Življenjepis generalnega direktorja: značilnosti in priporočila za pripravo

Generalni direktor je prestižen in statusen položaj. Ljudje, ki zasedajo takšen položaj v podjetju, imajo moč in za svoje delo prejemajo tudi visoke materialne nagrade. V zvezi s tem ni presenetljivo, da je poklic zelo priljubljen.

Kako napisati življenjepis CEO? Katerim napakam se je treba izogibati? Kaj napisati v glavnih delih življenjepisa? Več o tem preberite v našem članku.

CEO življenjepis je poslovni dokument, ki mora biti napisan po določenih pravilih. Med njimi:

• slovnična pravilnost (odsotnost tipkarskih in črkovalnih napak, prisotnost vseh potrebnih ločil);
• strukturiran (povzetek mora biti razdeljen na jasno opredeljene dele);
• uradni slog pisanja (pogovorno ni dovoljeno);
• individualnost (ne morete prepisati predloge, ki jo najdete na internetu) in več.

Kompetenten življenjepis generalnega direktorja je dokaz strokovnosti in bogatih izkušenj strokovnjaka. Glede na to, da so delovne obveznosti generalnega direktorja precej obsežne, lahko življenjepis vsebuje veliko število točk. Osredotočili se bomo na izpolnjevanje le ključnih rubrik.

Da bi bil visoko usposobljen generalni direktor, je obvezno imeti višja izobrazba. Zaželeno je tudi, da je ne enega. Zato se domneva, da bo pri svojem delu najuspešnejši in učinkovitejši direktor, ki ima določen nabor znanja na določenem področju, na katerem podjetje deluje (na primer v medicini). Poleg tega vodja mora imeti znanja, ki se nanašajo na neposredno vodenje in vodenje proizvodnje.

Nemogoče je postati direktor takoj po diplomi. Da bi dobili tako visok položaj, morate dolgo in trdo delati. Zato je stolpec »Delovne izkušnje« v življenjepisu eden najpomembnejših.

Trenutne spretnosti in sposobnosti generalnega direktorja se lahko razlikujejo glede na specifično področje dejavnosti. Tako je v strokovni in poslovni javnosti splošno sprejeto, da je za prevzem vodilnega položaja oz. vse procese je treba razumeti od znotraj. Zato mora direktor gradbenega podjetja razumeti gradnjo, vodja industrijskega podjetja pa se mora zavedati vseh zapletenosti proizvodnega procesa.

Vendar pa poleg takšnih praktičnih veščin, nujen je tudi nabor bolj univerzalnih znanj in veščin. Torej, vodja podjetja mora biti sposoben delati na računalniku, znati tuje jezike (zlasti za različna mednarodna podjetja), se znati pogajati, obvladati poslovni bonton in še veliko več.

V tem stolpcu morate pisati o svojih najboljših dosežkih in prebojih. Hkrati se lahko nanašajo na različna področja dela v podjetju. Morda ste razvili kakšno novo metodologijo ali prejeli nagrado na svojem področju.

Po mnenju delodajalcev je veliko število življenjepisov sestavljenih z napakami. Nekateri kandidati nimajo veščin pisanja poslovne dokumentacije, potrebne za zaposlitev, zato jih delodajalec zavrne in ne dobijo želenega delovnega mesta. Da se vaša situacija ne bi razvila v tako obžalovanja vreden način, vam predlagamo, da ste pozorni na nekatere pomanjkljivosti v življenjepisu, ki se jim morate vsekakor izogibati.

• Preveč osebnih podatkov. Pri sestavljanju življenjepisa je zelo pomembno vedeti, da dokument za zaposlitev spada v poslovno kategorijo. V skladu s tem mora biti sestavljen v skladu z vsemi pravili poslovnega bontona. Vse informacije v življenjepisu morajo biti neposredno povezane s položajem, za katerega se prijavljate.Ni vam treba opisovati svoje biografije ali osebnega življenja.
• Prevelika razdalja. Generalni direktor je odgovoren in resen položaj. Enako velja za pisanje življenjepisa za to delovno mesto. Pri pisanju dokumenta ni priporočljivo izkazovati pretirane ustvarjalnosti oz. Ne vključujte pretiranih grafičnih elementov (kot so emotikoni ali simboli) in ne uporabljajte svetlih barv.
• Velik volumen. Optimalna dolžina življenjepisa ne sme presegati ene strani. Tudi če se vse informacije ne prilegajo na eno stran, morate dati prednost enemu ali drugemu podatku. Torej ne smete navesti vseh krajev dela, ustavite se le pri 3-5 položajih, ki jih zasedate. Poleg tega ne opisujte vsega v podrobnosti, bodite čim bolj kratki in jedrnati.

Pri sestavljanju strokovnega povzetka generalnega direktorja podjetja je priročno, da se osredotočimo na vzorce in predloge. Danes vam predstavljamo več dobro napisanih življenjepisov.

• Zaključimo lahko, da je ta povzetek dobro strukturiran in enostaven za vizualno zaznavanje. Hkrati je precej kratek in vsebuje vse podatke, ki jih delodajalec potrebuje.

• Sestavljalec tega življenjepisa ni le zagotovil vseh potrebnih informacij, ampak je delodajalcu posredoval tudi dodatne podatke. Na podlagi dokumenta je na primer mogoče sklepati, da je prosilec pripravljen na službena potovanja, pa tudi na selitev, kar dokazuje njegove resne poklicne namene.

• Čeprav ta primer ne vključuje fotografije, je precej uspešen. Kot lahko vidite, so vsi podnaslovi najpomembnejših razdelkov krepki.