Kako napisati življenjepis sistemskega skrbnika?

Prvo poznanstvo s kandidatom za katero koli delovno mesto se zgodi z življenjepisom. Ta dokument govori o poklicnih in osebnih lastnostih osebe, njegovih izkušnjah, spretnostih in nudi druge pomembne informacije. Predstavljeni podatki tvorijo prvi vtis, ki pomembno vpliva na odločitev o prijavi na delovno mesto. V tem članku si bomo ogledali, kako naj bi bil videti življenjepis sistemskega skrbnika.

V sodobnem svetu so poklici, povezani z računalniško tehnologijo, zelo razširjeni in zahtevani. Življenjepis sistemskega skrbnika ali njegovega pomočnika mora vsebovati podatke o osnovnih, delovnih in osebnih sposobnostih kandidata za položaj. Tako bo delodajalec lahko razumel, ali se bo zaposleni spopadel s svojimi dolžnostmi.

Glavna naloga sistemskih administratorjev je nadzor in uporaba računalniških omrežij in sistemov. Običajno delajo za različna podjetja ali korporacije. To delovno mesto se lahko imenuje tudi strokovnjak za računalniško podporo.

Administratorji delajo v naslednjih omrežjih:

• lokalni;
• internet;
• globalno.

Njene posamezne segmente podpirajo tudi strokovnjaki.

Med ključne sposobnosti delavca bi morala soditi sposobnost dela v teh omrežjih.

Po mnenju sodobnih delodajalcev mora imeti strokovnjak na svojem področju naslednje lastnosti:

• tehnična miselnost;
• pozornost in koncentracija;
• samoorganizacija;
• hitro reševanje težav in sposobnost stabilizacije katere koli situacije;
• sposobnost pravilno opisati delovno situacijo s strokovno terminologijo in po potrebi vse razložiti jasno in dostopno;
• globalno in vsestransko znanje na računalniškem področju.

Delovne veščine strokovnega administratorja so seznam znanj in veščin na določenem področju.

Njihov seznam je ogromen in raznolik, zato izpostavljamo najosnovnejše med njimi:

• sposobnost dela v različnih operacijskih sistemih, ne glede na to, ali gre za priljubljene in široko uporabljene ali ozko usmerjene platforme (Linux, Windows in druge);
• nadzor nad delovnimi procesi omrežne opreme različnih konfiguracij;
• odpravljanje programskih napak in okvar servisirane opreme (računalniki, strežniki);
• povezava, konfiguracija in reprogramiranje omrežne opreme;
• sprememba konfiguracije 1C;
• poznavanje programskih jezikov;
• vzdrževanje opreme, nakup potrebnih rezervnih delov, zamenjava strojne opreme, popravila po potrebi;
• ustvarjanje in urejanje spletnih mest;
• izdelava poročila o delovanju servisirane opreme;
• povezava in konfiguracija brezžičnega interneta (Wi-Fi usmerjevalniki);
• spreminjanje in posodabljanje podatkov, shranjenih v elektronskih bazah podatkov;
• posodabljanje, nameščanje in odstranjevanje programske opreme;
• svetovanje asistentom in mladim strokovnjakom;
• ustvarjanje varnostnih kopij in obnavljanje podatkov v primeru izgube ali poškodbe;
• odpravljanje težav, ki so nastale ob okvari opreme;
• upravljanje v oddaljeni obliki s posebnimi programi;
• Zaščita informacij, shranjenih na digitalnih medijih;
• ustvarjanje in konfiguracija lokalnih omrežij;
• zaščita opreme in podatkov pred napadi virusov, vdorom tretjih oseb in neželeno pošto;
• nastavitev in nadzor dostopa do opreme.

Poleg veščin, ki so neposredno povezane s specialnostjo, so še posebej pomembne individualne lastnosti vsakega posameznika. Ni priporočljivo navajati prevelikega števila pozitivnih lastnosti, vendar tega dela življenjepisa ni mogoče popolnoma prezreti.

Po mnenju sodobnih delodajalcev mora kandidat za položaj sistemskega skrbnika imeti naslednje lastnosti:

• želja po učenju in razvoju na tem področju;
• odgovornost, skrb in vljudnost;
• ljubezen do poklica;
• vztrajnost in koncentracija;
• potrpežljivost, ki bo pomagala opraviti veliko količino dela naenkrat;
• hitra reakcija na dogajanje in iskanje rešitev za težave;
• Sposobnost sodelovanja z drugimi strokovnjaki.

Večina podjetij in organizacij raje zaposli osebo, ki že ima izkušnje na tem področju.Ta del dokumenta velja za osrednjega in takoj pritegne pozornost delodajalca. Pri sestavljanju naj bodo podatki pravilno in jasno navedeni.

Pri izpolnjevanju dokumenta morate upoštevati pomembna priporočila.

• Podatke je treba razširiti, ne smete pa jih raztegniti. Tudi če ima kandidat za položaj bogate izkušnje na tem področju, je treba vse opisati jedrnato. Če imate kot sistemski skrbnik več kot pet delovnih mest, morate navesti najpomembnejše ali zadnje.
• Pri sestavljanju seznama morate najprej navesti zadnji kraj dela in se postopoma premakniti na prvega. Nasprotni kronološki vrstni red velja za optimalnega in udobnega za zaznavanje.
• Prav tako se je vredno osredotočiti na uspeh pri delu: nagrade, diplome, spodbude itd. To kaže na visoko stopnjo strokovnosti in delavnosti. Omeniti velja seznam glavnih nalog in funkcij, opravljenih na prejšnjih položajih.

Če prijavitelj nima izkušenj kot strokovnjak za računalniško podporo, je treba poudariti naslednje podatke:

• višja izobrazba (navedite tudi tiste diplomate, ki ne sodijo na področje računalniške tehnologije);
• certifikati in praksepovezane s tem področjem;
• pripravljenost začeti kariero kot administrativni pomočnik (mnogi delodajalci na začetku ponudijo poskusno dobo, da zaposleni lahko dokaže svoje spretnosti in sposobnosti).

Trenutno skoraj vsa podjetja zahtevajo srednjo šolo, tudi če ni povezana s predlaganim delovnim mestom. Velik plus bo imeti izobrazbo na specialnosti ali približnih področjih.Poklic administratorja je tesno povezan z eksaktnimi znanostmi, programiranjem, komunikacijami, popravilom in vzdrževanjem opreme.

Seznam je sestavljen v kronološkem vrstnem redu po tej shemi:

• najprej navedite institucijo;
• po - posebnost;
• na koncu navedite obdobje (od katerega in do katerega leta je potekalo usposabljanje).

Obstaja veliko funkcij in pravil, ki pomagajo ustvariti pravilen in zanimiv življenjepis. Dokument mora vključevati podatke, ki prosilca opisujejo tako kot zaposlenega kot kot osebo. Dobro opravljen dokument kaže, da se kandidat zna pravilno predstaviti (z ugodne strani). Podatki morajo biti predstavljeni jasno in hkrati dovolj razumljivo in podrobno. Ne pozabite preveriti, ali je v življenjepisu napak (semantičnih, slovničnih, ločil in drugih). Zdaj ni natančnega okvira za pripravo dokumenta, vendar je bila razvita priročna struktura za njegovo izpolnjevanje.

Standardni življenjepis vključuje naslednje elemente:

• naslov, ki označuje obliko dokumenta in osebne podatke (polno ime);
• fokus dokumenta (namen, za katerega je bil povzetek sestavljen in poslan);
• osebni podatki (kraj bivanja, zakonski stan, starost, kontaktni podatki);
• izobrazbo in listine o opravljenih tečajih, predavanjih in seminarjih;
• podatki o delovni aktivnosti;
• strokovna znanja;
• osebne kvalitete;
• dodatne podatke o sposobnostih in znanju kandidata (znanje tujih jezikov, vozniško dovoljenje ipd.);
• priporočilna pisma iz prejšnjih služb.

Povzemimo članek z ilustrativnimi primeri življenjepisov za položaj sistemskega skrbnika. Priložene fotografije vam bodo pomagale oceniti različne možnosti in na njihovi podlagi sestaviti svoj dokument.

• Primer preprostega in razumljivega življenjepisa, napisanega v standardnem urejevalniku besedil.

• Foto dokument. Informacije so predstavljene jasno in razumljivo. Prav tako je kandidat za delovno mesto navedel želeno plačo.

• Življenjepis vsebuje vse potrebne podatke za spoznavanje potencialnega zaposlenega.

• Še en vzorec. Ta dokument je označen z velikim naslovom na sredini.

• Primer vzorca brez navedbe delovnih izkušenj. Na njegovi podlagi lahko ustvarite svoj življenjepis za delovno mesto pripravnika ali pomočnika sistemskega skrbnika.