Ne najdem službe: kaj je razlog in kaj storiti?

Dolga odsotnost z dela lahko negativno vpliva ne le na vaš finančni položaj, ampak tudi na vaše čustveno stanje. V zvezi s tem je treba k rešitvi tega vprašanja pristopiti z vso resnostjo in odgovornostjo.

Kateri so najpogostejši razlogi za zavrnitev zaposlitve? Kako odpraviti takšne pomanjkljivosti in se pripraviti na razgovor? Česa ne bi smeli storiti? Odgovore na ta vprašanja boste našli v našem članku.

Veliko ljudi se pritožuje, da ne najdejo zaposlitve. Dolgotrajna brezposelnost pogosto povzroči čustvene zlome, nevroze in depresijo. Hkrati prosilci pogosto krivijo delodajalce za svoje napake in ta pristop še zdaleč ni vedno pravilen. Najprej morate biti pozorni nase.

• Slab življenjepis. Kljub dejstvu, da je življenjepis dokument, s pomočjo katerega delodajalec dobi prvi vtis o kandidatu, mnogi k njegovemu izpolnjevanju pristopijo neresno.Najpogosteje lahko naletite na takšne napake, kot so nepopolno izpolnjevanje vseh zahtevanih stolpcev (na primer, niste navedli svoje izobrazbe ali delovnih izkušenj), veliko število jezikovnih napak (manjkajoče vejice, napačno črkovane besede in izrazi), uporaba konstrukcij predlog. , itd. Če že dolgo ne morete dobiti službe po svoji specialnosti in vas povsod zavrnejo, potem je to priložnost, da preučite svoj življenjepis ali napišete novega.
• Pomanjkanje kvalifikacij in izkušenj. Številni delodajalci v opisu delovnega mesta navajajo posebne zahteve, ki jih mora kandidat za delovno mesto izpolnjevati. Pogosto se tak opis prebere le mimogrede. V zvezi s takšno neodgovornostjo se pojavijo situacije, ko oseba izbere prosto delovno mesto, ki sploh ne ustreza njegovim sposobnostim. Torej, če oglas neposredno navaja, da mora prosilec imeti specializirano izobrazbo in delovne izkušnje na specialnosti, potem se ne bi smeli prijaviti na delovno mesto, če ne spadate v to kategorijo strokovnjakov (tudi če je to vaša sanjska služba).
• Neprimerne zahteve. Morda na delovnem mestu postavljate previsoke zahteve. Dobro preglejte svojo strokovno raven, kakovost pridobljene izobrazbe in svoje sposobnosti. Morda poskušate dobiti tista delovna mesta, ki vam še niso na voljo, ali se prijavljate za previsoke plače in celo s prostim urnikom dela.
• Nizka aktivnost. Če želite najti službo, jo morate iskati. Hkrati pa ni dovolj, da si oglasne deske ogledamo enkrat na teden.V zvezi z zaposlitvijo bi morali zavzeti precej aktiven položaj: vsak dan preglejte oglase v časopisih, pa tudi na spletnih mestih zaposlitvenih centrov na vašem območju, komunicirajte s prijatelji in znanci (morda vedo za prosto delovno mesto). Na splošno morate to situacijo vzeti v svoje roke in jo popolnoma nadzorovati.
• Neustrezno obnašanje na razgovorih. Pogosto pride do situacije, ko je delodajalec popolnoma zadovoljen z vašimi kvalifikacijami in vašimi kompetencami. Hkrati je vaš življenjepis napisan kompetentno in natančno, dokument naredi pozitiven vtis na kadrovski oddelek. V tem primeru je druga faza zaposlitve za delovno mesto razgovor.Če se na razgovore ne pripravite in se na takšnih poslovnih sestankih tudi obnašate nekorektno, potem je to eden od razlogov, zakaj vam lahko delovno mesto zavrnejo.
• Neugodne razmere na trgu dela. Včasih se ne smete kriviti samo za pomanjkanje dela in poskušati iskati določene pomanjkljivosti v svoji osebi. Pogosto se razvijejo neugodne razmere v povezavi z gospodarsko krizo, neugodnimi razmerami na trgu dela in nizkim povpraševanjem po strokovnjakih na vašem strokovnem področju.

Ko ugotovite enega ali več razlogov, zakaj ne morete najti zaposlitve, je pomembno, da začnete obravnavati težavo. Obstaja več preizkušenih metod, o katerih bomo razpravljali danes.

Najprej je pomembno, da k iskanju in izbiri prostih delovnih mest pristopite z vso odgovornostjo. Prva stvar, ki bi jo morali storiti v zvezi s tem, je prepoznati svoje ključne sposobnosti in poklicne priložnosti. Torej, če imate diplomo iz prava, potem je smiselno iskati delo na tem področju. Če niste prejeli višje izobrazbe, poskusite svojo pozornost usmeriti na manj kvalificirana delovna mesta, kot sta tajnica ali natakar.

Pomembna točka je redno ogledovanje delovnih desk. Poskusite poslati svoj življenjepis takoj, ko vidite, da je potreben ta ali oni strokovnjak. Poleg tega se ni treba omejiti na komunikacijo z delodajalcem prek interneta - lahko pokličete podjetje ali celo sami obiščete kadrovsko službo.

Če so vaše sanje delo v določeni organizaciji, pišite ali pokličite neposredno podjetje. Možno je, da na njihovi spletni strani ni objavljenih prostih delovnih mest. Vendar ne pozabite, da se vsa spletna mesta na internetu ne posodabljajo redno. Poleg tega, če imate dovolj motivacije in veščin, lahko podjetje zaprosite za pripravništvo z nadaljnjo zaposlitvijo. Večina delodajalcev ceni odločne, motivirane in vztrajne zaposlene.

Če vas je delodajalec povabil na razgovor, ste lahko prepričani, da ga vaša kandidatura zanima.Samo povabilo pa nima velike vrednosti, saj je še posebej pomembno, kako se obnašaš na delovnem razgovoru. V zvezi s tem zelo Pomembno je, da se na razgovor skrbno pripravite.

Da, najprej morate natančno preučiti svoj življenjepis in se pripraviti na odgovore na kočljiva vprašanja. Na primer, delodajalec lahko vpraša, zakaj ste zapustili svojo zadnjo službo ali zakaj je v vaši karieri vrzel.

Nato pomembno je preučiti samo podjetje. Seznanite se z zgodovino nastanka podjetja, z njegovo specializacijo in vodenjem. Tako boste v očeh delodajalca videti kot zainteresiran in odgovoren kandidat. Poleg tega boste med razgovorom lahko zastavili vprašanja, ki vas zanimajo.

Ne pozabite razmišljati o svojem videzu. Ne pozabite, da je na razgovor najbolje priti poslovno oblečen (na primer v obleki ali v hlačah in srajci). Nikoli ne nosite športnih oblačil ali tekaških copat. Ženske bi morale o oblikovanju pričeske razmišljati vnaprej, medtem ko nezaželeno je, da so ohlapni.

Analizirajte svoje življenjepise in spremna pisma, ki ste jih predhodno sestavili, poiščite napake in pomanjkljivosti. Po potrebi prepišite dokumente. Ne pozabite, da ti dokumenti ustvarijo prvi vtis o vas v očeh delodajalca. Zato jih je treba sestaviti po določenih pravilih in načelih.

Pri pisanju življenjepisa in spremnega pisma bi morali uporabljati uradni poslovni slog govora. Vključite razdelke, kot so: "F. Ime in kontaktni podatki«, »Delovne izkušnje«, »Izobrazba«, »Osebne lastnosti«, »Poklicne spretnosti«, »Hobiji in hobiji«, »Položaj zanimanja«.

Če želite biti uspešni pri iskanju zaposlitve, nekaterim dejanjem se je treba izogibati.

• Torej, najprej ne bi smeli lagati delodajalcu. V nobenem primeru ne navajajte lažnih podatkov v življenjepisu ali spremnem pismu, ne lažite na razgovoru. Precej pogosto se kandidati poskušajo prikazati kot idealni kandidati za delovno mesto in zato poskušajo olepšati svoje poklicne sposobnosti in sposobnosti. Tega močno odsvetujemo, saj se bo vaša laž razkrila v procesu dela in izgubili boste ne le službo, ampak tudi osebni ugled.
• Druga pogosta napaka je pretirano razmišljanje. Tako mnogi kandidati, ki poskušajo čim prej dobiti službo, kličejo in pišejo delodajalcu večkrat na dan, nenehno prihajajo v pisarno. Takšno vedenje bo negativno vplivalo na dojemanje vas kot strokovnjaka. Poleg tega boste videti obupano.
• Neupoštevanje poslovnega bontona. Ne pozabite, da je komunikacija z delodajalcem poslovna komunikacija. Zato je treba po telefonu, v korespondenci in na razgovoru upoštevati vsa pravila poslovnega bontona. V nobenem primeru delodajalca ne naslavljajte na "vi" in mu ne pripovedujte nepotrebnih podrobnosti iz svojega osebnega življenja.