Kdo je instrumentalni mehanik in kaj počne?

Mehanik za instrumentacijo in avtomatizacijo (ali instrumentacijo) - to je oseba, ki pri opravljanju svojih poklicnih nalog nadzoruje pravilnost delovanja različnih avtomatskih sistemov in merilnih instrumentov.. Na podlagi tega lahko sklepamo, da to delovno mesto spada med odgovorne in od osebe, ki ga zaseda, zahteva kakovostno usposobljenost (tako teoretično kot praktično). Poklic bo zanimiv za tiste ljudi, ki kažejo nagnjenost k natančnim disciplinam (fizika, matematika, risanje).

Predstavniki poklica monter instrumentarij in avtomatike so široko zahtevana v podjetjih, ki pri svojem delovanju uporabljajo sodobne tehnologije, ki jih servisirajo avtomatizirani sistemi. Prav ti strokovnjaki zagotavljajo kakovostno in nemoteno delovanje različnih naprav in naprav, glede na kvalifikacije ključavničarja pa lahko štejemo tako najpreprostejšo opremo kot zapletene sklope mehanizmov.

Na splošno je okrajšava KIPiA "instrumentacija in avtomatizacija" (ki je glavni predmet ključavničarske dejavnosti). Hkrati je položaj Kipovca sam po sebi lahko heterogen in vključuje ne le ključavničarje, temveč tudi električarje, inženirje in druge strokovnjake. Tako ali drugače se je treba zavedati, da se ta poklic razlikuje od ašušnika.

Mehaniki instrumentacije in avtomatizacije lahko delajo v različnih oddelkih podjetja. Tako na primer nekatere organizacije ustvarjajo centralizirane oddelke - v njihovem okviru so združene storitve popravil in vzdrževanja, medtem ko druge tvorijo decentralizirane oddelke - takšne delitve so značilne za velika podjetja in podjetja. Glede na kvalifikacije, delovne izkušnje in število kompetenc, ki jih ima strokovnjak, se mu lahko dodeli ena od 7 kategorij (od 2 do 8). Hkrati si morate v karieri nenehno prizadevati za dvig svojega poklicnega ranga, zahvaljujoč kateremu lahko med drugim povečate svojo plačo.

Če govorimo o značilnih lastnostih specialnosti, potem Nemogoče je ne opozoriti na prisotnost tako prednosti kot slabosti. Po eni strani je običajno dodeljevanje precej visokih plač (v primerjavi z državnim povprečjem), po drugi strani pa je treba upoštevati dejstvo, da je dostojna materialna podpora povezana z visoko stopnjo odgovornosti, pa tudi visoko tveganje za industrijske poškodbe.

Pred uradno zaposlitvijo vsak odgovoren in vesten delodajalec mora kandidata za položaj seznaniti s seznamom njegovih prihodnjih nalog. Tradicionalno so vsi navedeni v uradnih dokumentih, kot so poklicni standardi in opisi delovnih mest. Na splošno je treba opozoriti, da se lahko naloge, ki jih rešuje monter instrumentov in avtomatizacije, zelo razlikujejo glede na določen kraj dela, in sicer posebnosti dejavnosti določenega podjetja in želje delodajalca. Poleg tega je pomembna razlika v odgovornosti med strokovnjaki ta, da zaposleni z višjim činom opravljajo bolj odgovorno delo in obratno.

Oglejmo si nekaj bolj tradicionalnih funkcij monterja instrumentov. Tej vključujejo:

• zagotavljanje pravilnega delovanja poročevalske opreme;
• izvajanje vodstvenih funkcij (za kvalificirane zaposlene z visoko stopnjo);
• uvajanje sodobnih avtomatiziranih sistemov;
• razvoj tehničnih standardov;
• vodenje dokumentacije (računovodstvo in poročanje);
• diagnostika delovanja opreme;
• odčitavanje merilnih mehanizmov;
• odpravljanje motenj in okvar, ocena in ugotavljanje vzrokov njihovega nastanka;
• sestavljanje naprave.

Za kakovostno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene, mora monter instrumentov in avtomatizacije veliko vedeti in biti sposoben narediti. Zahtevana znanja in veščine vključujejo:

• poznavanje regulativnih pravnih aktov in zakonodajnega okvira, na podlagi katerega specialist opravlja svoje dejavnosti;
• poznavanje varnostnih standardov in predpisov;
• poznavanje delovnega zakonika Ruske federacije;
• sposobnost hitrega odkrivanja in odpravljanja okvar v opremi;
• poznavanje konstrukcijskih značilnosti mehanizmov in naprav;
• sposobnost montaže in demontaže opreme;
• sposobnost uvajanja najboljših praks in sodobnih tehnologij v vsakodnevne poklicne dejavnosti;
• razumevanje principov vodenja dokumentov, sestavljanje tehničnih specifikacij, branje risb.

Hkrati je treba pri iskanju prostih delovnih mest pozornost nameniti ne le poklicnim značilnostim. Zato mnogi delodajalci postavljajo zahteve v zvezi z osebnimi lastnostmi bodočih zaposlenih. Ne smemo pozabiti, da ne smete le pokazati svojih visokih kvalifikacij, ampak tudi dokazati, da se lahko brezhibno vključite v že uveljavljeno delovno skupino. Osebne lastnosti, ki so dragocene za monterja I&C, vključujejo:

• analitični um;
• tehnični tip razmišljanja;
• razvita prostorska domišljija;
• dober vid;
• sposobnost osredotočanja na nalogo in upiranja motnjam;
• doslednost pri opravljanju delovnih nalog;
• odgovornost, natančnost in disciplina;
• sposobnost sledenja navodilom.

Hkrati vas uspešna kombinacija poklicnih lastnosti in osebnih lastnosti naredi ustreznega in iskanega strokovnjaka, ki bo izstopal v ozadju vseh drugih kandidatov za delovno mesto.

Če se prijavljate na delovno mesto instrumentalnega inženirja, potem Najprej si morate pridobiti pravo izobrazbo. Hkrati je treba upoštevati dejstvo, da tako specialnost poučujejo tako višje kot srednje strokovne šole. Prva možnost velja za ugodnejšo, saj vam daje priložnost za poklicni razvoj in vzpon po karierni lestvici. Torej, ko končate 9. ali 11. razred, morate obiskati sprejemno pisarno izobraževalne ustanove, ki vas zanima, in ugotoviti, katere izpite morate opravljati in ali obstajajo zahteve za sprejemne izpite. Za tiste, ki želijo pridobiti poklic monterja instrumentov in avtomatizacije, bodo najbolj primerne tehnično usmerjene discipline, zlasti matematika.

Pri izbiri izobraževalne ustanove morate biti čim bolj previdni.. Torej, če je mogoče, dajte prednost tistim izobraževalnim organizacijam, ki se nahajajo v velikih mestih in so spoštovane med strokovno skupnostjo - v tem primeru boste imeli veliko boljše možnosti, da takoj po diplomi dobite želeno službo. V procesu pridobivanja izobrazbe je treba biti čim bolj odgovoren, k izpolnjevanju vseh zahtev je treba pristopiti z vso resnostjo.Takoj je treba opozoriti, da je učni proces precej zapleten, saj od mlade osebe zahteva, da obvlada veliko količino tehničnega znanja, učni načrt predvideva zapletene tečaje. Večjo pozornost je treba nameniti ne le teoretičnemu, ampak tudi praktičnemu usposabljanju. Na praksi in pripravništvu se poskušajte čim bolje pokazati. Ne pozabite, da je to vaša priložnost, da dobite ponudbo za delo, pa tudi pridobite potrebna znanja in sposobnosti za opravljanje poklicnih nalog v prihodnosti. Trajanje študija se lahko razlikuje glede na to, za katero smer usposabljanja, program in stopnjo izobrazbe se odločite. Najmanj 3 leta bo.

Vendar pa se tudi po osnovni izobrazbi ne smete ustaviti in sprostiti. Če želite aktivno napredovati po karierni lestvici, se morate redno udeleževati različnih specializiranih izobraževalnih dogodkov - usposabljanj, seminarjev, predavanj, mojstrskih tečajev. Tako boste nenehno na tekočem z vsemi najnovejšimi trendi na svojem poklicnem področju in ne boste izgubili na pomembnosti in pomembnosti med delodajalci.

Ključavničarji, specializirani za delo z instrumenti in avtomatizacijo, so iskani v podjetjih na različnih področjih, namreč:

• energija;
• prehrambena industrija;
• predelovalna industrija;
• metalurška podjetja;
• stanovanjska in komunalna podjetja;
• naftne in plinske organizacije;
• Gradnja.

V skladu s tem, ko ste prejeli specializirano izobrazbo, ne boste ostali brez službe in se lahko vključite v različna področja človeške dejavnosti. Hkrati je vredno izbrati točno tisto panogo, ki ustreza vašemu značaju in vas v večji meri zanima.

Upoštevati je treba, da takoj po končanem izobraževalnem procesu in prejemu diplome se lahko prijavite samo na startna mesta. Hkrati boste s postopnim pridobivanjem delovnih izkušenj in povišanjem svojega ranga imeli priložnost postati vodja oddelka ali celo direktor podjetja - v tem pogledu vas omejujejo le vaše osebne ambicije.

Kar zadeva plačo specialista, je odvisna od velikega števila dejavnikov, med katerimi je običajno izpostaviti:

• regija stalnega prebivališča - specialist, ki živi in ​​dela v prestolnici, prejme veliko več kot nekdo, ki dela v provinci;
• kvalifikacija - višji kot je čin ključavničarja, več denarja zasluži;
• stopnjo izobrazbe - če ni ustrezne izobrazbe, lahko računate le na slabo plačana pomožna delovna mesta;
• področje dejavnosti podjetja - na primer, ni skrivnost, da najvišje plače prejemajo strokovnjaki, ki delajo v sektorju nafte in plina.

Če govorimo o povprečnih kazalnikih materialnega plačila za delo monterja instrumentov in avtomatizacije v Rusiji, potem so na ravni 40.000 - 50.000 rubljev. Hkrati strokovnjaki, ki delajo na rotacijski osnovi ali so vključeni v kapitalske družbe, prejmejo večkrat več - njihova plača lahko preseže 100.000 rubljev.

Tako je položaj monterja instrumentov in avtomatizacije, ki spada v kategorijo delovnih poklicev, ustrezen in zahtevan.