Vse o poklicu carinika

Carinik je sicer objektivno priljubljen, a težek poklic, z velikim bremenom odgovornosti in pogosto z veliko količino rutinskega papirnatega dela.. Zato je pri izbiri poklica pomembno pretehtati prednosti in slabosti, predvsem pa razumeti, ali ste glede na svoje osebne lastnosti primerni za takšno delo.

Carinik - poklic s starodavno zgodovino. V Rusiji so od 9. stoletja to delo funkcionalno opravljali "mitniki" (iz besede "myto" - dajatve, zbiranje). Potreba po takih strokovnjakih se je pojavila v povezavi z oblikovanjem centraliziranih držav in krepitvijo svetovne trgovine.

Zdaj je carinik javni uslužbenec z nalogami nadzora blaga, ki se prevaža čez mejo, mimoidočih ljudi, pristojbin in carin. Začetna stopnja poklica je razvoj položaja navadnega inšpektorja (po ustrezni izobrazbi). Nato sledijo položaji višjih inšpektorjev in poveljujočega osebja.

Osnovne naloge carinika vključujejo:

• izvajanje inšpekcijskih pregledov državljanov in tovora na za to določenih odsekih postaj in letališč;
• ustrezna dokumentacija, potrdilo o pristojbinah in stroških;
• odkrivanje tihotapstva, prepovedanega blaga;
• vodenje evidence o zaplembi;
• opravljanje preiskav kaznivih dejanj, ki so v zakonodajni pristojnosti.

Poklic uvrščamo med zapletene, rutinske poklice. Včasih je dolgočasno, včasih nevarno. Visoka je tudi stopnja odgovornosti carinika, saj je varuh ekonomske državne varnosti države. Dolžnosti in pravice carinikov so dovolj toge, saj je to posledica samega bistva tega poklica.

Pogosto v tej panogi delajo tudi kinologi, specializirani za iskanje predmetov, prepovedanih za uvoz v državo, drog in drugih škodljivih snovi. Poklic je zelo primeren za dekle. Danes je v carinski dejavnosti zaposlenih okoli 35 % žensk od celotnega osebja aparata.

Posebni dejavniki tega dela so visoka stopnja korupcije med zaposlenimi, kar vodi do povečanih zahtev do kandidatov za zaposlitev.

Na splošno lahko delajo:

• odrasli državljani Ruske federacije (dvojno državljanstvo je izključeno);
• osebe, ki so opravile posebno usposabljanje ali imajo pravno izobrazbo;
• moški, ki so služili v vojski;
• sposobni in fizično zdravi ljudje;
• osebe brez kazenske evidence.

Glavne prednosti za navadne zaposlene:

• ugled in posebno poslanstvo poklica;
• razpoložljivost ugodnosti, kot so vojska, različni dodatki k pokojninam in socialni prejemki;
• državna uslužbenka s privilegiji, ki so zanjo predvideni;
• usposabljanje ni posebej težko, izvedljivo je za humanistiko;
• razpoložljivost priložnosti za zaposlitev na preprostem delovnem mestu in brez visoke izobrazbe (da bi pogledali okoli sebe in ocenili možnost);
• praktično odsotnost težav pri zaposlovanju mladih strokovnjakov;
• zaposleni, ki so diplomirali na pravni fakulteti ali so v vojski, so upravičeni do ugodnosti;
• optimalno razmerje med telesno aktivnostjo in intelektualnim delom;
• stalno indeksiranje plač, zagotovljeno je tudi brezplačno usposabljanje;
• dobiranje delovne dobe po posebnem programu, ki se približuje upokojitveni dobi;
• razpoložljivost različnih ugodnosti, vendar jih je precejšnje število dodeljenih samo uslužbencem organov pregona;
• Priložnost dela za zasebna izvozno/uvozna podjetja kot svetovalec;
• dokaj solidna plača, vendar na visokih položajih;
• dostojno višino pokojnin zaradi povišanj in pospešenega nabiranja delovne dobe.

Napake:

• nizka raven udobja;
• čustvena napetost in stres;
• korupcijska tveganja in moralni problemi delovanja;
• nizka plača;
• rutinska papirologija;
• izjemno visoka stopnja odgovornosti;
• prisotnost pritiska kršiteljev zakona.

Na splošno - To je dejansko, težko birokratsko delo. Začetniki pogosto ne prenesejo pritiska in intenzivnosti tako naporne dejavnosti. Vendar obstoječe pomanjkljivosti ne kompenzirajo le kariernih možnosti, temveč tudi ugodnosti, nekatere privilegije in prestiž poklica.

Osnovna različica naloge navadnih carinikov je:

• pri pregledu blaga, ki se prevaža čez mejo, njegovo preverjanje v skladu s predloženimi dokumenti;
• pri ocenjevanju stopnje zanesljivosti in pravilnosti dokumentov, sestavljenih na njih;
• pri izračunu dodeljenih plačil, trošarin, dajatev;
• pri pregledu državljanov in njihove prtljage na železniških postajah, letališčih, na kontrolnih točkah;
• pri pripravi dovoljenj, vpisu podatkov o blagu v evidence;
• pri ugotavljanju dejstev nezakonitega prevoza predmetov, odvzemu prepovedanega blaga, njegovem evidentiranju in kasnejši odstranitvi;
• pri organizaciji in upoštevanju ritmičnega dela carinske enote.

Določene so pravice carinika Umetnost. 16 Zvezni zakon št. 14 z dne 21. julija 1977

Carinik ima pravico:

• se seznaniti z dokumentacijo, ki ureja pravno plat njegovega delovanja v skladu z njegovim položajem, merila za ocenjevanje stopnje njegovega dela, organizacijske pogoje, namenjene izvajanju službenih nalog;
• prejema informacije in dokumentacijo, potrebno za opravljanje nalog;
• obisk tega podjetja, ne glede na njihovo obliko lastništva;
• sprejema odločitve in sodeluje pri njihovem razvoju;
• napredovanje v službi, prejemanje zakonitega povečanja denarnega nadomestila ob upoštevanju delovne dobe in stopnje strokovnosti;
• se seznanijo z gradivi osebne datoteke, ji priložijo svoje obrazložitvene dokumente;
• se dodatno poklicno izobražuje iz sredstev, zagotovljenih za vzdrževanje organizacije;
• zahtevati izvedbo uradnih preiskav, da bi ovrgli informacije, ki bi lahko diskreditirale njegovo pošteno ime in dostojanstvo;
• sodelovati na sestankih zaposlenih;
• uporabiti ukrepe fizičnega vpliva, posebna sredstva in orožje v primerih, ki jih določa zakon Ruske federacije o carini.

Storjeni prekrški s področja carinskih posebnosti imajo za posledico upravne, kazenske, materialne in disciplinske ukrepe po carinski zakonodaji. Zaposleni so dolžni dosledno upoštevati vsa pravila in obveznosti, ki jih predvideva ustaljeni urnik. Odgovornost za kakovostno opravljanje nalog zaposlenega nosi tudi njegov neposredni vodja, ki je potrdil uradni nalog.

Disciplinski ukrepi se izrečejo praviloma v primeru storitve disciplinskega prekrška.

Zaposleni je dolžan dosledno poznati in upoštevati zakone Ruske federacije, druge zakonodajne dokumente, ukaze, navodila, ki urejajo njegove dejavnosti, pa tudi pravne in pravne nianse, pravila za vodenje dokumentacije in obvladati kulturni uradni poslovni slog govora. . Ustrezna in ekonomska znanja o trgovskem redu.

Carinike mora odlikovati visoka stopnja domoljubja, biti pošten in načelen ter imeti tudi:

• opazovanje;
• razvita intuicija;
• pozornost, natančnost, točnost;
• odpornost na stres, dobra reakcija;
• odgovornost in uspešnost;
• diplomacija;
• sposobnost analitičnega dela z velikimi informacijskimi nizi;
• strpnost;
• komuniciranje;
• sposobnost reševanja konfliktnih situacij;
• psihološke sposobnosti (predvsem za prepoznavanje sumljivih oseb).

Dovoljeno je postati carinski inšpektor, ne da bi pridobili specializirano izobrazbo, vendar je očitno nujno za uspešno karierno rešitev. Bolje je produktivno obvladati posebnost z vpisom na univerzo po 11. razredu. Najbolj prestižno in avtoritativno ustrezno izobrazbo je mogoče pridobiti v naslednjih izobraževalnih ustanovah:

• na Ruski carinski akademiji;
• na Akademiji za narodno gospodarstvo in javno upravo;
• na Ruski ekonomski univerzi. Plehanov;
• na Tehnološki univerzi v Korolyovu;
• na moskovski univerzi. Witte;
• na državni univerzi v Nižnem Novgorodu. N. I. Lobačevski;
• na Severozahodnem inštitutu za management Ruske akademije za narodno gospodarstvo in javno upravo pri predsedniku Ruske federacije.

Na teh univerzah povprečna uspešnost pri enem predmetu doseže raven nad 85,5 točke - vstopiti vanje ni enostavno. Izpite bo treba opravljati v zelo konkurenčnem okolju. Obdobja študija so tipična - 4 leta (diploma) in 6 let (magister). Te izobraževalne ustanove nudijo napredne tečaje o pravilih in niansah priprave carinske dokumentacije, predpisov in zakonov. In kar je pomembno, veliko časa je namenjenega pouku tujih jezikov, zato je usposabljanje intenzivno in kompleksno.

Položaj - struktura organizacijskega reda, ki se odraža v uradni dokumentaciji, legalizirani na carini. Podan je zaposlenim v praktično izvajanje, pri čemer je opredeljena njihova funkcionalnost, pravice in stopnja odgovornosti ter seznanjena s stopnjo upravičenosti v celotnem sistemu.

Čine v carini dodelijo tako novoprispelim osebam kot zaposlenim z že na voljo določenimi delovnimi izkušnjami. V splošnem seznamu činov brez kategorične delitve so v organizaciji navedeni činovi:

• častniki - navadni in višji;
• poročniki - preprosti, mlajši in višji;
• kapitan;
• glavni;
• podpolkovnik;
• polkovnik;
• generali - major, podpolkovnik in polkovnik;
• državni svetovalec.

Podrobnejše informacije in posebnosti njihove dodelitve ureja 1. odstavek čl. 5 Zvezni zakon št. 114.

Sistem položajev je oblikovan na podlagi 2. odstavka čl. 5 navedenega zveznega zakona. Zgrajena je po principu hierarhije in je razdeljena v naraščajočem vrstnem redu v 4 sestave:

• Jr;
• srednji vodja;
• višji poveljnik;
• najvišje vodstvo.

Razčlenitev delovnih mest prvih treh kategorij in njihovo posebnost odobri predsednik Državnega carinskega odbora države. O oblikovanju četrte sestave odločajo pravice predsednika Ruske federacije.

Carinska služba države je strukturno dovolj razvejan sistem. Državljan po diplomi lahko dela na carinskih postajah (na letališču, na železniških postajah), na Centralni trošarinski carini, v Oddelku za nadzor izvoza, v sistemu carinskih preiskav in poizvedb. Mnogi delajo za zasebna izvozna/uvozna podjetja kot svetovalci. Angleščina je dobrodošla, še bolj pa znanje kompetentnega ruskega jezika.

Opozoriti je mogoče, da kljub pomembnosti tega poklica za državo, navadni strokovnjaki ne prejemajo dostojnih plač, ki bi ustrezale njihovi pomembnosti in odgovornosti. Najnižja plača - od 17.000 rubljev. Največja - odvisna od delovne dobe, določenega področja in kraja dela.

Vodje carinskih oddelkov lahko računajo na 50.000 rubljev. V oddaljenih, zlasti severnih regijah, poveljujoči uradniki prejmejo do 200.000 rubljev. Plače temeljijo na plači. Povprečna plača v državi je 25.000 rubljev.