Življenjepis vodje: pravila za izpolnjevanje

Beseda "življenjepis" v francoščini pomeni "povzetek". Dandanes se tako imenuje dokument, ki vsebuje pomembne podatke o človekovih veščinah, delovnih izkušnjah in druge podatke, potrebne za obravnavo kandidata za delovno mesto, ki ga ponuja delodajalec. Pri sestavljanju tega dokumenta se prosilci pogosto zmotijo, zaradi česar je njihov življenjepis odložen na skrajno polico ali celo v koš za smeti.

Kandidat za delo vodje Izjemno pomembno je napisati kompetenten predstavitveni dokument – ​​povzetek. Njegova struktura mora vsebovati več med seboj povezanih komponent. Življenjepis ni poljubno pripovedovanje življenja, temveč poseben predstavitveni seznam, ki čim bolj natančno razkriva zmožnosti kandidata.

Pri sestavljanju povzetka je treba upoštevati več možnosti za izvedbo dokumenta. Za osebno dostavo, kurir, faks ali e-pošto je treba izbrati različne strukture dokumenta, vendar z enakimi podatki.Prijavitelj na primer dopolni besedilni predstavitveni dokument s svojo fotografijo. Že samo s pošiljanjem takega življenjepisa po faksu si je grozljivo predstavljati, kako bo izgledala črno-bela slika.

Pomembno pravilo pri pisanju življenjepisa za delovno mesto vodje je, da podatke za prijavo na delovno mesto posredujete na največ dveh listih. Ključni podatki naj se nahajajo na 1. strani, na dnu le-te pa mora biti z drobnim tiskom označeno, da je nadaljevanje na naslednji strani. Če se izkaže, da ima celoten povzetek več kot 2 lista, mora biti vsaka stran oštevilčena in poleg vsake številke, razen prve strani, navesti ime vlagatelja. Če se je velikost življenjepisa izkazala za skromno, bo treba podatke razgraditi tako, da bo stran popolnoma zasedena.

Zahtevan pogoj – enaka velikost pisave 12. Zaželeno je uporabljati berljive formate. Filtri programa za oblikovanje so neprimerni.

Vsak razdelek z informacijami mora biti ločen od drugega. Naslovi morajo biti krepki ali podčrtani. Ne pozabite na črkovanje. Pri sestavljanju besedila v programu Microsoft Word pomembno je, da preverite napake pri uredniku.

Pri sestavljanju življenjepisa morate upoštevati postavitev strani. Besedilo naj se ne začne od samega roba lista. Na zgornji, spodnji in desni strani mora biti približno 2 cm zamika.Leva stran lista predvideva zamik 2,5 cm.Če je informacij veliko, lahko delovni prostor strani povečate za 1 cm na vsaki strani, velikost pisave pa lahko zmanjšate na 10.

In najpomembnejše - Za tiskanje življenjepisa morate uporabiti snežno bel debel papir. Bež in kremne plošče z nizko gostoto so neprimerne.

Oblika življenjepisa po meri je lahko zanimiva, vendar ni primerna za vsa podjetja. Za organizacije s kreativno usmerjenostjo lahko pošljete predstavitveni dokument z rahlim odstopanjem od strogih standardov. V drugih primerih morate imeti življenjepis, ki ustreza strogim standardom.

Omeniti velja, da se veliko iskalcev zaposlitve v iskanju zaposlitve obrne na agencije za zaposlovanje. Možnosti, da bi z njihovo pomočjo našli službo, pa so zanemarljive. Razlog za to je nepravilno naveden želeni položaj. Pri izpolnjevanju vprašalnika v stolpcu »Želeno delovno mesto« prijavitelj navede položaj »vodja« in navede smer, na primer »prodaja« ali »storitev za stranke«. Ti podatki se vnesejo v bazo podatkov agencije in za navedeno delovno mesto se razpiše prosto delovno mesto.

Dobro napisan življenjepis je ključ do hitre zaposlitve na novem delovnem mestu. V nekaterih primerih je dovoljen kreativen pristop k izpolnjevanju, vendar ne smete biti preveč vneti.

Obstaja več podrobnosti, ki lahko dopolnijo strog slog dokumenta.

• Fotografija. V skladu s standardi pisarniškega dela mora biti podoba prosilca podobna fotografiji za potni list. Vendar pa je danes večina kadrovskih delavcev pripravljena nasprotovati temu načinu dopolnjevanja življenjepisa. Sodoben kreativni pristop vključuje uporabo izrezanih silhuet namesto pravokotnih fotografij.
• oblikovalski pristop. Vključuje pisanje ključnih točk z nestandardno pisavo.
• Epigraf. Uporaba citatov znanih ljudi ni prepovedana.Niso pa vsi delodajalci pripravljeni sprejeti preveč »pametnih« delavcev v svojo ekipo. In vendar lahko prosilec pri sestavljanju življenjepisa za vodstveni položaj v razdelek »osebne lastnosti« vstavi izjavo znane osebe.

Beseda "manager" v prevodu iz angleščine pomeni "voditi, organizirati, upravljati". Sledi, da ljudje na takem položaju imajo določeno moč in status, kar pomeni, da so odgovorni za svoja dejanja in delo podrejenih. Vodja pomembno je poznati vse podrobnosti podjetja.

Kandidati, ki želijo prevzeti prosto delovno mesto vodje nabave, morajo v življenjepisu navesti podatke o izkušnjah pri pogajanjih, sposobnosti raziskovalnega dela na trgu javnih naročil, sposobnosti sestavljanja pogodb za dobavo blaga. Toda v življenjepisu bodočih kadrovnikov bi morale biti informacije o poznavanju delovne zakonodaje, opisih delovnih mest in sposobnosti sestavljanja naročil. Najpomembneje pa je, da imate jasen in dostavljen govor, saj boste morali opraviti razgovore.

Bodoči vodja vsebin mora v življenjepisu navesti izkušnje z delom urednika v tiskani publikaciji. Življenjepis vodje turizma naj vsebuje podatke o delovnih izkušnjah, znanju več jezikov. Odgovornosti vodje logistike vključujejo pripravo poti za prevoz blaga, za delodajalca je zelo pomembno, da ima tak zaposleni vzpostavljeno bazo strank in bogate izkušnje.

Kandidati, ki se prijavljajo na mesto najvišjega vodje, morajo imeti bogate izkušnje na področju razvoja poslovanja. Pomemben odtenek v življenjepisu najvišjega vodje so informacije o uspešnem razvoju regionalnih in teritorialnih projektov, na primer verige restavracij. Življenjepis vodje blagovne znamke (vodja kategorije) mora vsebovati informacije o uspešnosti promocije blaga katere koli blagovne znamke.

Finančni menedžer ni zelo pogost poklic. Najpogosteje delodajalci za to delovno mesto najemajo računovodje. Povzetek mora vsebovati informacije o poznavanju pravil za sestavo in sklepanje finančnih pogodb ter poročanje. Najbolje je, da svojemu življenjepisu priložite priporočilno pismo iz zadnje službe, Navsezadnje ta dejavnost pomeni resno finančno odgovornost.

Ta del življenjepisa vodje ima pomembno vlogo. S preučevanjem študentskega obdobja prosilca se delodajalec v odsotnosti seznani s potencialnim zaposlenim, razume, česa je sposoben in kakšne sposobnosti ima. Pri registraciji razdelka "Izobraževanje" je potrebno vpišite delovno dobo v obratni kronologiji. Na začetku je navedena glavna smer študija, univerza in fakulteta s časovnim obdobjem. 2. izobrazba, če obstaja, je navedena v podobni obliki. Na istem mestu je treba navesti datum zaključka tečajev in potrdila.

Podatki o srednji šoli so navedeni v več primerih. Prvič, če je šolsko izobraževanje potekalo v tujem jeziku. Drugič, če je šlo za posebno šolo z določeno pristranskostjo ali če je kandidat ob koncu srednje šole prejel zlato ali srebrno medaljo.Ne smemo pozabiti na tehnično šolo, če je bila prisotna v izobraževalnem obdobju življenja.

Posebno pozornost je treba nameniti delu »Izobraževanje« mladih strokovnjakov, ki nimajo delovnih izkušenj. V takšnih primerih je priporočljivo navesti podatke o predmetih, ki jih je študiral, zlasti tistih, pri katerih je kandidat dosegel odličen uspeh. Primerno je navesti podatke o ocenah, nagradah. Navedite podatke o zmagah na tekmovanjih in različnih olimpijadah, navedite podatke o objavljenih delih, razvoju in lastnih izumih.

Visokošolski diplomanti imajo velike težave pri iskanju zaposlitve. Kljub odlični diplomi, potrdilom o dodatnih tečajih, pomanjkanje vsaj minimalnih delovnih izkušenj podzavestno plaši delodajalce. In če je v življenjepisu navedenih vsaj malo izkušenj, se slika popolnoma spremeni.

Delovne izkušnje morajo biti navedene v obratnem vrstnem redu, začenši z zadnjim opravilom. Na nasprotni strani imena podjetja in trajanja dela morate navesti položaj in opisati, katere so bile glavne odgovornosti. Kot dodatno informacijo pustite oznake o pridobljenih poklicnih veščinah. Omeniti velja, da so v rubriki Izobraževanje v obratni kronologiji navedene tudi dodiplomske prakse in prakse. Značilnost iz kraja pripravništva se šteje za delovne izkušnje, pozitivna ocena pa kaže na možnosti mladega strokovnjaka.

Ta razdelek vključuje opis poklicnih sposobnosti, ki niso povezane z določenim položajem in uradnimi nalogami. Preprosto povedano, ta stolpec vsebuje podatke o prisotnosti vozniškega dovoljenja in izkušnjah z osebnim računalnikom. Tukaj navedena je stopnja znanja tujih jezikov.

Del življenjepisa o delovnih veščinah omogoča delodajalcu, da dobi grobo predstavo o potencialnem zaposlenem. Največ veščin glede želenega prostega delovnega mesta in najmanj splošnih informacij bo le izboljšalo vtis o življenjepisu. Vendar se z zasnovo tega razdelka ne smete preveč zanesti. Preveč informacij bo delodajalca le prestrašilo.

Zelo pomemben del življenjepisa, na katerem je treba resno delati, saj se morajo tukaj odražati vse zasluge. Bodočega vodjo bo zelo zanimalo spoznati rezultate dela potencialnega zaposlenega. Te informacije morajo biti čim bolj popolne, po možnosti s številčnimi vrednostmi. Na primer "povečanje prodaje s 40% na 80%", razen če so te informacije poslovna skrivnost.

Vse naloge menedžerjev pa ne vključujejo povečanja prodaje ali privabljanja novih strank. Nekateri se vsakodnevno ukvarjajo z monotonim delom, kjer je nemogoče doseči resne dosežke.

V zahodnih državah je ta postavka zelo pomembna. Tam se življenjepisi brez kratkih informacij o preferencah in interesih prosilca niti ne upoštevajo. Po mnenju psihologov, prav ta del predstavitvenega dokumenta vam omogoča, da razkrijete osebne lastnosti potencialnega zaposlenega, njegove pozitivne in negativne lastnosti ter pokažete prednosti in slabosti.

V tem razdelku je primerno navesti najljubši hobi, hobiji, interesi, glasbene preference. V svojem življenjepisu nikakor ne pišite o pripadnosti različnim strankam in verskim skupnostim. Prvič, to so osebni podatki, ki niso povezani z delovnimi trenutki. Drugič, delodajalci ne sprejmejo članov takšnih organizacij v svojo ekipo, saj se bojijo, da bodo začeli sejati zmedo v ekipi.

V tej varianti lahko vidite jasno strukturo za pisanje dokumenta. Brez nepotrebnih informacij, strokovna znanja so jasno predstavljena, obstajajo informacije o nagradah in dosežkih. Delovne izkušnje so opisane v skladu s predpisi o pisarniškem delu. V zgornjem delu v kotu je prostor za fotografijo.

Drugi vzorec življenjepisa je primeren ljudi ustvarjalnih poklicev. S takim dokumentom se lahko odpravite na razgovor v tiskarno, oglaševalsko agencijo ali druge organizacije, ki so tesno povezane z umetniško dejavnostjo. Čeprav lahko barvna oblika življenjepisa pritegne tudi vodstvo tehničnih podjetij. Navsezadnje je svetla paleta pokazatelj človekovega duševnega stanja in njegovega razpoloženja v življenju.