Kako napisati življenjepis za odvetnika?

Pravniki danes predstavljajo pomemben del kadrovskega trga. Ta poklic je zelo priljubljen med mladimi, zato se veliko število diplomantov vsako leto vpiše na pravne fakultete univerz po vsej državi (tako prestižne univerze v velikih mestih kot majhni inštituti v provincah). Odvetniki niso izjema, zato morajo imeti, tako kot vsi drugi strokovnjaki, življenjepis. Prvič, ta dokument je potreben za zaposlitev.

Katera so osnovna pravila za sestavljanje in oblikovanje odvetniškega življenjepisa? Kakšne so smernice za pisanje spremnega pisma? Čemu se je treba izogibati? Odgovore na ta in nekatera druga vprašanja boste našli v tem članku.

Če želite dobiti službo, morate napisati življenjepis za odvetnika. Ne pozabite, da mora biti v očeh delodajalca videti popolno, saj bodo na razgovor prišli le najboljši kandidati. V zvezi s tem morate pri pisanju dokumenta upoštevati nekaj preprostih pravil.

• slovnična natančnost. Povzetek mora biti sestavljen ob upoštevanju vseh pravil ruskega jezika.Črkovalne napake, ločila in morebitne tipkarske napake niso dovoljene. Takšne pomanjkljivosti bodo delodajalca razdražile in vaše kandidature ne bodo jemali resno. Zato, preden pošljete življenjepis, ga večkrat natančno preberite in prosite svoje prijatelje in sorodnike, da to storijo. Uporabite lahko tudi posebej zasnovane storitve za preverjanje črkovanja.
• Kratkost in jedrnatost. Optimalna dolžina življenjepisa je 1 stran. Vse informacije morajo biti predstavljene v preprostem in razumljivem jeziku, ni treba opisovati podrobnosti osebnega življenja in biografskih podrobnosti.
• Uradni poslovni slog. Pri pisanju življenjepisa je prepovedano uporabljati pogovorne fraze ali umetniške jezikovne tehnike (metafore, epitete, primerjave). Potrebno je dosledno upoštevati načela uradnega poslovnega jezika. Ne pozabite, da je življenjepis dokument, ki ustvari prvi vtis o vas kot strokovnjaku v očeh delodajalca.
• Strukturirano. Povzetek naj bo sestavljen iz jasno razmejenih in opredeljenih delov. Dokumenta o zaposlitvi ne morete napisati v enem neprekinjenem besedilu (na primer kot esej). Obenem je priporočljivo, da so naslovi razdelkov v večji ali krepki pisavi, da bo povzetek bralec lažje zaznal.
• Dekoracija. Dokument mora biti lepo oblikovan in imeti enoten slog.

Na splošno ni natančno opredeljene in stroge zahteve glede prisotnosti vaše osebne fotografije v življenjepisu. Kot splošno pravilo Priložite svojo fotografijo. Poleg tega morate natančno prebrati opis delovnega mesta - mnogi delodajalci pišejo o tem, ali potrebujejo vašo fotografijo. Tako ali drugače, a v procesu reševanja tega vprašanja bo najpomembnejše dejstvo, da bodo vaše službene obveznosti.

Torej morajo tisti odvetniki, ki bodo svoj delovni čas preživeli na srečanjih s strankami, partnerji podjetja, nasprotnimi strankami, na sodišču, pa tudi v kateri koli drugi komunikaciji, priložiti svojo fotografijo. Če bo vaše delo sestavljeno iz priprave dokumentov v vaši pisarni, iskanja potrebnih pravnih informacij itd., potem ni potrebno priložiti slike. V tem primeru je treba veliko pozornosti nameniti sami fotografiji. Najprej mora biti visoke kakovosti. Uporaba fotografij, posnetih s telefonom, ni priporočljiva. Če je mogoče, poiščite pomoč pri specialistu.

Fotografija mora biti posneta v poslovnem slogu, ni pa nujno, da nosite formalno poslovno obleko in si uredite pričesko. Prav tako ni priporočljivo, da delodajalcu pošljete fotografijo, ki je dvojnik slike v potnem listu. Primerna bo tudi fotografija, posneta na delovnem mestu, morda boste imeli rahel nasmeh na obrazu.

Spremno pismo je neobvezen dokument za zaposlitev, zato ga vsak delodajalec ne zahteva od prosilca. Več podrobnosti o tem naj piše v opisu delovnega mesta. Če je takšna zahteva prisotna, je treba pisanju spremnega pisma pristopiti z enako resnostjo kot pisanju samega življenjepisa.

Na splošno je spremno pismo dokument, s katerim se boste delodajalcu odprli kot strokovnjak in oseba. Bistvo je v tem Življenjepis mora vsebovati samo trdna dejstva, spremno pismo pa lahko vsebuje več osebnih podatkov. Lahko bi se na primer pogovarjali o tem, zakaj ste se odločili postati odvetnik in s kakšnimi izzivi ste se srečali pri doseganju tega cilja.

Hkrati ne zlorabljajte proste oblike pisma in pozornosti delodajalca - pišite kratko in po bistvu. Spremno pismo lahko vsebuje tudi informacije o enem od vaših primerov. Na primer, lahko opišete svoj najtežji primer, izzive, s katerimi ste se srečali, in kako ste jih premagali.

Struktura spremnega pisma naj bo sestavljena iz treh glavnih delov: pozdrava, jedra in zaključka. Hkrati poskušajte motivacijsko pismo čim bolj individualizirati za določenega delodajalca, ne poskušajte narediti predloge, ki je primerna za vse primere. Dokumentu lahko priložite tudi priporočila in povratne informacije vaših delodajalcev, pa tudi nekdanjih šefov.

Pri prijavi na delovno mesto pravnika je pomembno, da napišete kompetenten življenjepis. Na splošno se lahko osredotočite na že pripravljene predloge, vzorce in primere. Vendar hkrati ne pozabite, da jih je prepovedano kopirati ali dobesedno kopirati. Svojemu življenjepisu morate dodati osebne podatke.

Poleg tega Odvetnik je precej večplasten in kompleksen poklic. Zato se lahko postopek priprave dokumenta za zaposlitev razlikuje glede na to, za katero delovno mesto se prijavljate: pomočnik pravnika, glavni pravni svetovalec, specialist za nepremičnine, korporativni pravnik, specialist za izvršilni postopek, svetovalec za delovno pravo, mednarodni pravnik, pogodbeni strokovni oddelek, itd. Glavna razlika so delovne obveznosti.

Hkrati mora odvetnikov življenjepis vključevati več obveznih blokov, ki jih bomo podrobneje obravnavali v našem članku.

Če želite dobiti položaj pravnika, morate imeti ustrezno izobrazbo. Za takšne strokovnjake kratki tečaji prekvalifikacije ali več konferenc niso primerni. Hkrati vam lahko glede na specifično organizacijo zadostuje srednje specializirano izobraževanje (na primer višja). Velika mednarodna podjetja od kandidatov zahtevajo višjo izobrazbo, včasih celo magisterij. Podrobne informacije o posebnih zahtevah bodo zapisane v opisu delovnega mesta.

V razdelku »Izobraževanje« svojega življenjepisa v kronološkem vrstnem redu navedite izobraževalne ustanove, ki ste jih končali. Hkrati je treba navesti tudi podatke, kot so specializacija, smer, oddelek in leta študija. Nekateri delodajalci vas tudi prosijo, da napišete svoje povprečje ocen v svoj zapisnik. Poleg tega, da mora imeti odvetnik posebno osnovno izobrazbo, se mora nenehno izpopolnjevati - le tako lahko ostane sodoben strokovnjak, ki pozna vse svetovne in domače pravne trende, poleg tega pa je konkurenčen v trg dela. Zato pravnike spodbujamo, da se redno udeležujejo konferenc, izobraževanj, mojstrskih tečajev itd.

Vendar pa hkrati Ni treba, da vaš življenjepis vsebuje vse podrobnosti. Biti mora v celoti ustrezen delovnemu mestu, za katerega se prijavljate (torej, če želite na primer postati korporativni odvetnik, ki se bo ukvarjal z gospodarskimi in gospodarskimi spori, potem ne smete navesti, da ste se udeležili konferenc o kazenskem pravu – take informacije za delodajalca ni pomembna).

Prisotnost delovnih izkušenj in visoki dosežki na ustreznem področju so velika prednost kandidata v primerjavi z drugimi kandidati, ki se prav tako potegujejo za to delovno mesto. Zato je zelo pomembno, da pravilno izpolnite ta del življenjepisa.

Najprej morate v tem bloku navesti določeno pravno specializacijo. Kot veste, poklicni odvetnik ne more biti dober strokovnjak na vseh področjih hkrati. Zato do delodajalca morate biti iskreni in takoj povedati resnico o svojih sposobnostih.

Običajno je v tem razdelku običajno barvati vsa prejšnja delovna mesta. V tem primeru morate navesti podjetje delodajalca, delovno mesto in delovni čas. Ni priporočljivo prijaviti delovnih mest, kjer niste ostali več kot eno leto - takšne informacije lahko povzročijo sum pri potencialnem delodajalcu.

V razdelku »Dosežki« je običajno, da opišete svoje najuspešnejše primere, težke primere ali težave, ki ste jih uspeli uspešno rešiti. Poleg tega, če ste prejeli kakršne koli nagrade, sodelovali na strokovnih tekmovanjih, potem je treba to tudi omeniti, saj bodo ta dejstva vaša prednost pred drugimi kandidati za položaj.

Ključne strokovne spretnosti in sposobnosti so odvisne od konkretnega položaja, za katerega se prijavljate. Zato je najprej treba navesti točno tisto znanje, ki vam bo pomagalo pri novi službi. Vendar pa ob tem ne smemo pozabiti na univerzalne veščine, ki jih mora imeti vsak usposobljen odvetnik. Med njimi so:

• sposobnost sestavljanja procesnih aktov in njihovih projektov;
• veščine predstavitve na sodišču;
• izkušnje interakcije s sodnimi izvršitelji;
• sposobnost pogajanja;
• poznavanje principov vodenja dokumentov itd.

Poleg tega pomembno je podrobno povedati o tistih področjih, ki so neposredno povezana z dejavnostmi, v katerih podjetje deluje. Torej, na primer, če je organizacija specializirana za podporo stečajnim postopkom pravnih oseb, potem morate opisati ustrezne izkušnje.

Kljub temu, da je delodajalec v prvi vrsti pozoren na vašo izobrazbo, delovne izkušnje in strokovne spretnosti, pomembno vlogo igrajo tudi osebne lastnosti. Dejstvo je, da je odvetnik strokovnjak, ki je v stalni interakciji z drugimi ljudmi (stranke, sodelavci, šef, izvajalci itd.).d.). Zato mora biti delo z njim prijetno in udobno.

Delodajalci cenijo takšne osebne lastnosti odvetnikov, kot so:

• odpornost na stres;
• družabnost;
• sposobnost timskega dela;
• pozornost do podrobnosti;
• odgovornost;
• točnost;
• pozornost;
• disciplina itd.

Vendar ne dobesedno prepisujte seznama, ki smo ga dali – poskrbite, da ga individualizirate zase. Poleg tega bodite pripravljeni na dejstvo, da vas bo delodajalec na razgovoru prosil, da navedete primere in situacije, v katerih ste pokazali lastnosti, ki ste jih opisali.

Prav tako mora življenjepis vsebovati razdelke z vašim polnim imenom in kontaktnimi podatki, informacije o želenem položaju in nalogah, ki ste jih pripravljeni (ali niste pripravljeni) opraviti, informacije o vašem hobiju. Po želji lahko dodate stolpec z želeno plačo, kot tudi blok "Dodatne informacije", v katerem lahko navedete pripravljenost za selitev, razpoložljivost lastnega prevoza in vozniškega dovoljenja ter druge podatke, ki so pomembni za delodajalca.

Iskanje zaposlitve in pisanje življenjepisa je še posebej težka naloga za odvetnika začetnika in tiste pravnike, ki so šele zaključili izobraževanje. Zato bi morali takšni ljudje z veliko pozornostjo pristopiti k pripravi dokumenta o zaposlitvi.

Da, najprej v nobenem primeru ne smete zavajati delodajalca in reči, da imate delovne izkušnje. Bodite pošteni in odkriti. Hkrati lahko v stolpcu »Delovne izkušnje« navedete svoje pripravništvo in prakso, ki ste jo opravili med usposabljanjem.

Prav tako v življenjepisu (ali spremnem pismu) navedite, da ste pripravljeni na pripravništvo s kasnejšo zaposlitvijo. V tem primeru bo delodajalec preveril resnost vaših namenov in vas bo lahko preizkusil tudi kot strokovnjaka v praksi.

Odvetnik je poslovna oseba, profesionalec na svojem področju. Tudi če so vse vaše regalije popolnoma skladne s predlaganim položajem, morda ne boste dobili službe zaradi dejstva, da ste pri sestavljanju življenjepisa naredili več napak. Zato pomembno je, da se izogibate informacijam, ki vam lahko škodujejo.

Življenjepis ne sme podrobno opisovati vašega osebnega življenja in biografije. Listina, ki se zahteva za zaposlitev, je uradna in poslovna. Vsebovati mora le tiste podatke o vas in samo tiste podatke, ki so neposredno povezani s položajem, poklicnim življenjem in vašo kariero. Osebni podatki niso vključeni v obseg zahtevanih podatkov.

Poleg tega v razdelku »Osebne lastnosti« vašega življenjepisa ne smete opisati svojega idealnega portreta. Naštejte 3-5 pozitivnih lastnosti svojega značaja in jih utemeljite.