Vpliv temperamenta na izbiro poklica

Izbira poklica je resen korak v življenju vsakega človeka. Prihodnje udobje in uspeh zaposlenega sta odvisna od pravilne samoodločbe, saj na karierno usmerjanje ne vplivajo le osebne preference ljudi, temveč tudi njihov psihosomatski tip. Torej, če je neki poklic idealen za sangvinika, potem je malo verjetno, da bo ustrezal melanholiku.

Že od antičnih časov so znanstveniki poskušali določiti naravo človeka s preučevanjem njegovih duševnih reakcij. In šele v 20. stoletju so se tega dela lotili izkušeni psihologi, ki so ugotovili, da ima temperament pomembno vlogo pri samoodločbi katere koli osebe. Izkazalo se je, da na oblikovanje temperamenta ne vpliva samo okolje, ampak tudi dednost. Tudi v zgodnjem otroštvu lahko otrok pokaže značajske lastnosti, ki so značilne za enega od starejših sorodnikov.

Temperament je skupek lastnosti, ki predstavljajo intelektualne in vedenjske značilnosti človeka.Prevlada določenih značajskih lastnosti omogoča, da osebo pripišemo enemu ali drugemu psihotipu, kar pomaga oceniti hitrost njenega razmišljanja in dojemanja, čustvenost in telesno aktivnost. Zahvaljujoč definiciji temperamenta je mogoče natančno predvideti nagnjenja in splošne sposobnosti posameznika.

Na izbiro poklica vpliva ocena lastnih moči in zmožnosti, določanje prednostnih dejavnosti in upoštevanje osebne motivacije za pridobitev določene izobrazbe. Človek lahko zavestno ali nezavedno uravnoteži svoje individualne značilnosti, da bi ustrezal izbrani vrsti dejavnosti.

Znanstveniki so ugotovili, da ima vsaka vrsta temperamenta drugačno inaktivacijo, kar vpliva na metodičnost in sistematičnost njihovih dejanj. Torej pri sangvinikih in kolerikih prevladuje desna polobla, kar jim daje močan živčni sistem, visoko aktivnost in razvite neverbalne kognitivne funkcije. Toda pri flegmatičnih in melanholičnih ljudeh prevladuje leva polobla, kar jih označuje kot mirne in počasne ljudi, za katere je značilen šibek živčni sistem in razvite verbalne funkcije.

Človeški temperament ni odvisen le od naravnih lastnosti, dednosti in okolja. Veliko odloča dobra vzgoja, ki vam omogoča, da zgladite negativne značajske lastnosti. Tako lahko z gotovostjo trdimo, da individualne lastnosti neposredno vplivajo na poklicno samoodločbo.

Za flegmatične ljudi je značilen miren in miren značaj. Odlikujeta jih umirjenost in nepristranskost, ki ju druge vrste temperamenta nimajo.Predstavniki te vrste ne prenašajo agresije in se ne morejo hitro odzvati v konfliktnih situacijah. Ne znajo se hitro odločati in imajo raje tišino in pravilnost kot naglico in kaos.

Flegmatiki imajo vedno svoje mnenje, ki ga ni mogoče spremeniti. Takšni ljudje so sposobni jasno določiti cilj in iti proti njemu, ne da bi bili pozorni na zunanje spremembe. Ta vrsta ima prednosti pri nekaterih vrstah monotonega dela, saj se lahko osredotoči na podrobnosti in dolgo sedi na enem mestu.

Poučevanje flegmatika je težko zaradi počasnosti in pasivnosti temperamenta. Kljub temu jim lahko zaupamo vsako odgovorno nalogo, ki jo bodo izvedli z vso odgovornostjo. Takšni ljudje svoje dolžnosti jemljejo resno in maksimalno uporabljajo svoje vire.

Zahvaljujoč uravnoteženi naravi flegmatičnih ljudi se ne bojijo stresnih situacij in so sposobni mirno rešiti kakršno koli težavo. Kljub visoki odgovornosti takšni ljudje ne bodo opravljali dela nekoga drugega, ampak bodo vso svojo pozornost usmerili na opravljanje osebnih dolžnosti.

Flegmatik lahko postane:

• laboratorijski asistent;
• knjižničarka;
• agronom;
• restavrator;
• draguljar;
• cvetličar;
• pisatelj;
• železničar;
• lektor in tako naprej.

Vsako delo, ki vključuje monotonost in počasnost, je primerno za osebo s flegmatičnim tipom temperamenta. Toda takšni poklici, kot so zdravnik, administrator, umetnik in novinar, se lahko izkažejo za pretežke za flegmatika, saj se z njimi preprosto ne more spopasti.

Melanholične ljudi odlikujejo oster um, osamljenost in tišina.Takšni ljudje imajo dober glasbeni in literarni okus in so nagnjeni k podrobni analizi. Niso sposobni trdo delati, saj jih odlikuje nestabilna psiha in ranljivost. Oseba z melanholičnim temperamentom ne bo preživljala časa v hrupnih družbah, ampak bo raje tiho in osamljeno mesto.

Melanholične ljudi odlikuje visoka odgovornost in zvestoba. Pripravljeni so pokazati sočutje in predlagati pravo rešitev. Takšni ljudje so pripravljeni pomagati ljubljeni osebi in pri tem žrtvovati osebne interese.

Ta vrsta temperamenta ima napihnjene zahteve do ljudi, zaradi česar je neprivlačen za druge. Takšna oseba je nagnjena k depresivnim stanjem, iz katerih se ne zna rešiti sama. Vsaka stresna situacija lahko pri melanholiku povzroči živčni zlom.

Melanholiki se lahko naučijo, vendar zaradi svoje skrivnosti in sramežljivosti ne morejo vedno pokazati svojega znanja. Samo individualni pristop lahko takšnega posameznika osvobodi in sprosti.

Takšni ljudje ne marajo naglice in vrveža, zato lahko plodno delajo le v pogojih popolne tišine. Samotna dejavnost jim omogoča, da poglobljeno analizirajo vsako težavo in najdejo edino pravo rešitev.

Melanholični ljudje imajo takšne poslovne lastnosti, kot so stalnost, odgovornost in marljivost. Zaradi tega jim je mogoče zaupati katero koli pomembno nalogo, ki bo opravljena pravočasno. Toda takim zaposlenim ne bi smeli zaupati super-nalog, saj bodo, če se ne bodo spopadli z delom, padli v globoko depresijo in začeli dolgotrajno iskanje duše.

Ljudje z melanholičnim tipom so primerni za poklice, ki zagotavljajo samoto in monotonijo. Tej vključujejo:

• vrtnar;
• vodovodar;
• pisatelj;
• ekolog;
• računovodja;
• tolmač;
• veterinar;
• analitik in tako naprej.

Toda vsako delo, ki vključuje veliko ekipo in veliko hrupa, je za občutljive melanholike povsem neprimerno.

Sangvinika lahko opišemo kot stresno odporno in delavno osebo. Takšni ljudje lahko hitro spremenijo dejavnosti in zato redko razmišljajo o podrobnostih dela. Z lahkoto najdejo skupni jezik z ekipo in vedno ostanejo v dobrem stanju s svojimi nadrejenimi. Obilje poznanstev takšni osebi omogoča visoko samozavest, kar ji pomaga doseči poklicne višine.

Sangviniki redko podležejo agresiji in se večinoma pokažejo na prijazni in optimistični strani. Sposobni so organizirati kakršen koli posel, zato pogosto zasedajo vodilne položaje. Zahvaljujoč družabnosti, visoki inteligenci in odpornosti na stres lahko ljudje s to vrsto temperamenta postanejo odlični učitelji.

Sangvinizem predpostavlja nestrpnost do enoličnosti in monotonije. Vsako delo, povezano s tehnologijo, lahko človeka pripelje v stupor. Sangviniki radi delajo z ljudmi, zato lahko postanejo odlični psihologi, administratorji, menedžerji, odvetniki in učitelji.

Kolerik pooseblja ljubezen do žive komunikacije, čustvenosti in aktivne gestikulacije. Takšni ljudje so odprti v komunikaciji in se zato lahko pridružijo kateremu koli podjetju. Včasih se pretirano odzovejo na stresne situacije in pokažejo agresijo. Takšna nihanja razpoloženja so pogosto odbijajoča za druge, ki ne razumejo spontanih izbruhov jeze.

Za kolerike je značilna velika radovednost na vseh področjih življenja. Z lahkoto se podajo v avanturo in se ne bojijo tveganja. Takšne osebe ne morejo ustaviti nobene težave in prepričevanja, vendar lahko sam opusti dvomljivo podjetje, če se preusmeri na kaj drugega.

Takšna oseba ne zna mirno sedeti in opravljati rutinskih obveznosti. Odsotnost in nepozornost posameznika lahko uničita vsak posel, zato mu ni mogoče zaupati monotonega in mukotrpnega dela. Koleriki ne bodo mogli delati kot arhitekti, pisatelji, knjižničarji, računovodje, lektorji, analitiki itd.

Da bi pritegnili pozornost ljudi s to vrsto temperamenta, je treba uporabiti nestandardne metode. Ne bodo porabili časa za branje znanstvene literature, zato jih je lažje izobraževati s tematskimi razstavami in govori. Da bi se takšni učenci naučili snovi, je treba informacijo povezati z živim čustvom, ki bo dolgo časa shranjeno v njihovem spominu.

Koleriki zlahka prenašajo stresne situacije in se ne bojijo neuspeha. Z lahkoto obnovijo svoje moči in preidejo na novo nalogo. Zahvaljujoč tem značajskim lastnostim lahko takšni posamezniki delajo na televiziji, radiu in se zlahka znajdejo v medicini. Koleriki lahko postanejo odlični trenerji, piloti, diplomati in poslovneži.

Na izbiro poklica pogosto vplivajo mnenja drugih. Na primer, starši igrajo veliko vlogo pri reševanju tega vprašanja. Toda njihovo mnenje ni vedno upravičeno, kar negativno vpliva na pravilnost izbire.

Za natančno določitev nagnjenosti k določenemu poklicu mora oseba upoštevati svoje lastnosti in interese. Če ima že od otroštva nagnjenost k glasbi, naj svoje življenje poveže z glasbeno sfero. Malo verjetno je, da bo oseba z absolutno smolo in občutljivo naravo lahko delala v rudniku ali na železnici.

Trenutno lahko vsak opravi preizkus poklicne orientacije, da bi ugotovil najustreznejši poklic. Hkrati je treba skrbno preučiti vsako od predlaganih dejavnosti, da bi imeli objektivno predstavo o prihodnjem delu.

Izbira poklica ne temelji le na temperamentu posameznika, temveč tudi na njegovih življenjskih ciljih in načrtih. Na primer, če posameznik rad dela s točnimi podatki in zna analizirati, potem lahko postane dober analitik, napovedovalec vremena ali programer.

Za informacije o tem, kako izbrati poklic glede na temperament, si oglejte naslednji video.