zasledi tudi smer nadaljnjega gibanja.
Moram reči, da izbira poklica za dušo ne bi smela biti omejena na lastno podjetje. Nemalokrat se v obstoječem podjetju skriva zanimivo in visoko plačano delovno mesto. Načeloma lahko izberete dobro službo brez izkušenj in brez izobrazbe, vendar je to v večini primerov izjema od pravila. Prvič, brez "preizkusa peresa" oseba preprosto ne more razumeti, ali mu je posel všeč ali ne, in drugič, razvoj in pridobivanje znanja sta pomembna sestavina uspeha v katerem koli poklicu.
Treba je dodati, da ko je človek približno odločen, kaj bi rad počel, se mu priporoča, da zaprosi za pripravništvo ali gre v vajeništvo. Preden se prijavite za stalno zaposlitev, obvezno "preizkusite" prosto delovno mesto in mu posvetite večino svojega prostega časa. Mnogi strokovnjaki priporočajo opravljanje testov poklicne orientacije. Načeloma lahko pomagajo, vendar ne zagotavljajo vedno rezultata.Precej bolj učinkovit je lahko pogovor s psihologom, ki če že ne takoj napove idealnega poklica, pa vsaj potisne v pravo smer.
Priznati je treba, da se v tem času vsako leto pojavi zadostno število novih poklicev, zato karierni test morda ne more dati odgovorov, saj si mora določena oseba šele priti do službe po svojih željah. njihov.
Mimogrede, na stopnji določanja vaših najljubših stvari psihologi priporočajo, da se spomnite, kaj je človek rad počel v otroštvu in adolescenci, analizirajte, kako zapolnjuje svoj prosti čas, in razmislite, kaj bi se rad naučil. Lahko greste tudi od "zlobnega" - da ugotovite, česa oseba nikakor ne bi rada počela in za kaj ni pripravljena porabiti svojega časa. Zanimive odgovore lahko dobite, če si zamislite situacijo, ko ni treba služiti denarja in lahko počnete le, kar želite. Prav ta posel se lahko posledično izkaže za sanjsko službo.
Za pravilen se šteje tudi pristop, pri katerem se človek osredotoči na to, kaj bi lahko dal drugim. Na primer, tudi običajna gospodinja lahko začne pisati blog z izvirnimi nasveti za čiščenje, svetovanje mladim ženam o čiščenju prostora pred smeti.
Kaj ovira iskanje?
Pravzaprav bi skoraj vsak lahko našel službo po svojih željah, a marsikoga pri tem ovira nekaj dokaj banalnih in običajnih razlogov.
stereotipi
Na žalost se večina stereotipov o delu ustvari in vsili v družini. Seveda želijo starši obvarovati svoje otroke pred nadaljnjimi neuspehi, a jih namesto tega samo poslabšajo. Njihovi stavki »Ne more vsakdo najti službe po svojih željah«, »Predstavniki ustvarjalnih poklicev ne zaslužijo ničesar«, »Vedno morate izbrati zanesljiv poklic - na primer ekonomista«, so za vedno utrjeni v glavah še vedno nastajajočih otrok. . Ko otrok odraste, pogosto brez razmišljanja nadaljuje s ponavljanjem zastavljenega programa, pri čemer čuti le negativnost in utrujenost od vsakodnevnega dela.
Poleg tega si mnogi starši vzamejo pravico, da odločajo o tem, kdo bo otrok postal v prihodnosti, in zahtevajo, da nadaljuje družinsko dinastijo ali da se ne obremenjuje z vsemi vrstami neumnosti in se osredotoči le na "resne" poklice - zdravnik, odvetnik, učitelj .
Strah pred nizkimi dohodki
Prav tako pogosto ljudje nočejo delati, kar jim je všeč, zaradi strahu pred nizkimi plačami. Mimogrede, ta vidik je tudi del običajnih stereotipov. V tem primeru je pomembno, da se tega spomnite V skoraj vsakem delu lahko uspeš, če delaš z iskrenim veseljem, se nenehno »pumpaš« in se ne zatakneš v coni udobja.. Poleg tega strokovnjaki priporočajo razvoj na sorodnih področjih - to vam bo omogočilo, da ne boste odstopali od izbrane poti, ampak zaslužili več. Na primer, manikerka lahko dodatno preuči postopek podaljševanja nohtov, začne poučevati druge, odpre spletno prodajo potrošnega materiala ali vodi nenavadne mojstrske tečaje.
Naslednji način, da zaslužite več, je, da nadgradite svoje sposobnosti, da dobite bolj zapletena naročila ali da hitreje dokončate več naročil. končno, Pomaga lahko tudi banalno iskanje mesta, kjer lahko zaslužite veliko denarja za izvajanje istih funkcij.
Negotovost in nedejavnost
Ena glavnih težav pri iskanju zaposlitve je pomanjkanje jasnega cilja. Ko prosilec ne razume, kaj bi rad počel in kako zaslužiti za preživetje, je malo verjetno, da bo našel primerno prosto delovno mesto. Drug pogost vzrok je strah pred novim, kar povzroči nastanek negotovosti. Človek se boji nekaj spremeniti v svojem življenju, zato se odloči ostati pri stabilnosti, namesto da bi pridobil tisto, kar si želi. Negotovost vase se kaže tudi kot nezmožnost ustrezne ocene lastnih sposobnosti. Nizka samopodoba in nezmožnost predstavitve vodi do tega, da se kandidat sprva prijavi na manj prestižno ali zanimivo delovno mesto.
Pasivnost in s tem nedejavnost ti vedno onemogočata, da bi dobil službo, kjer bi si želel. Zelo malo verjetno je, da bo delodajalec sam iskal določenega zaposlenega in bo preprosto čakal na dobro priložnost. Toda tukaj pobuda in aktivna dejanja v večini primerov vodijo do izjemnih rezultatov.
Ali je starost pomembna?
Čeprav je iskanje zaposlitve za starejšo generacijo lahko precejšen izziv, je še vedno mogoče doseči želene rezultate. na primer pri 40 letih si človek že nabere dovolj izkušenj, tudi vsakdanjih, na različnih področjih, pa tudi jasno razumevanje, kakšna dejavnost resnično prinaša užitek. Tako zanimiv in ciljen kandidat, ki kaže predvsem željo po učenju in razvoju, bo zagotovo našel svojega delodajalca. Poleg tega so v tej starosti praviloma v družinah že odrasli otroci, kar pomeni, da lahko starši začnejo več pozornosti posvečati svojemu hobiju in ga v prihodnosti monetizirati.
Treba je reči, da tudi pri 50 letih lahko izpolnite svoje sanje, saj so v zadnjem času obstajali različni tečaji za izboljšanje ali spremembo kvalifikacij posebej za predstavnike pred upokojitveno starostjo. Oseba, ki je vse življenje ustvarjala istovrstno pohištvo, vendar je sanjala o uresničitvi svojih idej, ima priložnost obiskati tečaj oblikovanja in bodisi dobiti novo službo ali celo odpreti svoje podjetje.
Zakaj je tako pomembno, da se ukvarjaš s svojim poslom?
Kljub temu, da se ljudje iz različnih razlogov ukvarjajo z neljubo stvarjo, je po psihologiji rezultat takšne odločitve vedno enak:
- oseba se začne počutiti nezadovoljno;
- hitro se utrudijo;
- jeziti se zaradi malenkosti;
- postopoma izgubijo veselje do življenja.
Poleg tega so možne posledice, kot so nespečnost, apatija, glavoboli in celo ista depresija, ki je ni mogoče pozdraviti sama. Nasveti psihologov v tej zadevi so nedvoumni - še vedno morate iskati službo po svojih željah, sicer nobena plača, prestiž in privilegiji ne bodo blokirali negativnega, ki izhaja iz vsakodnevnega dela neljubega posla. Tako je pravilna izbira dela ključ do psihične in fizične stabilnosti.
Če oseba doživi vzpon od tega, kar počne, bo tudi utrujenost prijetna in posledične stresne epizode ne bodo škodile zdravju.