Tehnik-programer: opis poklica in opis dela

Programiranje je eno najhitreje rastočih področij človeške dejavnosti. V zvezi s tem veliko diplomantov sanja, da bi postali programerji. Hkrati je ta poklic razdeljen na številne specializacije, med katerimi lahko ločimo programske tehnike. Če vas zanimajo značilnosti tega poklica, delovne obveznosti strokovnjaka in zahteve, ki veljajo za tehničnega programerja, preberite naše gradivo.

Posebnost programskega tehnika se je pojavila relativno nedavno - sredi 20. stoletja. Pojav potrebe po takih strokovnjakih je povezan predvsem z ustvarjanjem in razvojem prvih računalnikov. Delo takega strokovnjaka je bilo od samega začetka povezano z vzdrževanjem in zagonom programske opreme in informacijskih skriptov..

Programer pri svojem vsakodnevnem delu opravlja tehnična dela: sodeluje predvsem pri izdelavi programske kode v enem ali več programskih jezikih ter testira in preverja kakovost programske opreme ter po potrebi izvaja njegovo vzdrževanje.

Tehnik-programer ni en sam holistični poklic. Vse ljudi, ki se ukvarjajo s tovrstnimi dejavnostmi, lahko razdelimo v več kategorij. Razmislimo o vsakem od njih.

• V prvo skupino programerjev sodijo tisti strokovnjaki na svojem področju, ki ki se neposredno ukvarja z razvojem programske opreme. Najpogosteje takšni strokovnjaki delajo v velikih podjetjih (na primer lahko razvijejo korporativni program 1C). Delo takih strokovnjakov je povezano z neposredno uporabo njihovih veščin in sposobnosti v praksi. Zaradi tega jih pogosto imenujemo aplikativni strokovnjaki.
• V drugo kategorijo spadajo sistemski programerji. Dnevno takšni strokovnjaki razvijajo operacijske sisteme in vmesnikepotreben za baze podatkov in različna omrežja. Takšni strokovnjaki so v velikem povpraševanju in so v velikem povpraševanju. Delodajalci so za strokovno opravljeno delo sistemskega programerja pripravljeni plačati visoko denarno nagrado.
• Tretja skupina programskih tehnikov so spletni programerji. Ta posebnost velja za najbolj priljubljeno med mladimi, saj ni povezana le s programiranjem, ampak ima tudi določeno ustvarjalno komponento. Spletni programerji delajo v globalnih omrežjih. Ustvarjajo različne dinamične strani, spletna mesta in baze podatkov ter vmesnike do njih.

V procesu zaposlovanja na delovnem mestu programskega inženirja v Rusiji vas bo delodajalec nujno seznanil s posebnim dokumentom - opisom delovnega mesta. Vsebuje vse naloge in funkcije, ki jih mora zaposleni opravljati v okviru svoje dejavnosti.

Delovne obveznosti programskega inženirja vključujejo:

• nudenje vseh vrst pomoči in pomoči v procesu oblikovanja sistemov za analizo podatkov;
• pomoč pri matematičnih in programskih potekih dela različnih zahtevnosti;
• neposredno sodelovanje pri pripravljalnih, spremljajočih in nadzornih delih v procesu delovanja računalniških sistemov;
• izdelava shematskega opisa tehnoloških procesov;
• izdelava algoritmov in smernic;
• razvoj informacijskih izdelkov različnih vrst;
• izvajanje testiranja, nadzora in verifikacije;
• odpravljanje okvar in težav povezanih z omrežji in programsko opremo;
• priprava nosilcev tehničnih informacij;
• izvaja nalaganje in analizo podatkov;
• zbiranje, zbiranje in organiziranje prejetih podatkov;
• po potrebi spreminjanje delovnih procesov;
• vodenje ustrezne dokumentacije in poročanje ter še veliko več.

Odvisno od posebne specializacije, kraja dela in želja delodajalca se lahko opis delovnega mesta spremeni in dopolni. Na takšno situacijo morate biti pripravljeni in se znati hitro prilagoditi.

Za zaposlitev programerja (z ali brez izkušenj) je pomembno, da ima potrebne kvalifikacije in izpolnjuje zahteve, ki jih določa poklicni standard. Poleg tega poklicni standard postavlja zahteve ne le glede strokovnega znanja, spretnosti in sposobnosti, temveč tudi glede osebnih lastnosti.

Tehnični programer mora imeti naslednje poklicne sposobnosti:

• poznavanje več programskih jezikov (na primer C ++, Java, Python in drugi);
• sposobnost dela z različnimi operacijskimi sistemi;
• izkušnje z informacijskimi izdelki in orodji, potrebnimi za programiranje;
• poznavanje principov vzdrževanja baz podatkov;
• poznavanje tehnologij kot so SQL, DB2, PL/SQL in podobno;
• spretnost izbire konfiguracije opreme in programske opreme;
• znanje angleščine (in drugih tujih jezikov) na visoki ravni.

Pri iskanju delavca za prosto delovno mesto »Programer tehnik« delodajalec ne išče samo strokovnjaka, temveč tudi osebo, s katero bo lahko in prijetno delati, ki se bo dobro vklopila v obstoječi kolektiv. V zvezi s tem je pomembno imeti naslednje osebne lastnosti:

• nagnjenost k analitičnemu razmišljanju;
• sposobnost odločanja v stresnih situacijah in prevzemanja odgovornosti zanje;
• nagnjenost k samorazvoju in samoizboljšanju;
• veščine timskega dela;
• namenskost;
• pozornost;
• disciplina in odgovornost;
• vztrajnost;
• sposobnost opravljanja rutinskih opravil.

Da bi postali dober strokovnjak na področju programiranja, je potrebno opraviti ustrezno usposabljanje. Hkrati sta primerna srednja specializirana izobrazba (pridobljena po 9. razredu) in visokošolska (po 11. razredu). Osredotočite se na program usposabljanja "Programiranje". Za za vstop v izobraževalno ustanovo je treba opraviti izpite iz matematike, ruskega jezika in računalništva. V tem primeru lahko pride do izjem, zato morate vnaprej poklicati ali obiskati sprejemno pisarno in razjasniti vse podrobnosti in nianse.

Delodajalci dajejo prednost tistim strokovnjakom, ki so diplomirali na prestižnih univerzah, zato bodite pozorni na visokošolske ustanove v prestolnici, ki imajo dober ugled. Izobraževanje lahko traja od 3 do 6 let (odvisno od kvalifikacije, ki jo želite). Med usposabljanjem si poleg teoretičnega znanja potrebno je pridobiti tudi praktične veščine. Običajno po vsakem tečaju študenti opravijo prakso v podjetjih. Vendar osnovna izobrazba včasih ni dovolj - skozi celotno poklicno življenje se boste morali redno udeleževati osvežitvenih tečajev, usposabljanj, mojstrskih tečajev in drugih izobraževalnih dogodkov. Tako boste seznanjeni z najnovejšimi trendi na trgu programiranja. Kandidat, ki nenehno izpopolnjuje svoje veščine in sposobnosti, bo vedno povpraševan na trgu dela in ne bo ostal brez zaposlitve.

Po diplomi lahko začnete iskati zaposlitev. Za začetek je priporočljivo, da se prijavite za začetne položaje. Kasneje, z razvojem kariere, lahko postanete vodja oddelka ali celo vodja podjetja. Poleg tega lahko profesionalni programerji delajo na daljavo v samostojnem načinu. Tako boste lahko zaslužili veliko več denarja z delom na različnih projektih, samostojnim izbiranjem strank.

Druga možnost je ustanovitev lastnega podjetja.. V skladu s tem ne boste samo programer, ampak tudi poslovnež.