Kaj povedati o sebi na intervjuju?

Najpomembnejša faza zaposlitve je osebni razgovor prosilca z delodajalcem. Od tega pogovora je odvisno, ali boste sprejeti na položaj. Strokovni razgovor je precej stresen proces, na katerega se morate skrbno pripraviti. Danes bomo v našem gradivu govorili o tem, kako se pravilno predstaviti na razgovoru za službo.

Na splošno lahko informacije, ki so pomembne za vašega delodajalca, predstavite na več načinov. Razmislimo o glavnih.

Življenjepis je uradni dokument, ki vsebuje podrobne podatke o kandidatu za delovno mesto. Hkrati mora življenjepis vključevati ne le vaše poklicne zasluge, ključne veščine in sposobnosti, temveč tudi stopnjo izobrazbe, delovne izkušnje, opis osebnih lastnosti in nekatere druge informacije. Podatki v življenjepisu morajo biti napisani v formalno poslovnem slogu čim krajše.

O sebi lahko poveste na razgovoru ustno. pri čemer zgodba mora biti dobro strukturirana. Govor je treba pripraviti vnaprej, dobro vaditi in vaditi (to lahko storite pred ogledalom). Imeti bi morali biografski opis sebe in svojih poklicnih dejavnosti. Poleg tega pripravljeni morate biti podrobneje pojasniti ali govoriti o informacijah, ki so bile v življenjepisu. Prav tako bodite pripravljeni odgovoriti na vprašanja delodajalca.

V nekaterih primerih so lahko osebni in poklicni podatki v zvezi z delovnim mestom, za katerega se prijavljate, v obliki predstavitve. Takšna vizualna spremljava vam bo pomagala čim bolj razkriti svojo osebnost.

Samopodobo lahko oblikujemo na izviren in kreativen način. Ta možnost deluje dobro, če če se potegujete za ustvarjalni poklic. Tako lahko na primer za položaj oblikovalca naredite čudovit portfelj. Če obstaja kreativni natečaj za delovno mesto (to velja za umetnike, plesalce, umetnike, pevce ipd.), morate vnaprej pripraviti predstavitveno ustvarjalno številko. Biti mora izviren in avtorski - le v tem primeru lahko izstopate od ostalih prijaviteljev.

Kot lahko vidite, obstaja veliko možnosti za obdelavo podatkov o kandidatu za zaposlitev. Pri izbiri ene ali druge možnosti se morate osredotočiti na podjetje in položaj, pa tudi na svoje sposobnosti in sposobnosti.

Ko se pripravljate na razgovor, morate biti pozorni ne le na vsebino vaše samopredstavitve, ampak tudi na njeno obliko. Torej, obstaja nekaj pravil za sestavljanje zgodbe.

• Strukturirano. Vse informacije morajo biti jasno strukturirane in organizirane. Vaša zgodba mora biti jasna in razumljiva. Kaotično pripovedovanje biografskih podrobnosti vašega življenja bo na delodajalca naredilo negativen vtis.
• Hitrost in ritem. Vaš govor ne sme biti pretirano hiter ali, nasprotno, počasen. Izberite hitrost govora, ki vam najbolj ustreza, in se je držite skozi celotno zgodbo.
• Glasnost govora. Negotovi ljudje govorijo zelo tiho. To povzroča težave pri zaznavanju informacij s strani poslušalcev. Prevelik obseg negativno vpliva tudi na delodajalčevo percepcijo kandidata za delovno mesto.
• Artikulacija. Prepričajte se, da besede izgovarjate pravilno in jasno, ne pogoltnite končnic. Ne glede na naravo delovnega mesta, za katerega se prijavljate, bodo visoko razvite komunikacijske sposobnosti v vašo korist.
• Ne prekinjaj. Če vas delodajalec prekine v pripovedovanju in postavlja dodatna vprašanja, ga nikoli ne prekinite. Poslušajte pripombe in komentarje delodajalca do konca.

Samopredstavitev je pomemben del razgovora. Med zaposlitvenim razgovorom morate delodajalcu pravilno predstaviti podatke o sebi kot strokovnjaku. V tem primeru mora biti zgodba kratko in jedrnato, ne glede na to, za katero delovno mesto se prijavljate (za delovno mesto vzgojitelja, upravnika v sanatoriju, za vodstveno mesto itd.).

Samopredstavitev naj se začne s pozdravom. Ob vstopu v pisarno se rokujte z vsemi prisotnimi anketarji in recite "živjo" ali "dober dan". Prosim, predstavite se in povejte imena vsakega od prisotnih (če jih poznate). Ko vas pozove, da se usedete, nežno premaknite ponujeni stol in se usedite.

Po pozdravu morate začeti predstavljati svoje osebne podatke. To velja za ime, priimek in patronim, starost, kraj bivanja itd. Hkrati poskusite podati te podatke ne kot biografsko opombo, ampak v obliki brezplačne zgodbe.

Na tej stopnji bi morali vsem prisotnim povedati o svoji izobrazbi. Priporočljivo je zgraditi zgodbo v kronološkem vrstnem redu. V tem primeru je treba razjasniti specializacijo in leta študija. V nekaterih primerih dovoljeno je pripovedovati zgodovino univerzitetnih časov, opisovati učni proces, govoriti o svojih ocenah.

Ko opisujete svoje delovne izkušnje, ne bi smeli govoriti o vsakem delovnem mestu in vsakem podjetju, kjer ste delali. Najbolje je, da se osredotočite na nekaj največjih podjetij. Hkrati je priporočljivo opisati funkcije, ki ste jih opravljali, pa tudi dosežke, katerih avtor ste (na primer, v proizvodni proces ste uvedli novo tehnologijo ali metodo).

Kot dodatne informacije med razgovorom lahko govorite o ocenah svojih poklicnih dejavnosti s strani nekdanjih delodajalcev. pri čemer ne smete biti neutemeljeni - priporočljivo je predložiti pisne reference.

Govorite lahko tudi o drugih informacijah, ki so neposredno povezane s primerom. Na primer, v nekaterih primerih je primerno govoriti o tem, da ste pripravljeni na selitev, da imate vozniško dovoljenje in osebno vozilo itd.

Na sprejemu pri delodajalcu je zelo pomembno, da jasno opredelite svoje cilje. Povejte nam, zakaj iščete zaposlitev, kaj vas je na tem področju zanimalo in zakaj ste izbrali to podjetje. Delodajalec bo privlačen namenski in razvijajoči se specialist.

Pri iskanju zaposlenega za določeno delovno mesto delodajalec ni pozoren le na strokovne sposobnosti in sposobnosti kandidata, temveč tudi na njegove osebne lastnosti. Stvar je v tem, da se moraš, ko dobiš službo, dobro vključiti v že ustaljeno ekipo. Hkrati ne smete samo navesti svojih osebnih lastnosti, temveč tudi potrditi njihovo uporabnost pri delu. Pogovorite se na primer o stresni situaciji, iz katere ste se uspešno rešili.

Prisotnost hobijev dokazuje, da ste vsestransko razvita oseba in se ne osredotočate le na delo. Moraš imeti hobi. Hkrati je lahko tako tradicionalno branje, šport ali ribolov, kot tudi bolj ekstremne dejavnosti. V tem pogledu Ne bojte se pokazati svoje osebnosti, da boste izstopali od vseh drugih kandidatov.

Če povzamemo svoj govor, dajte anketarjem možnost, da postavljajo vprašanja, ki jih zanimajo. Hkrati mora biti vaš odgovor na vprašanje kratek in zmogljiv, Ne vključujte nepotrebnih podrobnosti in bodite čim bolj iskreni. Na vprašanje je treba odgovoriti takoj ali malo kasneje, premor pa naj ne bo predolg.

Na koncu razgovora mnogi delodajalci prosijo, da jim pošljejo dodatne dokumente. Okvirni seznam lahko vključuje reference prejšnjih delodajalcev, dokumente o izobrazbi itd.

Med razgovorom z delodajalcem se je treba nekaterim informacijam izogibati.

• Najprej v nobenem primeru ne smete negativno govoriti o prejšnjem delodajalcu in prejšnjem delovnem mestu. Delodajalci takšne informacije dojemajo negativno, saj lahko v prihodnosti govorite tudi o tem delovnem mestu.
• Če nameravate na tem delovnem mestu delati zelo kratek čas, tega delodajalcu ne povejte na razgovoru. Dejstvo je, da delodajalci iščejo odgovorne sodelavce, ki se trudijo razvijati in izpopolnjevati na izbranem področju delovanja.
• Ni skrivnost, da je delo materialni vir, ki človeku zagotavlja obstoj. Zato se pri izbiri poklica mnogi od nas vodijo po tistih področjih, kjer lahko zaslužite več. Tega pa delodajalcu ne smete omenjati na zaposlitvenem razgovoru.
• Med strokovnim pogovorom popolnoma neprimerno je začenjati pogovore o temah, kot so politika, vera itd.
• Delodajalcu ne posredujte lažnih podatkov (na primer o svojih poklicnih veščinah ali dosežkih).Ne pozabite, da se bodo vaše laži tako ali tako razkrile med vašim delom - v tem primeru ne boste le izgubili položaja, ampak tudi uničili svoj poslovni ugled.
• Izogibati se je treba znanim, pogovornim in pogovornim frazam. Držite se uradnega poslovnega sloga govora, ki je splošno sprejet v poslovnih krogih.

Zato je pri pripravi na razgovor zelo pomembno, da se cenzurirate in skrbno izbirate informacije, ki jih delodajalec sme povedati.

Če želite sestaviti kompetentno zgodbo o sebi, morate vnaprej napisati besedilo. Priporočljivo je, da večkrat preverite sami, pa tudi vprašate za nasvet sorodnike ali prijatelje. Predstavljamo vam vzorec zgodbe o sebi.

"Dober večer! Ključne podatke o sebi sem navedel vnaprej (a) v življenjepisu. Poskušal bom na kratko in jedrnato ponoviti najpomembnejše točke. Ime mi je ..., stara sem ... let. Na tem področju delam že… leta. Odločil sem se (a), da pridobim višjo izobrazbo na tej specialnosti, ker ... Vaše podjetje me je pritegnilo s takšnimi lastnostmi, kot so ... Prekinil sem svojo poklicno dejavnost na prejšnjem delovnem mestu, ker ... ... Pripravljen (a) na odgovori na vsa vaša vprašanja.”

Ob tem pa ne pozabite, da mora biti zgodba čim bolj individualizirana. Ne pripovedujte formulacijskih besednih zvez in izrazov, obvezno dodajte podatke o sebi.

Iskanje zaposlitve je pomembna in odgovorna naloga, ki se je je treba lotiti z največjo odgovornostjo.Ob tem se je treba zavedati, da je zaposlitev večstopenjski proces, katerega pomemben del je razgovor. Na osebni razgovor z delodajalcem se morate skrbno in vnaprej pripraviti. Ne bi smeli samo narediti lastne samopredstavitve, ampak tudi preučiti vse razpoložljive informacije o podjetju. Tako lahko naredite dober vtis na delodajalca in dobite želeno delovno mesto.