Kako preklicati razgovor?

Ko ste prejeli ponudbo enega od podjetij v vašem mestu ali okrožju, ki se je posebej odzvalo na vaš oglas za sodelovanje, vendar se zavedate, da se boste morali z njim ločiti, se obnašajte pravilno in natančno. Nesramnost in naglica vam lahko škodita. Življenje je takšno, da boste morda še vedno morali sodelovati: zahteve za prosilca in pogoji za prihodnje delo se bodo spremenili.

Razlogi, zakaj prosilec zavrača razgovor z delodajalcem, so naslednji.

• Poslabšanje zdravja. Ni treba slikati podrobnosti, vse do natančne diagnoze, je pa koristno pojasniti, da na tem delovnem mestu ne boste mogli delati iz takšnih in drugačnih razlogov, kot je izguba delovne sposobnosti zaradi takih in takšno poškodbo.
• Družinske razmere, ki ne tolerirajo nikakršnega prestavljanja datuma predlaganega poslovnega srečanja. V življenju se zgodi vse. Na primer, kakšna nesreča, incident se je zgodil enemu od vaših družinskih članov, mu morate hiteti na pomoč. Vendar tega ne bi smeli zlorabljati.

Če gre za skupino podjetij, ki so partnerji ali delujejo pod nadzorom skupnega PJSC, LLC ali drugega ustanovitelja / strukture, bo tisto, kar ve eno podjetje, nenadoma izvedelo drugo.

• Našli ste drugo službo. V nobenem primeru se ne dotikajte finančnega vprašanja, ne dajajte očitnih in nelaskavih primerjav. Sklicevanje na tuje "tarife" nikoli ni bilo naklonjeno možnosti ponovnega, drugega nadaljnjega sodelovanja. Toda stik z določenim predstavnikom (vodja oddelka, kadrovik itd.) In / ali podjetjem kot celoto bo takoj prekinjen. Toda namigovanje o iskanju drugega delovnega mesta - bližje vašemu naslovu bivanja - je včasih mogoče.
• Sprememba fizičnega naslova podjetja ali njegovega oddelka: drago in dolgo bo za vas, da pridete do posodobljenega (ali novega) delovnega mesta. Pojasnite, da živite predaleč in da selitev bližje novemu delovnemu mestu za danes ni v vaših načrtih. Vožnja na delovno mesto skozi prometne zastoje, otežen promet tri ure - z vzponom za to ob zori - je očiten. Preden končate pogovor, se pozanimajte, ali vam je bližje še kakšno, podobno prosto delovno mesto, vendar v istem podjetju.
• Ta položaj nima nobene zveze z vašim delom., ki bi mu radi posvetili veliko pozornosti vsaj naslednjih nekaj let. Jasno povejte, da na žalost niste pripravljeni na to: ni izobrazbe, izkušenj itd.
• Niste zadovoljni z nekaterimi vidiki: ni pripravljenosti na pogosta poslovna potovanja, preveč nezdravo proizvodnjo (obstajajo kontraindikacije zdravnikov), nestandardni urnik (na primer nočno delo) in / ali nekatere druge točke.

Povabilo je treba zavrniti, kadar je bila takšna potreba začrtana, vendar se je prijavitelj že strinjal, čim prej. Tudi ko vam nekaj ni povsem jasno, a ste ob telefonskem pogovoru pozabili izvedeti vse do konca, takoj analizirajte ponudbo podjetja, ki je z vami vzpostavilo stik. Morda je kakšna informacija ušla vaši pozornosti. Ko bo vse jasno, boste morda še vedno morali reči svoj "ne". In prej ko bo to storjeno, bolj donosno se boste predstavili s tega položaja.

Strogo je nemogoče zavrniti v nekaj minutah, manj kot uro pred dogovorjenim sestankom. Navsezadnje je predstavnik ali vodja tega podjetja porabil svoj čas za vas, zdi se, da je bil stik vzpostavljen, vi pa močno kršite njegove načrte. Spoštujte delo drugih ljudi, zaposlovanje: zaradi vaše netočnosti, nezbranosti bo tako ali drugače trpelo poslovanje podjetja, ki se ni pravočasno odločilo za ustreznega kandidata za nove sodelavce. Vi pa se postavite v slabo luč.

Vljudnost skupaj s točnostjo je vaša »zelena luč« pri iskanju in iskanju točno določenega dela, ki vam ustreza. Koristno je tudi vedeti, katera komunikacijska sredstva je mogoče uporabiti.

• Telefonski klic. To je tradicionalen, "topel", "živ" način pogajanja. Ves čas, skoraj od izuma telefona kot sredstva komunikacije na daljavo, je ta metoda v velikem povpraševanju. Če želite odpovedati termin, raje takoj pokličite in se dogovorite za termin. Vendar imejte jasno predstavo o tem, kako boste, ne da bi odstopali od prijaznega, a poslovnega sloga, brez domačnosti in domačnosti, vendar z ustrezno podrejenostjo, zgradili dialog o tem, kaj točno je treba povedati, da obvestite svojega propadlega delodajalca.
• E-naslov. To metodo je smiselno uporabiti, če ste prepričani, da imajo predstavniki podjetja, kjer ste poskušali dobiti službo, a ste jih bili prisiljeni zavrniti, sistem takojšnjih obvestil o novih pismih. Niso dolžni takoj odgovoriti na vaše pismo - imajo na desetine, stotine prošenj na dan od drugih prosilcev. Toda ta metoda ni slaba, če ne morete priti do zaposlenega v tem podjetju (telefon je zaseden, oseba ne dvigne telefona, ni na mestu itd.). Pišite, ko ne odgovorijo na klic - alternativni izhod.
• Messenger. Najbolj "napreden" način. Ne deluje z neposrednimi stacionarnimi ali brezplačnimi (začenši z 8-800) številkami.Če pa je predstavnik podjetja navedel svojo delovno zvezno številko celice (začenši z 8-9 ...), jo lahko poskusite najti v naslednjih sporočilih: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, VKontakte, Twitter in več podobnih . Pogosto je bolje pustiti brezplačno glasovno sporočilo: »živi« messenger je vredna alternativa klicu na mobilno ali pisarniško številko.
• SMS. Sporočilo, poslano kot SMS, je zadnja možnost, ko druge možnosti (klicanje, glasovno ali sms sporočilo, pismo) niso delovale pravočasno, se roki iztekajo, vendar se morate še vedno "zvikniti" predstavniku podjetja. Ne uporabljajte te možnosti kot prve metode.

Končno bodite nežni in prijazni. Uporabite lahko naslednje fraze.

1. "Oprostite, vendar moram zavrniti ..." ("Na žalost ne morem sprejeti vaše ponudbe").
2. "Hvala, ker ste mi bili pozorni, a okoliščine so takšne, da žal ne bom mogel priti."
3. "Zavedam se, da sem vam povzročil nevšečnost, vendar ni mogoče priti ob navedenem času."
4. »Morda se bomo v prihodnosti strinjali z vami. Danes je malo verjetno, da bom sprejel vašo ponudbo. Želim vam, da najdete dostojnega kandidata za to delovno mesto.”
5. »Bojim se, da bom moral zavrniti. Pa vendar je tako.”
6. "Hvala za povabilo, vendar ga bom zavrnil."

Prosilec, ki ga priporoča "znanec", mora jasno in nevsiljivo pojasniti, zakaj se je nenadoma premislil in tokrat zavrnil sodelovanje.

Naslov na začetku, pred imenom, se mora začeti vljudno, z "Dragi ...". Možnost - "Dragi (ime), pozdravljam te." Ali na preprost način - "Dober dan, (ime)."Brez "Pozdravljeni", ta možnost je možna z redkimi izjemami, ko podjetje zagotavlja ne zelo strog slog komunikacije (sodeč po oglaševanju ustvarjene podobe), vendar za visoke uradnike še vedno uporabljajo bolj tradicionalen poslovni naslov.

Na koncu pisma, govornega sporočila ali ob klicu zaželite predstavniku podjetja veliko sreče (v smislu iskanja novega, primernejšega kandidata). Želja "Vse najboljše" lahko dopolni ali nadomesti isti stavek "Želim ti veliko sreče."