Monter strojnih montaž: vse nianse poklica

Če želite pridobiti zahtevano in visoko plačano specialnost, potem bodite pozorni na obstoječe delovne poklice. Torej, eden najbolj priljubljenih je položaj strojnega montažerja. V našem članku bomo govorili o značilnostih, prednostih in slabostih poklica, pa tudi o tem, kje študirati to posebnost.

Monter mehanskih montaž (ali MAP) je strokovnjak, katerega odgovornost je sestaviti različne naprave, orodja in aparate iz že pripravljenih delov. Tak profesionalec na primer sestavlja motorje, turbine, črpalke. Takšni strokovnjaki so iskani v različnih podjetjih (tako državnih kot komercialnih). Ključavničarji MCP delajo v organizacijah, specializiranih za industrijo, stanovanjske in komunalne storitve, kmetijstvo in energetiko.

Če vas privlači opisana poklicna dejavnost, morate takoj posvetiti pozornost značilnostim te posebnosti.

Najprej si poglejmo prednosti specialnosti.

• Povpraševanje. Oseba, ki se je strokovno usposabljala v smeri »Strojno montažna dela«, ne bo ostala brez službe. Specialist bo vedno pomemben na trgu dela.
• Visoka raven plač. Materialno plačilo za delo ključavničarja MCP je nad državnim povprečjem. To pomeni, da si bo oseba na tem delovnem mestu lahko zagotovila kakovosten in zdrav življenjski slog (ter finančno podpirala družino).
• Priložnost za karierno rast. Če se pokažete kot aktiven in proaktiven delavec ter nenehno izboljšujete svojo raven kvalifikacij, se boste lahko hitro povzpeli po karierni lestvici.

Vendar ne pozabite na obstoječe pomanjkljivosti.

• Težke delovne razmere. Strokovnjak za mehansko montažo opravlja svoje glavne delovne funkcije ne v udobnem pisarniškem okolju, temveč v precej težkih pogojih proizvodnih obratov. Takšno okolje lahko negativno vpliva na zdravje in dobro počutje izvajalca. Nanj lahko vplivajo škodljivi dejavniki, kot so hrup in vibracije, velika količina prahu in še veliko več.
• Povpraševanje samo po moških specialistih. V bistvu delovni poklic MCP ključavničarja prejmejo predstavniki močne polovice človeštva. Ta posebnost spada v kategorijo tehničnih, povezana pa je tudi z opravljanjem velike količine fizičnega dela. Zato ni primeren za ženske in dekleta.

Kot vidite, so prednosti poklica večje od njegovih slabosti. Vendar pa so lahko za nekatere ljudi slabosti tako resne, da popolnoma zavrnejo vstop v ta poklic. Tako ali drugače je izbira vaša.

Monter strojnih montaž opravlja svoje poklicne naloge strogo v skladu z uradno dokumentacijo (strokovni standard, opis dela). Zato se morate pred uradno prijavo na delovno mesto podrobno seznaniti s temi dokumenti (na primer med osebnim razgovorom). Vse funkcije in naloge, ki jih opravlja specialist za kostno-mišične bolezni, so razdeljene v 2 veliki skupini.

Za začetek je treba upoštevati standardne funkcije monterja v proizvodnji. Tej vključujejo:

• podrobna študija tehnične risbe, potrebne za montažo;
• ključavničarska dela (vključno z obdelavo, postavitvijo, prilagoditvijo, testiranjem mehanizmov);
• lepljenje različnih delov;
• izvajanje posebnih tehničnih izračunov;
• preprečevanje nastajanja napak in po potrebi njihovo odpravo;
• stiskalni deli;
• povezovanje tovora.

Upoštevati je treba, da ta seznam ni dokončen, saj lahko veliko podjetij uvede svoje, dodatne odgovornosti, ki jih ni mogoče predvideti. Zato se mora MCP ključavničar znati hitro prilagajati novim okoliščinam.

Ne smemo pozabiti, da so funkcionalne naloge ključavničarja MCP odvisne tudi od strokovne ravni strokovnjaka (2, 3, 4, 5, 6, 7). Torej, nižji strokovnjaki niso sposobni opravljati zapletenih in kompleksnih strokovnih nalog. Mladim strokovnjakom so najpogosteje zaupane dokaj preproste funkcije. Višja kot je kategorija, bolj usposobljeno delo bo specialist lahko opravljal. Na primer, strokovnjaki MCP, ki jim je bila dodeljena najvišja, 7. kategorija, pripravijo potne liste za opremo.

Poleg neposrednih nalog specialista opis dela strojnega montažnega delavca vsebuje še druga poglavja in pododdelke. Torej, v zvezi s tem so najpomembnejše postavke, kot so "Pravice" in "Odgovornost". Pred začetkom dela jih morate natančno prebrati. Vedno je treba upoštevati dejstvo, da lahko za neizpolnjevanje ali slabo kakovostno opravljanje nalog, ki jih določa opis delovnega mesta, strokovnjak odgovarja (na primer disciplinsko ali upravno).

Da bi monter strojnih montaž lahko kakovostno in uspešno opravljal svoje delo, mora izpolnjevati številne zahteve delodajalca (običajno so navedene v razpisu). Poleg tega se te zahteve nanašajo tako na poklicne lastnosti, izobrazbo in delovne izkušnje kot tudi na osebne lastnosti.

Upoštevati je treba, da je treba za pridobitev položaja specialista MTS opraviti ustrezno izobraževalno usposabljanje. Zaposliš se lahko z ali brez delovnih izkušenj.Tako ali drugače bo delodajalec preveril ne le prisotnost formalnih znakov (diploma in vpis v delovno knjižico), temveč tudi dejanske spretnosti in sposobnosti. Torej bi morale zahtevane kompetence strokovnjaka vključevati:

• sposobnost branja specializiranih risb;
• poznavanje tehničnih značilnosti in notranje zasnove različnih naprav in mehanizmov;
• poznavanje osnov matematike, kemije in znanosti o materialih;
• sposobnost uporabe merilnih in regulacijskih tehničnih naprav;
• sposobnost opravljanja brusilnih in vrtalnih del.

Poleg poklicnih lastnosti (ki imajo nedvomno ključno vlogo) so osebnostne lastnosti MCP ključavničarja velikega pomena. Ne pozabite, da s tem ne dobite le službe, ampak tudi postanete član že uveljavljene ekipe. Med glavnimi lastnostmi zbiralnika so:

• pozornost;
• logično razmišljanje;
• analitični um;
• odgovornost;
• družabnost;
• uspešnost itd.

Če vaš značaj združuje vse zgoraj opisane lastnosti (tako poklicne kot osebne), potem lahko postanete nepogrešljiv zaposleni v podjetju, ki ga bodo visoko cenili tako sodelavci kot vodstvo.

Po diplomi na izobraževalni ustanovi mladi strokovnjak išče zaposlitev. Če želite to narediti, lahko uporabite različne elektronske oglasne deske, uradna spletna mesta zavodov za zaposlovanje in se takoj obrnete na podjetja, ki vas zanimajo.Hkrati je zelo pomembno, da znate pravilno sestaviti življenjepis in spremno pismo, ki bo na potencialnega delodajalca naredilo pozitiven vtis.

Da bi mehanik lahko opravljal mehanska montažna dela, se lahko prosto gibal po karierni lestvici, mora nenehno izboljševati svoje kvalifikacije in položaj. Če želite to narediti, morate opraviti redno strokovno certificiranje. Višji kot je čin, boljša bodo delovna mesta, ki jih lahko ponudi delodajalec. Tako lahko strokovnjaki najvišjega ranga računajo na položaj vodje oddelka ali celo direktorja podjetja.

Plača ključavničarja MCP je odvisna od številnih dejavnikov. Materialno plačilo je neposredno sorazmerno s kategorijo specialista, stopnjo njegove izobrazbe in delovnimi izkušnjami. Poleg tega plača je odvisna od regije stalnega prebivališča: v prestolnici in velikih mestih mehanik MCP prejme veliko več kot v provincah. Drugi dejavnik je specifično mesto dela: delavci v zasebnem sektorju prejmejo več kot tisti, ki delajo v državnih podjetjih.

Za pridobitev specialnosti MCP ključavničarja morate opraviti ustrezen program usposabljanja. Takšni programi so na voljo v srednjih poklicnih izobraževalnih ustanovah (na primer v tehničnih šolah in fakultetah). Hkrati je treba dati prednost izobraževalnim ustanovam v velikih mestih ali prestolnici. Poleg tega je nujno, da imajo tehnično smer. Ustrezni programi usposabljanja se lahko imenujejo Ključavničar ali Vodovodni mojster. Študent šole, ki želi pridobiti takšno strokovno usposabljanje, mora vsekakor obiskati sprejemno pisarno izobraževalne ustanove, ki ga zanima, da ugotovi, katere izpite mora opraviti za sprejem. Poklic je primeren za mlade, ki jih zanimajo eksaktne vede: fizika in matematika.

Pri izbiri izobraževalne ustanove bodite pozorni na naslednje parametre:

• položaj izobraževalne ustanove v strokovnih krogih;
• kakovost teoretičnega usposabljanja;
• materialna in tehnična oprema;
• raven pedagoškega kadra;
• razpoložljivost pripravništev in pripravništev;
• sodelovanje s podjetji itd.

Hkrati se je treba zavedati, da je sam učni proces kompleksen: od učenca bo zahteval veliko pozornosti, časa in truda. Na splošno je obdobje usposabljanja približno 3 leta. Hkrati morate biti čim bolj previdni in odgovorni, ne da bi pozabili, da lahko mnogi delodajalci ob prijavi na delovno mesto zahtevajo ne le samo diplomo, temveč tudi izvleček z ocenami. Višja kot je povprečna ocena, več je možnosti za pridobitev želenega položaja. Še posebej, ko gre za zaposlitev v velikem prestižnem podjetju.

Drug način za pridobitev želene izobrazbe je prekvalifikacija in opravljanje specializiranih strokovnih tečajev. A to je mogoče le z osnovno izobrazbo. Poleg tega nekatera podjetja odpirajo svoja vrata mladim, ki lahko dobijo poklic neposredno na delovnem mestu.Tako lahko služite za preživetje in se hkrati strokovno izobražujete.