Nasveti za življenjepis ocenjevalca

Dobro napisan življenjepis bo zagotovo pritegnil pozornost delodajalca in povečal možnosti za zaposlitev določenega kandidata. Za sestavo tega dokumenta ni natančnih pravil, vendar je bila določena struktura delovne vizitke. Življenjepis za ocenjevalca, tako kot dokument za druga delovna mesta, vključuje pomembne točke.

Ne glede na to, za katero delovno mesto se prijavitelj prijavlja, mora delovna vizitka vsebovati določene elemente.

• Osebni podatki in kontakti. Tukaj je navedeno: polno ime kandidata za delovno mesto, naslov prebivališča (država, mesto, okrožje), telefonska številka, e-poštni naslov in drugi kontakti, da lahko kontaktirate kandidata.
• izobraževanje. Izobrazba mora biti navedena. Ta postavka vključuje ime izobraževalne ustanove (ne glede na to, ali gre za visokošolsko ali drugo institucijo), fakulteto, specialnost in leta študija. Tukaj lahko vnesete tudi podatke o opravljenem tečaju.
• Delovne izkušnje. Seznam je naveden v nasprotnem vrstnem redu, začenši z zadnjim krajem dela. Prisotnost strokovnih znanj, značilnih za položaj, za katerega se oseba prijavlja, bo velik plus. Nekatera podjetja najemajo samo izkušene delavce.Tukaj ne bo odveč navesti dolžnosti, opravljene na prejšnjem položaju.

Največje število preteklih delovnih mest, priporočenih za vključitev v dokument, je 5. Če jih je več, izberite najpomembnejše ali tiste, ki se nanašajo na določeno delovno mesto. Če formalnih izkušenj ni, se lahko navede delo na neformalnem delovnem mestu ali podatki o industrijski praksi.

• Osebne kvalitete. Te lastnosti govorijo o bodočem zaposlenem kot osebi. Prisotnost določenih lastnosti nakazuje, s katerimi nalogami se bo prosilec spopadel. Zelo odsvetujemo naštevanje številnih pozitivnih lastnosti. Bolje je izbrati najosnovnejše in jih navesti.
• uspehi. Dosežki iz preteklih prostih delovnih mest kažejo na visoko stopnjo strokovnosti zaposlenega. V tem odstavku lahko označite diplome, priznanja, zahvalna pisma in druge spodbude. Če je prosilcu uspelo povečati učinkovitost podjetja ali rešiti resen problem, je treba to opisati v življenjepisu.

Pri sestavljanju življenjepisa za ocenjevalca (ocenjevalca) za delovno mesto morate upoštevati določeno strukturo, ne glede na obseg dela (v gradbeništvu ali kateri koli drugi smeri). Če se ga držite, lahko ustvarite jedrnat in smiseln življenjepis. Pri pripravi dokumentov je pomembna pravilna predstavitev informacij.

Pri izpolnjevanju življenjepisa je priporočljivo upoštevati določeno strukturo.

• Potrebno je oblikovati naslov. To besedilo naj bi se od ostalih razlikovalo po večji pisavi in ​​osrednji lokaciji. Po želji se lahko poudari z drugo barvo. Kot je pravilno, je tukaj navedeno polno ime.prosilec in namen sestave dokumenta (zaposliti se kot cenilec).
• Če želite, lahko dokument dopolnite s fotografijo. Postavljen je v zgornjem kotu, običajno na desni strani. Izberite kakovostno sliko, brez tujih obrazov in predmetov.
• Sledijo osebni podatki in kontaktni podatki. Ne napišite polnega naslova in velikega števila telefonskih številk in e-poštnih predalov. Nekateri ponujajo povezave do profilov družbenih medijev. Toda to je mogoče le, če se tam nekako odraža poklicna dejavnost.
• Tu so še druge ključne točke: izobrazbo, delovne izkušnje in pridobljena znanja, poklicne dosežke, osebnostne lastnosti.
• Dodatne informacije lahko navedete na koncu članka.. Ta razdelek vključuje naslednje podatke: znanje tujih jezikov, prisotnost vozniškega dovoljenja ali potnega lista (če položaj vključuje pogosta službena potovanja) in še veliko več.
• Po potrebi svoj življenjepis dopolnite s spremnim pismom.. Nekatera velika podjetja to zahtevajo. To je običajna praksa tujih korporacij. Pismo je povzetek življenjepisa, v katerem se prijavitelj opiše in navede, zakaj želi delati v določenem podjetju.

• Ko sestavljate dokument, ohranite predstavitev v poslovnem slogu. Podatke navedite natančno in hkrati jedrnato. To je uradni dokument, v katerem ni prostora za šale in druge podobne manifestacije ustvarjalnosti.
• Izberite berljivo pisavo. Optimalna velikost je 12 ali 14. Naslovi ali podnaslovi so lahko večji ali krepki.Uporabite eno možnost za celotno vizitko.
• Med odstavki povzetka naj bo dovolj prostega prostora, za udobno zaznavanje informacij.
• Prepričajte se, da je besedilo strukturiran in urejen. Včasih se tabele uporabljajo pri sestavljanju dokumenta, vendar strokovnjaki priporočajo, da jih opustite.
• Najboljša velikost življenjepisa je ena ali dve strani.. Če je dokument sestavljen iz več strani, morate na koncu prvega lista označiti, da je nadaljevanje na naslednji strani.

Na koncu članka bomo razmislili o že pripravljenih primerih. Vzorci vam bodo pomagali napisati pravi življenjepis.

• Preprost primer vizitke, sestavljen v standardnem urejevalniku besedil. S to možnostjo bo mladi strokovnjak ustvaril svoj življenjepis.

• Primer zahtevnejšega dokumenta. Vse informacije, ki jih potrebujete, so na eni strani. V zgornjem levem kotu je fotografija.

• S tem obrazcem ne bo težko sestaviti osebnega dokumenta z vašimi osebnimi podatki.

• Prazen obrazec, ki ga izpolnite pozneje. Lahko ga naredite v običajnem urejevalniku besedil.

• Primer, na podlagi katerega lahko naredite dokument s fotografijo.