Kako napisati življenjepis inženirja PTO?

Prvi vtis o bodočem zaposlenem v podjetju se oblikuje po branju njegovega življenjepisa. To je pomemben dokument, ki vključuje osebne in poklicne podatke o zaposlenem.

Natančnih smernic za sestavljanje življenjepisa inženirja poklicnega izobraževanja in usposabljanja ni. Vendar so se določena pravila z leti razvila.

Dokument mora vsebovati naslednje podatke:

• Polno ime kandidata za položaj;
• kontaktni podatki (država in mesto bivanja, telefonska številka, e-pošta);
• razpoložljivost izobrazbe (višja, srednja, posebna) in podatki o opravljenih tečajih;
• navedbo, katero prosto delovno mesto želi kandidat zasesti;
• podatki iz preteklih služb;
• seznam poklicnih veščin;
• osebne kvalitete.

Poleg tega napišite spremno pismo ali priložite reference s prejšnjih delovnih mest. Določite lahko tudi lastnosti, kot so znanje tujih jezikov, prisotnost osebnega avtomobila itd.

Pismo ni obvezen element vizitke. V zadnjem času so ga začele zahtevati velike tuje korporacije ali podjetja, ki delujejo po analogiji s tujimi podjetji.

Pravila za pripravo spremne opombe so naslednja:

• ta dokument je napoved povzetka in ne njegov povzetek;
• morate napisati pismo za določeno podjetje, delodajalcu morate povedati, zakaj želite delati zanj;
• zavrzite stop besede, klišeje, parazitske besede in razne vzorce;
• bolje je sestaviti jedrnat in izviren dokument, ki bo pritegnil pozornost nadrejenih;
• pri pisanju se morate držati enotne strukture besedila in slediti logiki predstavitve, pred pošiljanjem dokumenta pa preverite napake.

Strokovnjaki priporočajo, da se pri pisanju spremnega pisma držite naslednjega načrta:

• kontaktiranje podjetja ali delodajalca;
• izraz želje po zaposlitvi na določenem delovnem mestu in v izbranem podjetju;
• razloge, zakaj bi moralo podjetje biti pozorno na kandidaturo;
• razpoložljivost spretnosti in sposobnosti, primernih za ta položaj;
• hvala za pozornost in podpis.

Zgoraj v članku smo že orisali približno strukturo življenjepisa. Zdaj pa si podrobneje oglejmo vsak predmet.

Delovne obveznosti inženirja PTO lahko vključujejo naslednje:

• nadzor gradbenih ter inštalacijskih in demontažnih del;
• analiza obsega dela in priprava ustrezne dokumentacije (stroškovniki, izrisi ipd.);
• urejanje dokumentov v zvezi s projektom;
• po potrebi reševanje problemov in kompleksnih nalog;
• Preiskava vzrokov, povezanih z upadom uspešnosti, in njihova uspešna odprava;
• prevzem gotovih gradbenih objektov in druga dela;
• opravljanje posebnih nalog višjih organov;
• komunikacija s stranko za dogovor o določenih vprašanjih: čas predaje objekta v obratovanje, stroški materiala itd.

Zapomni si to Vsako podjetje ima pravico predstaviti svoje zahteve za bodočega zaposlenega. Če imate izkušnje na podobni specialnosti, morate navesti, katere funkcije je zaposleni opravljal na prejšnjem delovnem mestu. Informacije so predstavljene v zgoraj navedeni obliki.

Zaposleni ob izkušnjah pridobijo strokovna znanja, lahko pa ima potrebno znanje tudi kandidat, ki se samostojno ukvarja z razvojem na področju, ki ga zanima. Seznam veščin za poklicnega inženirja poklicnega izobraževanja in usposabljanja:

• poglobljeno znanje s področja organizacije proizvodnje;
• zbiranje, vzdrževanje in urejanje dokumentacije, potrebne za potek dela;
• hitro reševanje težav;
• poročanje o kršitvah;
• poznavanje veljavne zakonodaje na posameznem področju;
• sposobnost dela v posebnih programih;
• komuniciranje s podrejenimi na profesionalni ravni.

V nekaterih primerih delodajalci zahtevajo znanje angleščine. Trenutno se v gradbeništvu uporablja veliko tuje opreme. Prav tako delodajalci posebno pozornost namenjajo delu, ki govori o uspehu strokovnjaka. Dosežki iz prejšnjih delovnih mest kažejo na visoko strokovnost.

Poklic inženirja priključne gredi zahteva določene osebne lastnosti. Samo v tem primeru se bo specialist lahko spopadel z nalogami, ki so mu dodeljene.

Po mnenju delodajalcev bi moral sodoben strokovnjak imeti naslednje osebne lastnosti:

• pozornost do podrobnosti in disciplina;
• odgovornost in poštenost;
• odlične organizacijske sposobnosti;
• odpornost na stres;
• tehnična miselnost in analitično razmišljanje;
• točnost in organiziranost;
• želja po razvoju in izboljšanju;
• hiter učenec.

Mnoga podjetja raje najemajo zaposlene, ki imajo izkušnje na podobnem delovnem mestu. Če na določenem delovnem mestu ni prakse, navedite podatke o delu na sorodnih in drugih področjih. V enem življenjepisu ni priporočljivo napisati več kot pet točk. Pri opisu delovnih izkušenj je treba navesti kraj dela, delovno mesto, dolžnosti in obdobje (od katerega do katerega leta je kandidat delal na določenem področju).

Če prosilec ni bil uradno zaposlen na prejšnjem delovnem mestu, Vključene so lahko neformalne delovne izkušnje. Informacije v tem razdelku morajo biti v obratnem kronološkem vrstnem redu.

Poleg glavnih razdelkov je zaželeno navesti dodatne postavke v dokumentu. Pomagali bodo ustvariti natančnejši portret potencialnega zaposlenega.

• Kontaktni podatki. Ne pozabite preveriti črkovanja telefonske številke, e-pošte in drugih osebnih podatkov. Ni priporočljivo navajati neresnih možnosti pošte, pri pripravi katerih so bili uporabljeni šaljivi izrazi.Če želite, lahko vnesete povezave do socialnih omrežij, vendar je bolje, da to storite le, če profil prikazuje prosilca kot strokovnjaka.
• Fotografija. Za življenjepis morate uporabiti samo kakovostne fotografije. Skupinske fotografije niso primerne. Ta element ni obvezen in prosilec se sam odloči, ali ga bo dodal v življenjepis ali ne (razen če delodajalec zahteva fotografijo). Kar zadeva videz, je priporočljivo izbrati sliko, na kateri je prosilec v poslovni obleki. Najboljše ozadje je enobarvno. Fotografija je postavljena v desni ali levi kot prve strani.
• Želena višina plače. Večina strokovnjakov v dokumentu navede želeno plačo. Takšni podatki kažejo, da je strokovnjak sposoben oceniti svojo raven spretnosti. Priporočljivo je določiti povprečno vrednost ob upoštevanju zaslužka v tej specialnosti.
• Cilj kariere. Pri sestavljanju dokumenta je priporočljivo navesti samo eno prosto delovno mesto, ki ga želite dobiti - delodajalec bo videl, da vas zanima zaposlitev. V nekaterih primerih lahko določite več položajev, ki so podobni po specializaciji. Za vsako delovno mesto lahko naredite tudi več življenjepisov. V tem primeru vam ni treba navesti vseh potrebnih podatkov v enem dokumentu.
• Hobiji in interesi. Kandidati za tehnično delovno mesto naj ta razdelek preskočijo. Primernejša je za ljudi ustvarjalnih poklicev.

Na koncu članka bomo razmislili o primerih za položaj inženirja.

• Ilustrativen primer dobro oblikovanega dokumenta.Informacije so razdeljene v ločene razdelke za udobno zaznavanje. V levem kotu je fotografija.

• Delovna vizitka strokovnjaka, ki ima veščine na več področjih, ne le v gradbeništvu. Povzetek je bil sestavljen v standardnem testnem urejevalniku brez uporabe grafičnih elementov.

• Primer jedrnatega enostranskega življenjepisa. To je delujoča vizitka vodje prodaje, vendar na njeni podlagi lahko naredite katero koli drugo možnost.

• Podatki v povzetku so pravilni, vendar je struktura porušena. Slika prikazuje, kako naslov pokriva del slike. Enako velja za besedilo v stolpcih. Ne dovolite takšnih pomanjkljivosti pri pripravi dokumenta.