Kako napisati življenjepis vzgojiteljice v vrtcu?

Sposobnost pravilnega sestavljanja življenjepisa bo pomagala ne le pri uspešni zaposlitvi, temveč tudi pri hitrem in natančnem reševanju vprašanj, povezanih s samopredstavitvijo, že na novem delovnem mestu. Zato tudi, če že imate službo, poslovni psihologi priporočajo življenjepis kot strateški dokument, ki ga boste imeli pri roki v primeru kariernih sprememb. Vzgojitelj potrebuje tak dokument.

Za zaposlitev danes nista dovolj ena želja in ustrezna izobrazba. Delodajalec išče jedrnate, točne in smiselne informacije, poslovni portret potencialnega zaposlenega. In življenjepis naj bo napisan tako, tako da lahko posredovanje informacij zadovolji osebo, ki želi hitro dobiti pravi odgovor na svojo zahtevo. Kot pravijo isti psihologi, je branje "diagonalno" pogosta navada delodajalca. In če znaš tako pisati, bodo že pozorni nate.

Kaj mora biti v življenjepisu vzgojiteljice v vrtcu?

• Namen življenjepisa. Tukaj vnesite položaj, za katerega se prijavljate.
• izobraževanje. Navedite vse: tečaje, prekvalifikacijo.Opozoriti je treba tudi na certifikate.
• Dodatno izobraževanje. Če predvidevate, da bo prvi odstavek okoren, prestavite izobraževanja in seminarje, ki so potekali z izdajo certifikata, v ta odstavek.
• Delovne izkušnje. Navedite časovno obdobje, kraj, položaj v kronološkem vrstnem redu.
• Strokovna znanja. Predmetov, ki so navedeni v vaši diplomi, ni treba navajati. Poudarite, po čem izstopate kot specialist. Na primer izkušnje pri delu z eksperimentalnimi programi, bogate izkušnje pri izvedbi odprtih dogodkov, lasten učinkovit sistem dela s starši itd.
• Osebne kvalitete. Navedite 5-7 lastnosti, ki vas bolj jasno opisujejo, na primer: odgovornost, natančnost, čustvena stabilnost, iniciativnost, pozornost.
• Dodatne informacije. Za iskalce zaposlitve je pomembno, da potencialnega delodajalca takoj obvestijo o zakonskem stanu, prisotnosti majhnih otrok itd. In prosilec se ne sme opravičevati, ko se prijavlja na delovno mesto, lahko pa na tej točki govori o svojem zakonskem stanu ali zdravstvenem stanju.

Če življenjepis pošljete po e-pošti, lahko pismu priložite datoteko s fotografijo. Za to ni strogih zahtev, vendar bo ta poslovna komunikacija bolj odprta, vaš portret pa bo naredil vaš življenjepis popolnejši. Lahko je samo portretna fotografija, najuspešnejša v vašem arhivu. Lahko pa pošljete fotografijo z delovnega mesta, kjer na primer komunicirate z otroki.

Profesionalno fotografiranje danes ni luksuz, ampak eno od znamenj časa. Poiščite priložnost, da naročite tak komplet zase: visokokakovostne fotografije, kjer vas je mojster upodobil najbolj uspešno, donosno in hkrati naravno, vam lahko pridejo prav večkrat. Tudi pripenjanje fotografije k življenjepisu.

Za pisanje takih pisem obstajajo splošno sprejeta pravila. Izda se na ločenem obrazcu, ki se pošlje v tiskani obliki. Če elektronskemu življenjepisu priložite pismo, ga lahko skenirate.

Obstajajo osnovne točke spremnega pisma, ki jih morate poznati.

• Položaj, za katerega se prijavljate (ali sorodna delovna mesta).
• Povezava do vira - navedite, kje ste izvedeli za prosto delovno mesto.
• Predlog za obravnavo vaše kandidature.
• Kratek izvleček iz življenjepisa - zakaj bi vas morali upoštevati, dobesedno 1-2 stavka.
• Motivacijski del. Navedite, kdaj ste pripravljeni začeti z delom in kako ga nameravate izvesti. Na primer: "Od 1. oktobra 2019 sem z entuziazmom in poklicnimi ambicijami pripravljen začeti delati."

Poskusite napisati življenjepis z uporabo smernic. Pišite kratko, izbirajte besede, ne prekoračite poslovnega sloga.

Obstajajo lastnosti, ki niso neposredno povezane z vašim poklicem. Lahko ste na primer gostoljubna in radodarna oseba, vendar takšna informacija pri prijavi na delovno mesto nima vrednosti.

Kaj je za delodajalca res pomembno:

• Kako odgovorni in obvezni ste?
• Ste taktni?
• Kako empatičen si?
• ali znate zadržati čustva, se mirno odzvati na stres;
• ali ste pripravljeni na poklicno rast - ali imate ambicije, razumno nečimrnost, zanimanje za razvoj v poklicu.

Kakšne so bile vaše delovne obveznosti v prejšnji službi? jih po potrebi navedite z razlago. Poleg glavnih nalog vzgojitelja ste morda vodili metodološko združenje ali vodili družinski klub. Morda ste bili zadolženi za sindikalne dogodke ali organizirano komuniciranje z družbenimi strukturami. Skozi takšno točko lahko delodajalec vidi vaše prednosti, prepozna vaše možnosti v novi ekipi.

Običajnih delovnih trenutkov tukaj ni treba navajati. Navedite tiste dogodke, projekte, za katere ste prejeli certifikate ali bili kako drugače nagrajeni. Tukaj je primerno navesti kvalifikacije, udeležbo na strokovnih tekmovanjih. Tudi če na tekmovanju niste prejeli nagrade, navedite samo dejstvo sodelovanja.

Tukaj označite ključne trenutke svoje kariere – nekaj projektov, ki so za vas kot profesionalca postali korak naprej. Pokažite lastne organizacijske sposobnosti, zelo pomembno je, da date delodajalcu vedeti, da znate delati s starši, z ekipo in seveda s fanti.

Seveda, če navedete, da radi rišete, vas bodo kmalu prosili za pomoč pri oblikovanju razstave itd. v tem odstavku iskreno navedite le tisto, česar ne želite pokazati v poklicnem okolju.

V tem primeru se morate osredotočiti na znanja in izkušnje, ki ste jih pridobili med študijem in prakso. Morda je bila vaša diplomska naloga na ustrezno temo in bi lahko njene dosežke uporabili pri praktičnem delu vzgojitelja. Kuratorjev pregled vaše dodiplomske prakse lahko priložite življenjepisu kot strokovno izjavo.

Vsak učitelj bi se moral ukvarjati s samoizobraževanjem. Preden sploh začnete službo, izberite temo, ki bo predmet poglobljenega študija v naslednjih letih. Določite temo in kako jo preučiti v življenjepisu kot enega od poklicnih ciljev: to bo delodajalcu pokazalo, da tudi brez delovnih izkušenj ste že vključeni v proces, že ambiciozni in ne nameravate ostati v vlogi »večnega začetnika«.

Na tej točki določite kaj se vam zdi pomembno sporočiti delodajalcu. Na primer, dobro znate tuji jezik ali imate izkušnje z delom z otroki s posebnimi potrebami. Morda je na vašem prejšnjem delovnem mestu potekalo certificiranje, akreditacija, frontalna verifikacija ipd., ki je tudi pripomogla k vaši strokovni rasti.

Tukaj navedite svoj zakonski stan, kraj bivanja. Morda živite streljaj od službe in je to nekaj bonusa za vas - delodajalcu ustreza delavec, ki ne bo zamujal itd.

Obstajajo besede, ki jih je bolje ne uporabljati v življenjepisu. Na primer, "usposobljen" ni najbolj pravilna in natančna beseda.Najprej vas postavi v namerno neprijeten položaj, kot da prosite za službo in ste se je pripravljeni učiti. Vendar ne bi smeli predstaviti začetnika, ampak kompetentnega strokovnjaka. Drugič, pomanjkanje natančnosti v besedilu ni najboljša lastnost učitelja.

V svoj življenjepis ne vključite naslednjega:

• negativne povratne informacije o prejšnjem delovnem mestu;
• informacije, ki vas ogrožajo;
• napačne informacije (ne prehvalite se, ne pripisujte si neobstoječih zaslug);
• nejasni cilji (ne pišite, da se strinjate s katerim koli položajem in kakršnim koli urnikom);
• lastne zahteve – so neustrezne.

Večino prosilcev zanimajo že pripravljeni primeri. Ne glede na to, ali iščete zaposlitev kot vzgojitelj ob pouku, popravni dom, učitelj v taborišču ali pomočnik, mlajši učitelj, sledite določenemu vzorcu.

Oglejmo si vzorec življenjepisa.

• Ivanova Olga Antonovna Datum rojstva - 10.8.1984 Kontaktni podatki (mobitel, e-pošta).
• Tarča – iskanje novih priložnosti za strokovno rast in razvoj, primerna uporaba izkušenj in znanj.
• izobraževanje – Novosibirska državna pedagoška univerza, specialnost “Predšolska vzgoja. Tuji jezik«, 2005-2010 študijska leta.
• Dodatno izobraževanje. Pedagoški tečaji o preučevanju sodobnih pedagoških tehnologij, 2014, Moskva, Sodobni humanitarni inštitut, tečaji za izpopolnjevanje na podlagi Akademije za podiplomski študij, Moskva, 2016
• delovne izkušnje. Vrtec št. 17, MoskvaNovosibirsk, vzgojiteljica, vodja krožka angleškega jezika (2006-2011), Državna izobraževalna ustanova "Center za razvoj otrok", Novosibirsk, vzgojiteljica, vodja metodološkega združenja (2011-2019).
• Strokovna znanja. Poznavanje zveznega državnega izobraževalnega standarda, sposobnost dela z multimedijskimi orodji, ki prispevajo k informatizaciji izobraževalnega procesa. Znanje tujih jezikov - angleščina (osnovno), francoščina. Organizacijske sposobnosti, sposobnost dela z velikimi količinami informacij, elektronski katalogi. Veščine poslovne komunikacije. Izkušnje z organizacijo izobraževalnih seminarjev za starše. Poznavanje razvojne psihologije. Izkušnje z udeležbo na tekmovanjih strokovnega znanja. (Tu lahko navedete dosežke v posebnem seznamu – diplome, zahvale).
• Osebne kvalitete. Organizacijske in vodstvene sposobnosti, čustvena stabilnost, točnost, vestnost. Znam delati v timu, kompetentno organizirati delovni prostor. Komunikativna, prijazna, aktivna.
• Dodatne informacije. Poročena (mož, Ivanov Igor Aleksandrovič, inženir-tehnolog), dva otroka - Ivanova Yulia, učenka 1. razreda (7 let), Ivanova Elizaveta, učenka vrtca (5 let).

Za delovno mesto vzgojitelja ni strogega obrazca življenjepisa, lahko razvijete lastno strukturo dokumenta, pri čemer se osredotočite na splošna priporočila.