Kreativni življenjepis: značilnosti in primeri

Predstavniki kreativnih poklicev pri sestavljanju življenjepisov najpogosteje odstopajo od klasičnih standardov črno-belega oblikovanja. Najbolj nenavadne ideje spremenijo v resničnost, na primer življenjepis v obliki naslovnice sijajne revije ali sestavljen na umetno staranih listih. Vendar se njihov informativni del ne razlikuje od uveljavljenih pisarniških zahtev.

Kreativni življenjepis omogoča prosilcu, da izstopa na splošnem ozadju predstavitvenih vprašalnikov v klasičnem slogu. In to ni presenetljivo. Ko gre skozi veliko istih vrst življenjepisov, se bo kadrovnik z velikim veseljem ustavil pri barvitem dokumentu in natančno prebral besedilo.

Najprej je treba upoštevati slabosti kreativnega pristopa:

• ne razume vsak vodja bistva nestandardnih življenjepisov;
• priprava predstavitvenega dokumenta lahko traja več kot en dan;
• notranja zaskrbljenost prosilca glede mnenja vodstva podjetja, v katerem se želi zaposliti, lahko negativno vpliva na kreativno zasnovo;
• Oblika kreativnega življenjepisa ni primerna za vse specialnosti.

Toda seznam prednosti nestandardnega pristopa ima veliko več točk.

• Preverjanje podjetij. Vodje in kadrovniki lahko izrazijo svojo kritiko predloženega življenjepisa. Različni pogledi in nasprotujoča si mnenja kažejo na nezmožnost dobrega sodelovanja s šefom in celotno ekipo podjetja.
• Kreativni pristop pomaga nadomestilo za minimalne delovne izkušnje prosilca.
• življenjepis kreativne oblike daje kandidatu možnost, da naredi osupljivo kariero. V kratkem času je lahko nestandardni dokument v bazi podatkov vseh kreativnih podjetij v mestu. To pomeni, da bodo ponudbe za delo začele prihajati k prosilcu same.
• Vodstvo kreativnosti daje prednost kandidatom z nenavadnim razmišljanjem.
• Kandidat s kreativnim življenjepisom bo zagotovo povabljen na razgovor. Hkrati pa komunikacija ne bo potekala v počasnem tonu, ampak z nasmehom in smehom.
• Ekipa podjetja pogosto vidi življenjepise, ki jih prejme podjetje. In tako nenavaden pristop k sestavljanju predstavitvenega dokumenta vam bo omogočil, da se hitro vključite v ekipo.

Ustvariti kreativen življenjepis je pravzaprav zelo težko. Kreativno razmišljanje in poznavanje grafičnih programov je le prvi korak do ustvarjanja predstavitvene mojstrovine. Če želite pritegniti pozornost delodajalca, morate pripraviti nenavaden koncept za ta dokument.

Strokovnjaki za zaposlovanje so delili informacije o tem, kateri kreativni modeli življenjepisov so bolj po okusu vodilnih podjetij.

• infografike. Dokaj pogosta metoda samopredstavitve med ustvarjalnimi poklici.Besedilo tega dokumenta mora vsebovati vse točke klasičnega povzetka. Kar zadeva ozadje, mora biti prijavitelj le ustvarjalen.
• Ovojnica. Dandanes kadrovniki in vodje podjetij prejemajo življenjepise kandidatov po e-pošti. Vendar to ni vedno uspešno - takšna pisma se najpogosteje izbrišejo. "Pismo v živo", dostavljeno po kurirju ali lastnoročno predano oddelku za osebje, bo pomagalo preprečiti takšne situacije. Hkrati mora imeti sam življenjepis nestandardno zasnovo.
• "V stiku z". Družbena omrežja so danes sestavni del človekovega življenja. Tega ni mogoče uporabiti pri sestavljanju kreativnega življenjepisa. Predstavitveni vprašalniki, izdelani v oblikovanju osebne strani, so videti zelo zanimivi in ​​nenavadni. Poleg tega ta metoda prosilcu omogoča, da razkrije svoje talente in jih tako pokaže potencialnemu vodstvu.
• Pokrov. Odlična možnost za ustvarjalni življenjepis v obliki naslovnice sijajne revije. Tu bo mogoče postaviti natisnjene informacije in vstaviti več elementov portfelja.
• Pirografija. Nenavadna metoda, ki se uporablja zelo redko. Govorimo o leseni plošči, na vrhu katere so zažgane potrebne besedilne informacije. Pravzaprav obstaja veliko možnosti za oblikovanje kreativnega življenjepisa. Glavna stvar je povezati ustvarjalni potencial in najti sprejemljiv model dokumenta za hitro delo.

Če želite napisati izvirni življenjepis, Upoštevati je treba nekaj pomembnih nasvetov.

• Zasnova kreativnega življenjepisa mora ustrezati enemu delovnemu mestu, ki vas zanima. Potrebujete podrobnosti. Možnosti, kot sta "pripravljen delati kot programer ali vodja oglaševanja" ali "Želim dobiti položaj kurirja ali operaterja klicnega centra", ne delujejo učinkovito.
• Kreativni modeli življenjepisov, tako kot stroge različice tega dokumenta, morajo biti zmerno informativni. Vodja zaposlovanja ali vodja se sprva osredotoči na oblikovanje predstavitvenega vprašalnika, nato pa se seznani z besedilom. In tukaj je glavna stvar povedati resnico o sebi, ne da bi jo razkrili do konca. Na primer, "v svoji zadnji službi sem lahko povečal svojo proizvodnjo brez dodatnega financiranja." Te besede bodo zanimale delodajalca in zagotovo bo želel izvedeti vse podrobno.
• Tudi v kreativni izvedbi mora življenjepis slediti splošno sprejeti strukturi. Na splošno izvirna zasnova samopredstavitvenega vprašalnika izstopa na splošnem ozadju strogih dokumentov. Toda pri besedilni vsebini se mnogi zmotijo. Nekateri preskočijo nekatere točke, drugi se, nasprotno, osredotočijo na manjše podrobnosti.
• Posebno pozornost je treba nameniti razdelku "delovne izkušnje". V tem primeru mora biti kronologija od zadnjega do prvega.

V življenjepisu vsakega kandidata je razdelek "delovne izkušnje", ki navaja ime podjetja, položaj in seznam funkcionalnih nalog. Toda delodajalcev te informacije na splošno ne zanimajo. Bodoči vodja mora videti, kaj lahko potencialni zaposleni doseže.Če želite to narediti, je primerno strukturo življenjepisa dopolniti z razdelkom o dosežkih.

Za kreativne življenjepise je bolje nekoliko prilagoditi razdelek »delovne izkušnje« in ga dopolniti z dosežki. Nadalje je predlagano, da na več primerih razmislimo, kako izgleda nenavaden kup v nasprotju z banalnimi frazami.

Glavne odgovornosti:

• opravljanje hladnih klicev;
• ustvarjanje predstavitev;
• sklepanje pogodb.

Po eni strani se zdi besedilo jasno, lahko dostopno. Vendar bodoči vodja ne vidi, kaj bi prosilec lahko dosegel. Zato je potrebno nekaj jasnosti:

• podpisali 10 pogodb z mednarodnimi podjetji v vrednosti po 1 milijon dolarjev;
• za 3 mesece povečal bazo strank za 128 enot, 46 jih je postalo rednih partnerjev;
• v zadnjih 22 mesecih presegli plan prodaje izdelkov.

Sploh vam ni treba vprašati, v katero besedilo bo potencialni šef "ugriznil".

Obvezen pogoj za vsak ustvarjalni življenjepis je dopolnitev njegove strukture z razdelkom o "spretnostih in tehnologijah". Na primer, če prosilec išče službo tekstopisca, je zanj izjemno pomembno, da navede prisotnost veščin javnega nastopanja. Ne gre za karaoke, ampak za predavanja ali usposabljanje novih sodelavcev.

Pri izpolnjevanju rubrike o tehnološkem znanju ni treba opisati podrobnega poznavanja programa. Dovolj je navesti "izkušen uporabnik". Na splošno je bolje narediti ocenjevalni seznam in pokazati, katere programe prijavitelj pozna dobro in katere ne preveč.

V vsakem strogem modelu življenjepisa so navedene znane besede, prosilci le zamenjajo svoja mesta. Na primer, družabnost, odpornost na stres, odgovornost. Te besede lahko imenujemo celo klišeji, na katere se potencialni voditelji niti ne ozirajo.

Informacije sekundarne narave v življenjepisu kreativne oblike je treba predstaviti z nenavadnim zasukom, za to pa morate povezati svojo domišljijo, govoriti o načelih, prepričanjih. Na kratko lahko omenite najljubšo knjigo, blog ali drugo zanimanje. Po eni strani se to morda zdi smešno, vendar prav te informacije razkrivajo notranji svet prosilca, govorijo o njegovih osebnih lastnostih. Poleg tega, če vsaj en interes sovpada s strastjo potencialnega vodje, bo med njim in prosilcem nastala neopazna čustvena navezanost. Zahvaljujoč tej niansi se možnost lastnika kreativnega življenjepisa, da dobi želeni položaj, znatno poveča.

Če prijavitelj ne želi deliti osebnih podatkov, lahko uporabite običajne klišeje, le podrobneje jih predstavite:

• značilna "odpornost na stres" se lahko nadomesti z izrazom "sposoben prenesti visok čustveni stres in ostati miren v izrednih razmerah";
• "odgovornost" bolje je obarvati s stavkom "Imam sposobnost hitre analize situacije in sprejemanja samostojnih odločitev, pri čemer nosim polno odgovornost zanje";
• stavek "Z neznanci lahko hitro najdem skupni jezik" zlahka nadomesti vzorec "družabnosti";
• »Samostojno se spopadam z novimi informacijami, nato pa jih zlahka uporabim v praksi« Gre za "hitro učenje".

Predloženi dokument je bistveni del vsakega kreativnega življenjepisa. Danes prosilci poskušajo k predstavitvenim vprašalnikom priložiti majhen postscript, v katerem je več stavkov, povezanih s podjetjem in delovnim mestom, ki ga zanima.

V besedilu pozdrava in navedbi namena prosilca glede zaposlitve vodja prepozna razlik v značaju potencialnega zaposlenega in njegovem temperamentu. Vendar je sestava spremnih pisem v celoti odvisna od več pomembnih dejavnikov:

• stopnja kvalifikacije prosilca;
• položaj zanimanja;
• končno mnenje zaposlovalca ali vodje proizvodnje, ki sodeluje pri zaposlovanju delavcev.

Kot osnovo za ustvarjalni življenjepis lahko vzamete predloge, predstavljene na prostranstvih svetovnega spleta. Drugi vzorec je svetlejši in bolj nasičen. Mnoga oglaševalska podjetja bodo želela prosilca prejeti s takim vprašalnikom.