Ambivert: kdo je to, kako prepoznati in kateri poklici so primerni zanj?

Težko je nekoga presenetiti z besedama "introvert" in "ekstrovert". Toda če so ti psihološki izrazi prišli v obtok večine ljudi, je znanje o ambivertih še vedno premalo. Medtem je ta skupina pogostejša, kot se morda zdi.

Zvočno ime "ambivert" že vsebuje namig o pomenu. Mnogi ljudje seveda vedo, da je »ambivalentno« tisto, kar ima lahko dva nasprotna pomena hkrati. "Ambidextrous" se nanaša na ljudi, ki so enako dobri pri uporabi obeh rok. Podobno v psihologiji beseda "ambiverzija" pomeni prisotnost obeh značilnosti, značilnih za introvertirane in ekstrovertirane. Ta edinstvena kombinacija zagotavlja dobro prilagajanje v najrazličnejših človeških skupnostih. Opredelitev ambiverta kaže, da se takšna oseba harmonično počuti v družbi novih ljudi in v popolnoma znanem okolju.

Morda se zdi, da to pomeni doseganje neke zlate sredine. Ljudje se ne umaknejo vase, vendar ne trpijo zaradi odsotnosti komunikacije z zunanjim krogom. Vendar to ni tako: visoko stopnjo komunikacije in ohranjanje novih poznanstev je mogoče ohraniti le kratek čas.Ambiverti lahko boleče dojemajo določene izjave ljudi okoli sebe. Pomembno je, da se ta zaznava včasih ohrani tudi ob popolni zunanji umirjenosti.

Visoka prilagodljivost različnim okoliščinam, sposobnost izbire najprimernejših linij vedenja - to je značilna lastnost ambiverta. Hkrati je pomembno razumeti, da v resnici ni "kemično čistih" introvertov in ekstrovertov. V živih ljudeh in ne v psihotipih, opisanih v specializirani literaturi, se znaki ekstravertiranih in introvertiranih tipov neizogibno mešajo. In ambivert je oseba, ki ji z veliko težavo celo strokovnjaki uspejo prepoznati prevlado določenih lastnosti. Takšni posamezniki včasih čutijo potrebo po tihi samoti.

Toda takšna želja je prehodna in včasih jo nenadoma nadomesti želja po komuniciranju z drugimi ljudmi vsaj po telefonu. Ambiverti se lahko prepoznajo tudi po tej lastnosti: če so zaradi okoliščin, na katere ne morejo vplivati, prisiljeni ostati v samoti ali komunicirati, bodo takšno situacijo mirno prenašali.

Druga lastnost, ki je značilna za povprečni tip med introvertom in ekstrovertom, je odsotnost kakršnih koli opaznih težav pri prilagajanju. Tudi ko komunicira s prej neznano osebo, ambivert takoj razume, kaj sogovornik potrebuje, kje je zvit in kje govori resnico. Mešanica značajskih sort močno olajša empatijo in prepoznavanje tudi skrbno prikritih čustev.

Ambiverti se enako dobro počutijo v vlogi opazovalca in vodje.Te manifestacije se zlahka zamenjajo, saj je v nekaterih trenutkih pomembnejši občutek odmaknjenosti, v drugih pa dokazovanje lastne pomembnosti. Srednja stopnja mentalne aktivnosti ne izključuje določene mere ponosa, vendar le redko prevladuje. Ambiverti redko stopijo v odprt konflikt. Pomembno je, da takšni ljudje poskušajo druge obvarovati pred odprto sovražnostjo.

Takšna oseba je učinkovita tako kot samostojna enota kot del formalnega ali neformalnega tima. Pri izbiri linije interakcije z drugimi ljudmi izbere ne le najbolj donosno, ampak tudi najvarnejšo strategijo. Tisti, ki ti omogoča tako, da z uspehom dosežeš resen rezultat, kot prekineš komunikacijo, sodelovanje, če pride do neuspeha, če se druga stran obnaša nepošteno. Takšna izbira se zgodi nezavedno, kot sama od sebe. Ni potrebe po preučevanju posebne literature, neke vrste usposabljanja ali bolečih razmišljanj.

Ambiverzija je v veliki meri ustvarjena na biološki ravni. To je specifično razmerje vzbujanja in inhibicije v možganih. Upoštevati je treba, da se kljub navidezni predestinaciji in predestinaciji duševne prožnosti lahko popravi, čeprav je težko popraviti. Svojo pripadnost ambivertnemu tipu osebnosti lahko prepoznate tudi brez pomoči psihologov.

Dovolj je, da se zavedamo, v kolikšni meri so takšni trenutki primerni za človeka:

• občasno zmanjšanje aktivnosti s prehodom na položaj "opazovalca";
• manifestacija izjemnih vodstvenih in organizacijskih lastnosti, vendar le v določeni situaciji, ki se zgodi občasno;
• razlika v definiciji vedenja (nekateri poudarjajo vodstvene nagnjenosti, drugi skoraj ne opazijo);
• sposobnost ostati miren v skoraj vsaki situaciji;
• enako pozitiven rezultat v skupini in v izolaciji od nje.

V nekaterih primerih so ambiverti bolj ekstrovertirani. Takšni ljudje zlahka vzpostavijo nove stike tudi z ljudmi iz nenavadnega socialnega kroga, iz druge poklicne, etnične ali kulturne skupine. Opažena je sposobnost enostavne izmenjave misli in idej o različnih težavah, pripravljenost razkriti svoje izkušnje zunanjemu svetu. Vendar pa takšni ambiverti občasno zmanjšajo svojo aktivnost in gredo v "zaledje". Tam obnovijo svojo psihično energijo, ki kasneje pomaga pri ponovni komunikaciji in vzpostavljanju interakcije.

Če ni mogoče ostati v miru in tišini, pride do izčrpanosti duševnih moči, čustvene in intelektualne utrujenosti veliko prej kot pri izrazitih ekstrovertih. Zato skušajo počitnice, vikende, včasih celo večere in praznike preživeti stran od ljudi ali z minimalnim številom le-teh. Če ni mogoče iti na breg reke, v gozd, se umakniti v stanovanje ali hišo, preprosto hodijo po ulicah in se poskušajo izogniti krajem, kjer lahko srečajo kolege ali znance.

Obstaja pa tudi nasprotni tip: ambivert, »ki je malo bolj introvertiran«. Takšna oseba ima veliko bolj raje osamljenost, čuti dobesedno življenjsko potrebo po njej. Lahko se pojavi tudi javna aktivnost, vendar je precej redka in kratka.Figurativno povedano, »iti na tablo« v šoli ali na univerzi, podati poročilo na letnem srečanju ali tedenskem srečanju je še vedno mogoče, oddajanje na televiziji ali vsakodnevno igranje v gledališču pa bo že zelo težko. Treba je opozoriti, da je takšno mešanico osebnih lastnosti mogoče skrbno skriti. Med velikim podjetjem - na banketu, v velikem delovnem kolektivu, na zabavi lahko drugi občudujejo sproščenost in duhovitost osebe, manifestacijo pozornosti z njegove strani. Vendar to zahteva veliko duševne moči, včasih povzroča notranje nelagodje.

Ambivert z nagnjenostjo k introvertnosti se odlikuje po sposobnosti razmišljanja, razmišljanja in jasnega načrtovanja svojih dejanj. Človek se popolnoma zaveda, kakšne so njegove prednosti in slabosti v določeni situaciji. Možno je razmisliti o optimalni strategiji delovanja, jo po potrebi prilagoditi. Različne neuspehe in težave je mogoče doživeti precej akutno, vendar za druge, razen za najbližje, to ni vedno očitno.

Poznavanje splošnih značilnosti ambivertov nam ne omogoča, da bi v celoti ugotovili, kakšne so njihove prednosti in slabosti. Ta tema si zasluži podrobnejšo obravnavo. Ambivert je zelo sposoben mukotrpnega in dolgotrajnega dela. Čeprav rezultat ločene faze ni očiten, zelo briljanten zaključek določenega projekta, utelešenje načrta, daje človeku veselje.Glavna stvar je, da je cilj jasno zapisan, da se izkaže za resničnega in subjektivno pomembnega.

Če so ti pogoji izpolnjeni, ambiverti delujejo sistematično in uspešno tudi tam, kjer ljudje drugih psiholoških tipov »minejo« in se ustavijo pred težavami. Distanciranje od konfliktov in sposobnost njihovega gašenja vam omogočata zmanjšanje stopnje konfrontacije v ekipi in okoli nje. Zato vključevanje ambivertov v delo običajno zmanjša intenzivnost strasti in poveča produktivnost skupine. Tudi tam, kjer bi se vsi ostali vpletli v škandal, pozabili pa bi na opravljanje službene dolžnosti. Jasen nadzor nad čustvi:

• ščiti pred nepremišljenimi odločitvami;
• omogoča bolj racionalno porazdelitev pozornosti in uporabe naporov;
• pomaga odvrniti poskuse manipulatorjev, da spremenijo prioritete, izdajo pomembno za nepomembno in obratno.

Ambiverti izkazujejo pozornost in skrb do drugih ljudi. Z njimi je udobno komunicirati, tudi če je situacija neprijetna in se je razpoloženje močno poslabšalo. Hkrati pa je uporabna lastnost tudi sposobnost ohranjanja razdalje. To blokira poskuse psihičnega pritiska, dodatno otežuje vse vrste domiselnih manipulacij. V kali sta preprečena pretirana domačnost in preoblikovanje neformalnih interakcij v ekipi v instrument nekakšnih spletk in prepirov.

Ambiverti že vnaprej vedo, kako nadomestiti pomanjkanje duševne moči in čustvene energije, kako najti navdih. Takšni ljudje, ki se lotijo ​​novega projekta zase, zlasti na nenavadnem področju dejavnosti, v novem okolju ali v nestandardnih razmerah, si nikoli ne poskušajo zastaviti vodilnih položajev. Delajo "samo" po načrtih.In v tem času mnogi drugi poskušajo spletkati v svojo korist, razpletati zapletene kombinacije. Zato proti koncu projekta postane jasno, da so ambiverti opravili glavnino dela in dosegli sijajen uspeh.

Pomembno je omeniti, da so ambiverti nekoliko slabše od introvertov prilagojeni za opravljanje dolgotrajnega monotonega dela. Da, službena potreba in močna volja, druge zunanje okoliščine lahko prisilijo takšne ljudi, da to storijo. Toda skupna produktivnost bo še vedno premajhna. Ambivertna oseba mora biti pozorna na pretirano žrtvovanje in željo, da svoje življenje posveti nekomu drugemu. Druga pomanjkljivost te vrste značaja je pogosta samozavest, precenjevanje svojih moči; povezani so s tem, da se običajno vse dobro izide.

Zgoraj navedeno velja za vsako delo. Kajti skoraj povsod so prevaranti, manipulatorji, prepiri, ki se jim je treba upreti, nasprotne karakterne lastnosti in objektiven rezultat. Še vedno pa obstajajo področja dejavnosti, na katerih bi morali ambiverti sodelovati predvsem. Delo v velikih skupinah, pa tudi vsa delovna mesta, ki vključujejo stalno komunikacijo z drugimi ljudmi, jim kategorično niso primerna. Takšna dejavnost, če jo morate nenehno izvajati, ambivertom hitro požre moč in jim ne dovoli, da bi uresničili svoje prednosti.

Toda pri delu na daljavo ali v majhni tesno povezani skupnosti se počutijo veliko bolje in bolj samozavestno. Ljudje tega psihološkega tipa morajo občasno pokazati svoje delo in povzemati delo za določen čas.Uspevajo doseči dobre rezultate v ustvarjalnem delu, v intelektualnem udejstvovanju drugačne vrste, kjer ni togega urnika in jasnih meja. Ambiverti lahko postanejo odlični umetniki, pisatelji; na letni razstavi ali ob predstavitvi nove knjige blestijo, preostali čas pa delajo v miru in tišini.

Pomembno je razumeti, da je za takšno osebo v prvi vrsti pomembna lastna osebnost, dobro počutje in udobje. Pametni vodje to upoštevajo, ko jih postavljajo na položaje, ko izdajajo navodila. Ambivertom lahko izvajalcem zaupamo predstavitev projekta, na katerem delajo že dlje časa. Ti ljudje se bodo dobro spopadli z uvajanjem novih pomočnikov, dodatnih zaposlenih. Toda vse vrste vodstvenih dejavnosti niso primerne zanje.

Ambiverti pa so lahko učinkoviti prodajni pomočniki in razstavni delavci. Ekstroverti so bolj aktivni, vendar intenzivnost njihovih prizadevanj, ki včasih prerastejo v obsedenost, preidejo v nezaupanje, odbijajo kupce ali stranke. Zaradi teh razlogov je ljudi z ambivertnim tipom osebnosti koristno vključiti v področje marketinga in oglaševanja kot promotorje, trgovce in prodajalce. Globoko razumejo motive in način razmišljanja drugih ljudi, znajo najti najboljši pristop do njih.

Ambiverti se dobro znajdejo kot tekstopisci, prepisovalci in uredniki. Takšna oddaljena dela, ko je glavna stvar sposobnost hitrega razumevanja bistva nove naloge, zlasti zahtevanega stila, pa tudi jasna samodisciplina glede časa in zaporedja dela, so zanje optimalna.Če pa ne upoštevate dela z besedili, morate biti pozorni na prostovoljstvo. Ko taka oseba komunicira s tistimi, ki potrebujejo dobrodelnost, pokaže empatijo. Pri pripravi poročil, reševanju finančnih težav in načrtovanju nadaljnjih aktivnosti je vključena še ena pozitivna lastnost - izrazita racionalnost.

Kar je bilo povedano zgoraj o žrtvovanju, je zelo pomembno tudi za:

• socialni delavci;
• reševalci in gasilci;
• policisti;
• varovala;
• zdravniki in veterinarji.

Vsi ti ljudje morajo pokazati sočutje, a če je potrebno, hitro preklopiti na »strogo racionalen način«. Sposobnost razumevanja drugih, skupaj z racionalnostjo in zaščito pred manipulacijo, vam omogoča, da imenujete ambiverte na položaje v kadrovski službi, v varnostni službi podjetja. Utemeljena predstavitev svojega stališča drugim in sposobnost razumevanja resničnih motivov nasprotnika sta pomembna za politike in javne osebnosti, za diplomate in dopisnike.

Življenje pa ni omejeno na delo. In za vse - dečke in dekleta, odrasle in starejše, je zelo pomembno vedeti, kako graditi osebne odnose z ambiverti. Najlažji način je za tiste, ki sprva pripadajo tej vrsti osebnosti. Toda ostalo lahko reši to težavo, če upoštevate preprosta načela. Najprej ne smete siliti ambivertov, da vsak dan komunicirajo in si dopisujejo, včasih jim morate dovoliti, da ne pokažejo pozornosti.

Ta tip osebnosti povzroča slab odnos do vseh, ki se nenehno pritožujejo in "jokajo". Manipulacije, tudi najbolj subtilne, zelo hitro prepoznamo in učinkovito odrežemo ... skupaj z manipulatorji.Kontraproduktivni in čustveni pritiski, poskusi psihičnega pritiska. Včasih ambivert popusti, vendar hitro prekine odnose, da ne bi znova podlegel. Takšne ljudi je nezaželeno siliti, da so ves čas v središču pozornosti, da sprejemajo aktivne odločitve.

Obstaja še nekaj nasvetov za ravnanje z ambiverti:

• ni potrebe po izkazovanju agresije;
• izogibati se je treba vulgarnosti in nesramnosti;
• priporočljivo je pustiti sogovornika govoriti brez vsiljevanja monologa;
• začnite komunikacijo z osebnimi in zanimivimi temami za osebo;
• pokažite občasno pozornost in skrb med prehodom v introvertirano fazo (čeprav je včasih bolje pustiti pri miru, pri miru - vse je odvisno od občutljivosti in specifične situacije).

Enajst znakov, da je oseba ambivert, je v spodnjem videu.