Kako spomniti delodajalca nase po razgovoru?

Ko prideš do potencialnega delodajalca, vedno doživiš tesnobo. Vsa vaša samozavest nekam gre. Po pogovoru slišite: "Vašo kandidaturo bomo obravnavali." V duši se takoj pojavi upanje, da je razgovor uspel. Dobesedno jutri bo zazvonil in povabljeni boste na delo. Toda čas teče, minejo 2-3 dni, pa te nihče ne pokliče nazaj. Kaj storiti? Kako se spomniti in ugotoviti rezultat?

Seveda vsaka oseba takšne obljube dojema drugače. Skeptiki se prepričujejo, da upanja ni več. Optimisti pa želijo v vsem najti pozitivno. Poleg tega obstajajo samozavestni in negotovi ljudje. In včasih so preveč samozavestni.

Torej so vam rekli, da vas bodo kmalu poklicali nazaj. Morate razumeti, da če ste bili zelo dragocen zaposleni, potem ponudba delodajalca ni bila dolga. Po drugi strani pa ni mogoče trditi tako kategorično. In zato.

V vsakem primeru, če so obljubili, da vas bodo poklicali nazaj, potem obstaja upanje. In če res potrebujete službo, potem morate biti potrpežljivi in ​​razviti določeno taktiko obnašanja. Ne glede na to, kako globoko v sebi zaznate nejasen odgovor, morate biti vztrajni. Ne pozabite, da za ciljno usmerjeno osebo ni besede "ne". Treba je kljub vsem težavam doseči svoj cilj in iti proti cilju.

Sprejemanje dvoumnega odgovora je enostavno. Manj razmišljajte o tej težavi in ​​ne krivite sebe, kaj ste naredili narobe. Pogosto se zgodi, da je oseba, ki opravlja razgovor, povsem vredna pridobitve želenega položaja. Toda delodajalci so tako razvajeni s številom prosilcev, da pogosto preprosto ne opazijo vaših pozitivnih lastnosti. Zdi se jim, da bo jutri prišel tisti, ki se bo lahko prijavil na prosto delovno mesto v njihovem podjetju.

Če vprašate tiste ljudi, ki so bili kdaj intervjuvani ali izpolnjeni vprašalniki, skoraj soglasno pravijo, da se s pozitivnim izidom primera klici delodajalca slišijo že drugi dan po sestanku.

Redki so primeri, ko so posebej všeč kandidati takoj povabljeni na delo. Toda nekateri voditelji še vedno radi "igrajo na čas".To počnejo "za vzdrževanje splošnega reda." Zato vas lahko naslednji dan zjutraj pokličejo nazaj in ne pošljejo v kadrovsko službo, da predložijo dokumente po prvem sestanku.

Drugi prosilci ugotavljajo, da lahko delodajalci, če imajo veliko kandidatov za delovno mesto, pokličejo malo kasneje. To se bo zgodilo, ko bo kadrovska služba obravnavala vse kandidate. V tem primeru ne pričakujte hitrega odgovora.

Zgodi pa se tudi, da mine več dni, pa klica še ni. In potem se začnejo dvomi in v duši se dvigne cela nevihta čustev. Mešajo se različni občutki: zamera do samega sebe, ponos in hkrati močna želja po odgovoru. In potem tudi negativna sodba v tem primeru bo odrešitev.

Oseba je pravzaprav bolj zaskrbljena zaradi negotovosti svojega položaja. "Obešanje" skoraj vedno vodi v malodušje. Vendar pa obup ni možnost. Zato je bolje, da sami določite, koliko časa naj vas bodoči delodajalec pokliče nazaj.

Izkušeni ljudje svetujejo čakanje na klic natanko tri dni. Če vas v tem času nihče ne pokliče, potem ne smete več upati. Vendar obstajajo izjeme od pravil. Morda si je srečni tekmec, ki je bil povabljen na položaj namesto vas, nenadoma premislil in odstopil s položaja. To se lahko zgodi zaradi različnih razlogov. Možno je, da so mu kje drugje ponudili višjo plačo ali boljše delovne pogoje. Potem se vaše možnosti za "najlepšo uro" znatno povečajo. In ne smete zamuditi svoje priložnosti.

Po zgornjem sklepanju se nakazuje en sklep: sami določite točen čas, v katerem si lahko privoščite upanje na klic. Potem, če res želite, pokličite nazaj in ugotovite rezultat. Če po klicu sledi negotovost v tej zadevi (sporočili vam bodo, da se o izbiri še niso odločili), potem si preprosto prepovejte razmišljati o neuspešnem poskusu. Več časa kot mine po razgovoru, manj je možnosti za uspeh. Zato začnite iskati nove službe. Ukrepanje je najboljši način, da se znebite dvomov in ne zapadete v depresijo.

In vendar bodo najbolj namenski posamezniki pri prijavi na delovno mesto šli do zadnjega, da bi dosegli svoj cilj. Tudi če delodajalec ni poklical nazaj v treh dneh, lahko to stori malo kasneje. Kaj storiti, če ne pokličejo? Da bi se izognili takšnim vprašanjem, vnaprej posredujte povratne informacije.

Po pogovoru se obvezno dogovorite s pobudnikom razgovora, da ga osebno pokličete in se seznanite z rezultatom razgovora. Tako dobite dodatno potezo, s katero lahko ugotovite rezultat in se nevsiljivo spomnite.

Kako drugače lahko ugotovite rezultate? Vedite, da obstajajo tudi drugi načini. In so precej učinkoviti. Na primer, to lahko storite.

Pisanje je povsem sprejemljiv način. Seveda mora biti v elektronski obliki. Nekateri strokovnjaki pravijo, da je telefonski pogovor v smislu komunikacije veliko bolj zaželen kot pismo ali SMS sporočilo. Ko slišite glas sogovornika po telefonu, lahko po njegovi intonaciji in razpoloženju razumete smer, v katero se morate premakniti.

Samo pismo je v tem pogledu nekoliko slabše od komunikacije v živo. Pa vendar ne bi smeli biti tako kategorični glede pisanja pisma. Prvič, ko človek piše, se lahko popolnoma odpre in prepozna svoje prednosti. Na primer, delodajalcu je morda všeč prosilčeva pismenost in sposobnost izražanja. Zakaj je tako Ker človek ostane sam s svojimi mislimi in hkrati vzpostavi stik z nevidnim sogovornikom.

Drugič, v pismu lahko brez obotavljanja poveste o močni želji po delu na samem mestu, ki vam je bilo všeč. Vendar pa obstaja še en minus - delodajalec se morda preprosto ne odzove na vaš impulz. Razlogov za to je veliko. Prejemnik na primer ne bo videl vašega sporočila med desetinami drugih ali pa bo pismo končalo v mapi SPAM. V tem primeru je bolje, da ne čakate dolgo na odgovor, ampak pokličete nazaj in vprašate o usodi poslanega pisma.

Pozdravljeni (ime in priimek delodajalca)!

Moje ime (prosimo, vnesite svoje ime in priimek). 18.05.2019 sem se udeležila razgovora za delovno mesto vodja komerciale, ki ga je organiziralo vaše podjetje. Po tem dogodku sem potrdil svojo željo po delu v vaši ekipi. Zelo sem hvaležen za pozoren odnos do moje kandidature.

Zanima me sprejeta odločitev.Zato se postavlja vprašanje: ali lahko računam na pozitivno odločitev in pridobitev položaja? Veselimo se čimprejšnjega odgovora! Prosim, dovolite mi, da vas čim prej kontaktiram, da razjasnimo rezultat.

Lep pozdrav, (vaše ime in priimek). Telefon: (vključite svojo telefonsko številko).

Če želite zagotoviti, da je pismo prebrano, mu s funkcijo v poštnem programu dajte visoko prednost. Tako se bo vaše sporočilo v polju razlikovalo od drugih črk po barvi.

In zadnja stvar, ki jo lahko storite, je, da pokličete sami, kljub dvomom in zadregi. Razumeti morate, da v poslu ni prostora za omejitve in negotovost. V nasprotnem primeru, če se boste še naprej predajali tem občutkom, ne boste nikoli ničesar dosegli.

Zato je po razgovoru še vedno vredno poklicati. Ničesar se ne bi bilo treba sramovati, da ste pretirano odločni. Tudi če vam ne uspe, vas nihče ne bo obsojal zaradi pretirane tesnobe.

Kaj morate torej reči, če se odločite poklicati in izvedeti rezultat? Tukaj morate k vprašanju pristopiti še posebej resno, saj se lahko zaradi pomanjkanja izkušenj s telefonskimi pogovori zmedete in za vedno izgubite prosto delovno mesto.

Zgodi se tudi, da kandidati za položaj, ki imajo bogate delovne izkušnje in odlično poznajo svoje delo, ne morejo takoj in v celoti pokazati svojih sposobnosti. Kvalificiran delavec bolj razmišlja o službi kot o tem, kako pravilno predstaviti svojo kandidaturo delodajalcu.

Sprva ste v pogovoru že pokazali nekaj pozitivnih plati. zdaj ko se spet omenjaš, moraš popraviti rezultat. To je treba storiti zato, da se delodajalec končno prepriča, da ima točno tisto osebo, ki jo potrebuje.

Zato morate upoštevati nekaj nasvetov, ki jih lahko uporabite pri telefonskem pogovoru. Če želite to narediti, vzemite zvezek in zapišite besede, ki jih morate izgovoriti na začetku in na koncu pogovora.

Prvi korak je pozdraviti osebo na drugi strani linije. Napišite pozdrave na papir. Po pozdravu se morate predstaviti in spomniti na pretekli razgovor ter navesti namen vašega klica.

Priporočljivo je jasno izgovarjati besede in ne klepetati. Odgovor bo sledil. Kaj je lahko? Dali bomo tri možnosti naenkrat: ali vam bodo povedali o brezpogojni zavrnitvi ali pa vam bodo povedali, da odločitev še ni bila sprejeta, ali pa vas bodo povabili na delo.

Če odločitev še ni bila sprejeta, se opravičite za zaskrbljenost in povejte, da boste poklicali malo kasneje. Če je prišlo do zavrnitve, se vljudno poslovite.